自動主動，立即行動》
自動主動不是一句口號，乙個動作，而是要充分發揮主觀能動性，在接受工作任務後應盡一切努力，想盡一切辦法把工作做好。
自動主動，立即行動就是在沒有人要求、強迫你的情況下，自覺快速而且出色地做好自己的事情。
下面的故事可以告訴我們自動主動，立即行動的含義：
在商店工作的史密斯一直認為自己是乙個非常優秀的員工，每天都會完成自己應該做的事—記錄顧客的購物款。於是，史密斯向經理提出了公升值的要求，沒想到經理竟拒絕了他，理由是他做的還不夠好。史密斯非常的生氣。
一天，史密斯像往常一樣，做完了工作和同事站在一邊閒聊。正在這時經理走了過來，他環顧了一下周圍，示意史密斯跟著他。史密斯很納悶，不知道經理「葫蘆裡賣的什麼藥」。
只見經理一句話也沒有說，就開始整理那些訂出去的商品，然後他又走到食品區，清理櫃檯，將購物車清空。
老闆是想告訴史密斯：如果你想獲得加薪和公升遷的機會，你就的永遠保持主動做事的精神，哪怕你面對的是毫無挑戰性的工作。如果你對工作只是盡本分，或者唯唯諾諾，對公司的發展前景和生存危機漠不關心，你就無法爭取到更大的進步與利益，充其量只能得到你應得的那一部分。
當然，這份所得常不如你想象的多。而「主動做事」的精神會讓你獲得更高的成就.
從0到1的距離，常常大於從1到1000的距離。說一千道一萬，不如一次勇敢「跳下去」的行動，做任何事，勇於開始最為重要。
有這樣兩位青年，大龍與小趙，他們都是很有夢想並富有創造力的人。他們同時進了一家集團公司，分在不同的分公司工作。這是一家特別重視創造性的公司，公司的董事長，總是在各自場合強調，「 員工的創造性是公司最大的財富」。
兩位年輕人能進入這樣的公司，真的是如魚得水，應該是大展巨集圖、創造
非凡業績了。
然而一年後，進行工作總結時，兩人卻收到了不同的待遇。小趙因為成績突出收到了高度表揚和獎勵，大龍因為業績平平，受到了批評。
其實，剛進公司時，大龍給大家留下的影響更好一些。因為他腦子比小趙更活，思維更敏捷，學識更廣博，但為什麼到頭來卻做的不如小趙好？
人事部的領導，對兩位、員工進行了研究分析後發現：一年來，兩人都想把自己的創造性貢獻給公司，也都很努力。兩人唯一的區別是：
小趙有了乙個好的想法，便立即行動起來，即使要實現這一想法的條件不具備，會遇到困難，他也會毫不猶豫地去做。而大龍，儘管腦子裡有很多想法，但總是停留在構思階段，或者一與現實結合，遇到條件不具備等情況，他就立即放棄，改換另乙個想法，這樣一來，儘管好想法不少，卻沒有乙個付諸實踐。
分析這點之後，人事部的領導和大龍好好談了一回心，說：「大龍，一旦有好的想法，就應該盡快付諸實踐。現在不做就等於永遠不做啊」！
自動主動不是一句口號，乙個動作，而是要充分發揮主觀能動性，在接受工作任務後應盡一切努力，想盡一切辦法把工作做好。
16 方法培養立即行動的習慣
1 不要等到條件都完美了才開始行動。如果你想等條件都完美了才開始行動，那很可能你永遠都不會開始。因為總是會有些事情不是那麼好。或是錯過時機，不好，或是競爭太激烈。現實世界中沒有完美的開始時間。你必須在問題出現的時候就行動起來並把它們處理好。開始行動的最佳時間，其實便是現在。2 做乙個實幹家要實踐，而...
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