大牛店聯校
「三比一樹」徵求意見的梳理彙總情況
各位領導、同志們，大家上午好：
現在，我們召開民主生活會，目的是想認真開展批評與自我批評，圍繞「三比一樹」這個主題，客觀公正地說問題、找原因、提建議、定措施，深入查詢存在的突出問題，以達到改進提高。「三比一樹」主題教育活動的開展，我們明白不是為了找問題而找問題，而是在找出問題以後，怎樣解決問題，使問題減少到最低化。在開展此項活動以來，我們首先端正工作態度，認認真真組織聯校工作人員及各校校長做好表率，起好帶頭，將學習提高，貫穿於整個主題教育活動的始終，在此，我們召開座談會，進行調查走訪，設立意見箱，從不同層面，不同角度廣泛徵求師生、學生家長的意見或建議。
截止現在，全聯校每位教師撰寫了心得體會、讀書筆記及自我剖析材料，收取調查問卷70餘份，我們經過梳理歸類、綜合分析，共梳理出如下9條意見，以期待我們逐步改進。
1、冬季取暖採用鍋爐的學校反映因鍋爐及管道年久未更換，出現溫度不高，管道漏水等現象。（特別是神山四村、陽武一村今冬可能存在問題）
2、西營、東野莊、陽武二村等校反映的因學生人數少下拔經費不足，難以維持正常開支的問題。
3、大運學校、神山二村學校、大牛店小學、上陽武學校等有住校生的學校反映的因有住校生而不能每週都休息，教師超時上課收取補課費與政策相悖的問題。
4、部分學校的校長對教師管理不力，教師在工作時間幹私活、不守崗的問題。
5、寄宿制學校教師與非寄宿制學校教師工作時間長短、工作量大小不一的問題。
6、群眾反映的教師年齡老化、知識層面較單
一、教學方法陳舊、教學成績較低的問題。
7、農遠工程實施以來，部分學校裝置較齊全能夠綜合利用，部分學校裝置不齊全，不能發揮應有的作用的問題。
8、部分教師小病大養，工作不努力，不積極提高自身素質，混日度時的現象。
9、教師工資待遇相對提高了，但普遍存在教師工作態度、兢業精神大不如前，有了職稱想輕鬆，剛分配教師要調動，沒有職稱的往前擁等不正常的問題。
針對以上意見或建議我們將嚴肅對待、努力尋求解決辦法，建立相應的規章制度，辦出社會滿意的教育。
大牛店聯校
「三比一樹」主題教育活動辦公室
2011年8月5日
沙店聯校2019秋課內比教學活動總結
在比教學活動中我曾多次被我的同行所感動，他們對待 比教學活動 的態度讓我不得不在內心產生欽佩之情。如今年秋剛走上講台的三位資教老師，課堂常規不熟，教學技巧缺少，但他們積極向有經驗的老師請教，主動邀請老師多次聽課，虛心求教，反覆嘗試，教學手段大有改進，在全鎮比武中，卓老師講的七年級語文被推薦到縣評審，...