2019秋季銀行校園招聘中「勞動合同制」和「勞務派遣制」

2022-08-12 10:12:06 字數 598 閱讀 5611

2015銀行校園招聘中「勞動合同制」和「勞務派遣制」有什麼區別是很多想進入銀行工作的同學密切關注的,因為這涉及到進入銀行後的待遇等方面的問題,下面天津中公金融人為大家介紹,希望大家認真閱讀。

目前,銀行系統的校園招聘存在兩種用工制度:一類是勞動合同制,一類是勞務派遣制。這兩類分屬於不同的用工方式,在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。

勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂,勞動合同的員工,就是大家平時所說的正式工,大家比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工,因為定向招聘的公告裡明確說了是「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」

勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係,然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工,雖然不屬於銀行合同制員工範圍,但是屬於從業人員統計範圍。

兩者最大的區別就是勞動合同簽署方的不同,只要是直接與銀行簽訂勞動合同的,就是銀行編制內的正式工,待遇也不會相差太遠,而勞務派遣制員工,雖然沒有與銀行簽訂勞動合同,但是作為銀行的工作人員,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通過績效考核和考試等渠道轉為正式工,並且有勞務派遣的學生反饋證明,勞務派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差,甚至更好。

所以建議大家,只要是招聘條件符合自己的,就盡力去爭取,不要因為用工形式而猶豫或者放棄。

2019秋季銀行校園招聘中「勞動合同制」和「勞務派遣制」

2015銀行校園招聘中 勞動合同制 和 勞務派遣制 有什麼區別是很多想進入銀行工作的同學密切關注的,因為這涉及到進入銀行後的待遇等方面的問題,下面天津中公金融人為大家介紹,希望大家認真閱讀。目前,銀行系統的校園招聘存在兩種用工制度 一類是勞動合同制,一類是勞務派遣制。這兩類分屬於不同的用工方式,在工...

2019安徽銀行秋季校園招聘 折舊公式

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