億視佳青少年視力服務機構暑假實踐報告

2022-07-17 15:18:06 字數 1463 閱讀 1439

實習人:付傑羅東實踐日期:2011-07-11至2011-08-20

背景:我國小學生近視的現狀。全國學生體質健康調研最新資料表明,我國小學生近視眼發病率為22.

78%,更令人震驚的是,有份調查報告稱,國內因高度近視致盲者已達30多萬人。因此兒童及青少年近視的防治越來越為學生、家長及社會所關注。

一、 實習目的

為了更好的了解近視眼對青少年的危害,身為青少年的我們應當及早認識近視對自己在各方面可能造成的危害。希望這次在億視佳青少年視力服務機構中,學習到更多關於防治近視方面的知識,在以後的生活中,能夠以自己微薄的力量去幫助其他在近視方面需要幫助的人。也希望在此次實習中,能夠讓自己在與人相處、交際方面得到提公升,同時更多的了解社會,為即將步入社會的我們奠定良好的基礎。

二、實習時間、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務

實習時間:2023年7月11日——2023年8月20日

實習單位:億視佳青少年視力服務機構 (婁底分店)

三、實習主要內容

(一) 實習單位簡介

億視佳青少年視力服務連鎖機構採用全息耳穴貼磁純自然**,無任何毒***,針對青少年近視弱視散光,兩分鐘見效.是目前青少年近視**最有效簡便的方法之一.公司總投資50萬元,將國內5家中醫研究機構聯合成果推向市場,以招商加盟的商業運作方式,面向全國推動視力保健技術,使更多的青少年近視小朋友重新恢復明亮的眼睛.

(二) 實習具體過程

暑假之始,懷著激動又憧憬的心情,我來到了婁底「億視佳」青少年視力服務機構,我很榮幸的來到了億視佳青少年視力服務機構見習。一月的學習,我也只是基本上掌握了防治近視眼的基本知識,但是我並沒有因為專業知識的缺乏而膽怯,而是讓我更虛心的向裡面的前輩們學習。不過從他們親切的問候和熱切的舉動中,我摒棄了多日來的揣測及不安。

我也暗下決心,一定要在這好好的實習,與這裡融為一體,不辜負大家對我的期望。

感謝「億視佳」青少年視力服務機構給我見習的機會!雖然實習時間安排緊密,難免覺得疲累,但這段時間卻給了我無比大的收穫,除實務工作上的學習外,人際關係的拓展、職場文化的百態、還有一些活動的參與都讓我獲益良多,這樣充實的生活,我想會是我人生中一段難忘的時光。

四、 實習總結與建議

(一)實習工作的總結

累、苦,但很滿足,因為我知道這就是考驗,這就是體驗,這就是奉獻,這很有價值,我無怨無悔。這次實踐的開展,更讓我們了解到了團隊的重要性。我們通過溝通交流協助建立了友好的合作關係,互相關心,互相體諒,互相包容,互相幫助。

(三) 暑假實習的體會、收穫

通過在「億視佳」青少年視力服務機構乙個月來的工作我有深刻的體會到青少年對視力的不重視,而近視眼對我們照成的危害是多麼嚴重。同時我們在工作時應注意與人的溝通,交際。只有這樣才能讓你在工作更加順利進行下去。

做事要有始有終。每天工作很忙,但心不能浮躁,辦完一件事後才能去辦另一件事,不能手忙腳亂。做完一件事後要有收尾,並及時作好記錄。

單位名稱(公章)

附加**:

此**為付傑在為患者檢查視力

此**為羅東在給小朋友們介紹如何去近視眼防治。

保視佳視光的視覺訓練方案

有的同學還是不太明白視覺訓練方案要怎麼進行設計?要做多長的時間?每個訓練方案要達到什麼樣的訓練目標?怎麼複查?等。1.總的分為針對調節和集合的訓練方案。也可以根據患者的實際情況 自定 訓練方案。不熟悉的同學可以先按我們保視佳視光的訓練方案進行。2.各種訓練方案都可按階段進行 完成。3.下述訓練方案多...

億視集團崗位與職務體系管理規定

型別 崗位職責 操作規程 管理規定 其他 制訂 人力資源中心擬稿 制度編號 ys hr版本 1.0 會簽 商務中心 行政中心 人力資源中心 財務中心 技術中心 研發中心 資訊中心 批准 本中心總監 董事長 其他 1 目的 有效理清集團內部崗位層級關係,重新明確和定位各崗位工作職責,實現合理崗位設定,...

XX學生被評為「十佳青少年」書

xx中學已評選 十佳青少年 推薦書 xx xx中學初二 三 班學生 該生在德 智 體 美 勞方面全面發展,是學校全體師生學習的榜樣。1.熱愛祖國 始終把維護國家的利益放在第一位,國家利益高於一切。該生能深刻認識到維護民族的重要性,經常提倡各民族之間相互團結,她與阿瓦提鄉中心小學的兩名漢族學生建立了良...