【華為中興海外工作待遇對比】
華為海外第一年
工資稅後：5500*12＝66000
獎金稅後：40000(假設)*0.8(稅)＝32000
**收入稅後：**50000股，股本每股4塊計算，全部貸款200000，利率0.006，分紅1.1元/股，則**收入為
50000*1.1*0.8（稅）－200000*0.006*12＝29600
補助稅後：考慮人民幣公升值7塊/dollar，除了休假在海外11個月
40*0.8*11*7*30＝73290
機票稅後：24000*0.8＝19920
總收入：220810
華為海外第二年
工資稅後：假設稅後漲了1000
6500*12＝78000
獎金稅後：假設獎金漲了15000
55000(假設)*0.8(稅)＝44000
**收入稅後：假設增發20000股(可能性不大)，**70000股，股本每股4塊計算，全部貸款280000，考慮國內通貨膨脹，銀行利率**到0.007，分紅1.1元/股，則**收入為
70000*1.1*0.8（稅）－280000*0.007*12＝38080
補助稅後：國內通貨膨脹進一步嚴重，人民幣公升值到6塊/dollar，除了休假在海外11個月(休假18天加上雜事無補貼共乙個月在國內)
40*0.8*11*6*30＝63360
機票稅後：24000*0.8＝19920
總收入：243360
滿第二年申請安家費稅後60000萬，不過估計要幹滿第三年才能夠拿到。
兩年總收入：524170
中興第一年
工資稅後：7000*12＝84000
獎金稅後：25000(第一年，估計比較少)*0.9(稅假設0.9，比華為輕一點)＝22500
**收入稅後：無
補助稅後：補助不扣稅，補助比華為高10刀，考慮人民幣公升值7塊/dollar，除了休假在海外待10個月(比華為少1個月，另外休假30天)
50*10*7*30＝105000
機票稅後：24000*0.9(稅假設0.9)＝21600
總收入：233100
中興海外第二年
工資稅後：假設稅後漲了1000
8000*12＝96000
獎金稅後：假設獎金翻了一倍
50000(假設)*0.9(稅)＝45000
**收入稅後：無
補助稅後：國內通貨膨脹進一步嚴重，人民幣公升值到6塊/dollar，除了休假在海外待10個月(比華為少1個月，另外休假30天)
50*10*6*30＝90000
機票稅後：24000*0.9＝21600
總收入：252600
無安家費，兩年總收入：485700
【工作人員語錄】
海外mm： 本人覺得，想進華為又不想出國的人，根本不用自作多情的擔心是否會被派出去。華為內部的人想去海外的員工多得很，還要通過面試，英語又要好，還不一定個個都能去成呢。
新員工進去要經過很多培訓，其中也包括要到國內辦事處鍛鍊，怎麼也要過個一年到一年半的時間才有可能出去吧，除非你是學小語種專業的，說不定海外急著要人才會派你出去。至於說把想淘汰掉的員工流放到海外去的說法，更是無稽之談。華為對於炒人從不心慈手軟，他們如果覺得你不被他們需要或做得不好，那就會直接以末尾淘汰的理由炒掉你，怎麼會還在海外給你找個地方呢。
華為在海外市場跟中興爭得你死我活，它當然要派精英出去，至少也是中上等地人吧。我當時校園招聘的方向就是海外市場，結果在公司培訓兼鍛鍊了一年半多才被派出去的。其實，做海外市場沒有想象的那麼可怕，真不明白為什麼那麼多人擔心去那些第三世界國家，因為華為對海外員工還是可以的，無論在什麼樣的國家，員工住的大都是在當地的富人區或使館區，生活質量和安全是沒有問題的。
如果你會駕車，還可以開著代表處的車到處跑，週末大家總是找一些周邊的地方去玩。吃飯有的地方僱了保姆，我當時在的代表處，每天午餐都去當地的中國飯店，點一桌菜，大家aa，平均下來每人每天也就2美金左右。晚餐可以自己做，有時大家也跑到某個同事那裡集體做飯，很有意思的。
總之，在外邊的生活，根本沒有想象的那麼艱苦，可以說比在總部逍遙自在快活得多。就是如果有國內感情牽掛的話，心裡有點苦。我當時就是因為這點，最終選擇了從國外辭職回來與bf團聚。
243華為海外出差附加補助管理規定
為了解決公司員工長期赴海外出差引起的生活不便問題，特對此類人員出差附加補助作出如下管理規定 1 海外出差附加補助發放的目的 海外出差附加補助是對員工長期在海外較艱苦的地區工作所引起的生活不便的一種補貼。2 海外出差附加補助發放的範圍 海外出差附加補助的享受範圍，包括公司任命在海外機構，或派駐海外長期...