乙個年輕人剛進公司，有一次公司派他去機場接董事長。
那是他第一次見董事長，既緊張又興奮，天氣很熱，就在機場買了瓶礦泉水。剛喝了幾口，飛機到了，他趕忙奔向旅客出口處，這時他手裡的礦泉水就顯得格格不入:怎麼能拿著半瓶礦泉水去和董事長握手？
於是他把手裡的水扔到了垃圾桶。
後來，當董事長笑呵呵地和他握手時，他發現對方其實是乙個很隨和的長輩。年輕人忽然發現他手裡拿著乙隻礦泉水的瓶子，那是一瓶普通的礦泉水。董事長拿著那只瓶子和年輕人說話，年輕人注意到那瓶底只剩一口水了，但他沒有丟掉它。
上車後，年輕人問董事長：「您是否口渴？車上準備了水。」董事長擺了擺手，然後把瓶中最後一口水喝完了。
這其實是乙個很普通、平淡的小故事，有的人甚至認為：「這個故事有什麼意義？」其實這個作者想說的是什麼是真正的風度，真正的風度，就是做最自然的自己，做最自然的事。
有時大家概念中的風度是西裝革履，風度翩翩；或是學識淵博，妙語連珠；或是溫文爾雅，禮貌待人…，其實上面的小故事通過簡單的事說出了關於風度的另一種解釋。確實生活中我還沒發現某人因為拿著一口水和陌生人握手而被稱讚有風度，有的人可能覺得就因為他是董事長，作者才把這一件小事上公升到風度的話題。其實不然，我認為作者想表達的是:
擁有分度並不分高低貴賤，也不論偉大和平凡，只要擁有良好的習慣與修養，做最自然的自己，做最自然的事，你就是乙個有風度的人。
面試 如何展示自己的風度
公務員面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風度評價的內容。在面試中，影響風度的指標主要有三個 語言表達 動作舉止和服飾儀表。美國學者曾提出過乙個公式 乙個資訊表達的總效果 7 的語言 38 的聲音 55 的面部表情。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內容外，應試者的表情 聲音等其他因素，對面試成...
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事業單位面試 你的風度如何
二 在行為舉止上，要盡量做到神情自若，優雅大方 由於面試的時間有限，高超的體態語言會給評委留下深刻的第一印象，是面試走向成功的良好開端。相反，如果體態語言笨拙，由於 暈輪效應 的作用，要想在有限的時間內通過精彩的答題來彌補和扭轉不良印象，難度可想而知。那麼，如何運用好體態語言呢?一是要注意表情，以笑...