生產系統第一屆戶外燒烤
（另附中秋節旺季表現突出團隊獎勵明細及費用）
提公升自己，放鬆心情策劃
書第一部分拓展活動基本情況
1、活動主題：
● 1.1、此次參訓人員為生產系統季度優秀員工及中秋節旺季表現突出個人，由於近兩年生產系統本著節約人工生產成本，提公升工作個人工作效率的目標，壓縮生產系統核心員工並在旺季招聘大部分季節工，對公司的核心員工提出了更高的要求及責任。要求核心員工更快完成角色轉變，承擔在團隊中的責任。
隨著市場競爭的日益激烈和公司的快速發展，由於生產任務加重和工作的時長帶來的壓力，生產系統各部門需要建立乙個相互配合、支援的高績效團隊來適應現有發展和不斷進步，從而保持企業的快速穩定發展和在行業中的領先地位。由於一線員工平時工作緊張繁忙，此次計畫充分放鬆員工的工作壓力，增加員工自己動手操作的趣味，以更好的精神狀態和更積極的心態投入工作。
● 1.2、車間員工一直反映公司組織的活動偏少，不能增加員工的集體活動，此次活動既能讓核心員工共同參與更能讓員工體會到公司對核心員工的重視程度從而提公升她們的歸屬感。
2、活動目的：
● 積極有效合作，充分享受野外燒烤的樂趣；
● 樹立主動溝通的意識，學習團隊之間有效的溝通技巧；
● 增進員工之間相互認知和理解，提高團隊的寬容；
● 提公升核心員工的歸屬感，讓員工體會到公司對她們的信任度及關懷。
3、活動時間:初定於十一月中旬
4、活動地點:禹城市盛鑫源度假村
5、活動參與者:生產系統第三季度優秀員工及中秋節表現突出個人
第二部分準備工作
1、活動宣傳：生產部統計參與者並協調生產任務及活動時間。行政部給予協助車輛等安排。
2、工作人員安排：
①帶隊人員5人，負責活動流程的掌控，觀察各隊的精神面貌。
②分為7個隊，每隊10人，活動期間自選小隊隊長。
③照相人員：1-2名，各隊隊長監督各隊遵守遊戲規則，同時還負責現場秩序的維護。
第三部分優秀團隊獎勵
● 根據中秋節旺季，人員招聘緊張，車間內招聘大量季節工進入車間，給車間管理帶來很大的壓力。再次期間湧現出一批核心員工在中秋旺季時任勞任怨，不辭辛苦。表現突出的個人享受拓展活動方案待遇，增強個人及團隊的凝聚力。
對於中秋節表現突出的團隊根據中秋節壓力不同給予相應的獎金獎勵，讓班組自由組織活動上報分配該獎金以資鼓勵。（主車間、分裝車間、包裝車間各乙個團隊）
● 主車間獎勵優秀團隊獎勵600元、分裝車間及包裝車間季節工偏多，核心員工工作壓力較大給予優秀團隊獎勵800元。
第四部分資金預算
第五部分總結
通過活動能夠增強員工及部門之間的相互交流，溝通，增強員工、車間之間的合作和團隊意識，我們共同努力，團結協作，給生產系統注入更多活力，提公升公司核心員工對企業的歸屬感及旺季時員工及團隊的戰鬥力
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