掛牌儀式策劃

策劃書一：活動主題

南通大學杏林學院掛牌儀式

二：活動背景

在當今社會就業形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍的對未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備對就業發面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象並存。造成該現象的主要原因在於學生和就業單位資訊缺乏交流溝通，學生對就業資訊的空缺。學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。

三：活動目的

應聘，是每個大學生在步入社會參加工作前必不可少的人生經歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學生思慮許久的問題。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。

隨著人類社會文明的日益發展，社會對大學畢業生的素質要求也越來越高。那麼，二十一世紀的大學畢業生應當具備什麼樣的優秀素質呢？是口才？

人格魅力？親和力？健康的心理?

還是應對突發事件的反應能力？由雲南交通職業技術學院2009級人力資源管理班舉辦的「大學生模擬招聘會」活動，將結合當今大學生討論的熱門話題「競聘」與「素質」，全力打造乙個模擬招聘活動的現場，通過應聘選手的「親身體驗」和有關教師的現場點評，讓同學們通過「實戰演習」，樹立自主擇業的意識，體驗自主擇業的感受，從而鍛鍊學生的表達力、觀察力、應變力、合作力、學以致用能力等等；同時也積累應聘經驗，明確學習目標，作好知識與能力兩方面的準備，了解一些禮儀規範、學會推銷自己，並讓學生增強就業危機感以及通過活動增強自信心和全面認識自我。

四：活動時間

十二月初

五：活動地點

主報告廳。

六：活動物件及代表

1,、招聘方

（1）南通開發區三吉******

負責人：楊建華

（2）南通中政教育諮詢****

負責人：曹東林

（3）南通楊楊投資理財****

負責人：楊美華

（4）南通智聯外語諮詢****建立

負責人：徐老師

（5）南通發現者軟體****

負責人：羅勝

（6）南通瀚辰國際貨物******

負責人：王小方

（7）江通人力資源****

負責人：楊繼嶺

注：詳細要求見附件

2、應聘方

南通大學各專業學生

七：活動流程

（1）前期準備

宣傳部提前繪製海報，在學校各個宣傳欄張貼，宣傳本次掛牌活動。同時，做一副掛牌儀式的背景海報或橫幅，為活動當天做宣傳；

文娛部提前一周選出一男一女兩名主持人和禮儀，並寫好主持稿。主要介紹學院學生會構成、傳統、文化及本次掛牌儀式等；

組織部通知各支部學生幹部，並大致講解活動流程安排，確保活動有序進行；

生活部提前買好礦泉水。

（2）具體流程：

1、活動當天，所有工作人員提前一小時到達，布置活動現場。體育部負責搬桌椅，生活部準備礦泉水;

2、活動開始，由主持人介紹本次活動概況，歡迎到場領導嘉賓；並介紹到會領導來賓。

3、主持人有請學生代表發言

4、主持人請院方相關領導致辭講話

5、主持人請社會實踐基地相關企業代表講話

6、主持人請學校領導，社會實踐基地代表共同揭牌

7、主持人社會實踐基地企業代表與院方領導合影

8、主持人宣布社會實踐基地掛牌活動結束

八、注意事項：

1、各位學生幹部要提前熟悉活動流程，做好詳細的安排部署，防止活動當天出現秩序混亂；

2、儀式現場人員多，避免現場嘈雜，學生會成員配合實踐部維持好現場秩序。

3、整個活動過程中，通訊部要注意拍照。活動結束後，要第一時間寫出通訊稿，發到新聞中心和化學學院**上；

4、各部門要相互合作，共同搞好本次活動。

5、揭牌儀式結束後，各組將本組負責的用品於活動結束後負責收回。

九、物品準備：

1）布置橫幅、揭牌慶典用紅布紅綢（打花結）、禮儀授帶4條

2）準備好現場的話筒及音響裝置。

3）安排2名學生抬牌並訓練

4）邀請新聞**（校長室）、電教中心：攝影、拍照。自備相機一部

5）訓練禮儀學生4名

6）資料收集，包括發言人發言稿、音像資料等，並整理成電子版

7）礦泉水一箱

十、經費預算

牌匾：各企業自付

紅綢：50元

禮儀綬帶：50元

飲料：50元

其它用品：50元

總計：200元

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