【摘要】安全教育培訓是建築施工企業安全管理的基礎性工作，做好這項工作，有利於提高建築施工企業各類人員的安全素質和操作技能，減少在生產活動中的各類不安全因素，筆者結合日常的工作實際，就如何開展安全教育培訓工作談點體會。
【關鍵詞】教育培訓；安全意識
一、加強安全教育培訓的必要性
高度重視並加強對建築行業的安全生產和勞動保護工作，加強對職工的安全生產教育，始終是我國**堅定不移的一貫方針，也體現了「以人為本」的思想。建築施工企業對職工開展安全教育培訓，是讓職工增強安全生產意識，提高安全素質的重要途徑，是做好安全管理，保證安全生產的基礎工作。《建築法》第四十六條規定：
「建築施工企業應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓，未經安全生產教育培訓的人員，不得上崗作業」。而《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規亦對企業開展安全教育培訓工作有非常明確的規定。可見，安全教育培訓，不僅是安全工作的需要，更是貫徹國家法律法規的大是大非問題。
大量例項證明，任何安全事故都是由於人的不安全行為或物的不安全狀態造成的，而物的不安全狀態也往往是由於人的因素而造成。由此可見，避免安全事故，實現安全生產的關鍵是人。人的行為規範了，就不會出現各種違規作業行為；人的安全意識增強了，可以隨時發現並糾正物的不安全狀態，消除事故隱患，防範事故的發生。
因此，通過開展安全教育培訓，使每一位職工提高安全防範意識，樹立起群防群治的安全生產新觀念，真正從思想上認識安全生產的重要性，從工作中提高遵章守紀的自覺性，從實踐中體驗勞動保護的必要性。
二、安全教育培訓工作落實現狀
儘管安全教育培訓是做好安全管理，保證安全生產的基礎，是法律所規定的責任，但是一些建築施工企業和個人，卻忽視了對這項工作的落實，只片面追求施工產值和經濟效益，對安全教育培訓工作只是被動地應付上級和主管部門的檢查，甚至只是掛在嘴邊成為空話。筆者在日常工作中發現，目前相當一部分建築施工企業，安全教育培訓工作不到位或不落實，針對性不強，流於形式，特別是對當前建築從業人員隊伍當中的特殊群體——農民工，未有開展有效的安全教育培訓工作，部分新進場工人甚至未經教育培訓就直接上崗作業，且在施工過程中又往往忽視對他們進行經常性的安全教育，這為施工現場埋下了嚴重的安全隱患，目前的這種狀況，是十分令人擔憂的。
建築施工企業安全教育培訓計畫
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建築施工企業安全教育培訓策略研究
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建築企業安全教育培訓計畫
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