「含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練，表達清晰，這是製作簡歷最基本也是最重要的要求。」近日，在華東師範大學「就業服務周」的開幕式上，來自**、企業、中介等方面的人力資源專家匯聚一堂，對各類畢業生簡歷一一做點評，幫助畢業生們精心打磨這塊求職「敲門磚」。
個人基本情況、教育背景、培訓經歷、獲獎成果等，是乙份求職簡歷的基本構成要素。英維思集團亞太地區人力資源總監章琦認為，中英文簡歷齊全是目前求職的基本要求，「無論是國企、外企或者**部門，外語已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優勢。
」聯合利華中國人力資源部招募經理倪錚以乙份優秀簡歷做示範，給學生們講解寫簡歷的注意事項。
「簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，你想應聘什麼崗位。比如像這份求職信，在開頭就清楚地表達了應聘與所學專業吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會。這樣人力資源部門就一目了然了。
」倪錚表示，現在求職競爭激烈，不少學生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業知識、特長等，卻沒有表達自己的求職意向、希望應聘的崗位。「有的學生會有這樣的想法，你們要我就可以了，我做什麼工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專業知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業追求上沒有作很好的考慮」。
恰當的用語也是乙份合格簡歷所必需的。慎用「負責」二字就是專家們給學生的建議之一。
倪錚舉例說，很多學生為了表現自己的組織協調能力，在描述實習經歷時常常用到「負責公司某某專案，成功地做過某某專案」這樣的語句。「其實人事部門都清楚，乙個實習生是不可能獨立承擔公司的專案的。『負責』之類的語句，會給人誇大其詞的感覺，用『參與』『協助』會更合適」。
上海人才中介協會副會長劉大衛也強調，對大學畢業生來說，乙份真實誠懇的簡歷，要遠比乙份滿紙成就的簡歷更容易為用人單位接受。
就業競爭激烈，每個人都希望自己的簡歷能脫穎而出，引起招聘單位的關注，因此不少學生在製作簡歷方面都花了很多心思。但專家們對此並不太贊同。
章琦告訴學生，人力資源部門更喜歡簡練的「onepage」（1頁）簡歷，「有的學生的簡歷有五六頁，我們要花大量的時間才能找到需要資訊，效果適得其反」。
個性在簡歷上如何運用也值得**。劉大衛給乙份個性簡歷「號脈」：這份簡歷封面精美，內頁以個人**為淺底色，欄目名稱也是「關於我」、「我上過的
學」、「我學過的課」等別出心裁的用語。劉大衛承認這份簡歷引起了他的關注，但他認為，簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合。「這位同學學的是思想政治專業，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷風格，更適合應聘平面設計之類的崗位」。
過分關注簡歷製作，有時還會顧此失彼，忘了最重要的內容。比如劉大衛講解的這份簡歷，封面是全英文的，連應聘者的中文名字都沒有，內頁卻是全中文的，沒有英文簡歷。
專家們認為，現在學生製作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項就可以了，「樸素、簡練、意向明確，這就是乙份好簡歷來自：監理英才網）
簡歷 人力資源 應屆生
個人基本資料 姓名 xx性別 女政治面目 團員 年齡 24歲民族 漢籍貫 北京 學歷 本科 法律專業 畢業學校 xx大學 手機 13 家庭 8844 x e mail 求職意向 人力資源 行政相關工作 獲獎情況 榮獲20xx 20xx學年單科成績優秀獎 知識能力 英語方面 英語四級490分。具有較強...
人力資源管理專業畢業生自我評價
本人是一名應屆畢業生，就讀於西南大學育才學院，人力資源治理專業。光陰荏荏，四年的大學生活馬上過去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的薰陶，使我獲得了許多知識，明白得了許多道理。為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課餘時刻，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識...
人力資源專員應屆生求職簡歷
基本資料 姓名 性別 男 年齡 22 婚姻狀況 未婚 身高 180cm 體重 95kg 籍貫 浙江 現所在地 浙江 求職意向 工作經驗 應屆畢業生 意向崗位 人力資源專員 助理 行政專員 行政秘書 助理 人力資源經理 主管 求職型別 全職 期望月薪 面議 到崗時間 面議 期望工作地點 浙江 從事行業...