如何提高聲音感染力

2022-05-06 22:15:04 字數 4619 閱讀 8394

強有力的聲音感染力會使你的客戶很快接受你,喜歡你,對你建立瞬間親和力有很大的幫助。從溝通要素來看,聲音感染力來自三個方面:聲音特性、你的措辭和你的身體語言。

聲音特性

主要因素有:積極、熱情、節奏、語氣、語調和音量。

積極)積極的心態會使你的聲音聽起來也很積極而有活力。

積極的心態不僅對**銷售,對任何一種形式的銷售來講都很重要。**銷售中積極的心態會形成積極的行為。積極,也就意味著無論什麼時候,在你給客戶打**時,還是客戶打**給你時,你都應向著對銷售有利的、推動銷售進展的方向思考問題。

舉個簡單的例子,以前乙個**銷售人員告訴我這麼個事情:他正在與乙個很重要的客戶談一筆對他來講很重要的業務,客戶已處於決策最後關頭,他想打個**給這個決策者,但他又不敢,他擔心他所得到的是他不願意看到的結果。在他的腦海中一次次地重複著他被客戶告知他們已經沒有希望的情景,這其實是他自己的幻想。

最後,當他經歷了長時間的痛苦後,在無可耐何的情況下,有氣無力地、勉強給客戶打了個**,結果發生了什麼事情?在**線的那一端,客戶很熱情地告訴他:他們已經決定與他合作了。

這個銷售人員聽後長長地舒了一口氣。

我們舉這個例子是想說明,其實在很多情況下,我們所有那些消極的想法都是我們自己給自己施加壓力所致,而事實上我們完全沒有必要這麼做。所以,如果你以前也經常消極地面對客戶的話,從現在開始,用你積極的心態去面對你所遇到的每乙個客戶吧,你會發現,奇蹟真的會發生!

熱情)熱情可以感染客戶,這是毫無疑問的!在我們與客戶見面時,雙方產生熱情,這是乙個十分自然的過程。但在**銷售中,要做到這一點,就有一定的難度。

我們中的很多人在與客戶見面交談時,即使交談了很長一段時間,仍然可以說是精神抖擻,但在**中,卻很容易感到疲倦。所以,產生熱情並不太難,難就難在整天在任何時刻都保持高度的熱情。不過這也難怪,無休止的**乙個接乙個,再加上工作的壓力,就不難理解了。

如何在**中始終保持高度的熱情呢?

打一段時間**,休息幾分鐘;l

喝一杯自己喜歡的飲料;l

四處走走,活動活動;l

做深呼吸。l

節奏)感染力也體現在講話的節奏上。節奏一方面是指自己講話的語速,另一方面也是指對客戶所講問題的反應速度。你有沒有這樣的經歷,當你自我介紹:「我是天偉

公司的李超」客戶在**那邊講「什麼什麼,你說什麼?」客戶顯然沒有聽清楚你在講什麼,尤其你講的公司對他來說是陌生的。自己講話速度太快,可能使客戶

聽不太清楚,從而使客戶失去興趣;而太慢的語速往往又會缺乏激情。

另外,對客戶的反應速度也很重要。對客戶的反應如果太快,例如,客戶講:「我說這件事的主要目的是……」,這時銷售人員講:「我知道,你主要是為了……

」因為銷售人員知道客戶下面要講什麼,他打斷了客戶!這種情況會傳遞一種不關心客戶,沒有認真傾聽的資訊給客戶。注意,這時候,我們不是做搶答題,當然,太慢也不行。

語氣)與客戶通**時,所用的語氣也很重要。語氣要不卑不亢。即不要客戶感覺到我們是在求他們,例如:「你看,這件事情,啊,全靠您了」等,這種唯唯諾諾的

語氣只會傳送一種消極的印象給客戶,而且也不利於建立專業形象。試想:有哪一位專家是在求人呢?;當然,我們也不要客戶感覺到我們有股盛氣凌人的架勢,

例如:「你不知道我們公司啊?!」

有時我們在**中想向客戶傳達的是一種語氣,但對方聽的又可能是另外一種語氣。在**銷售的培訓班上,我經常做的乙個遊戲活動就是讓每一位學員用開心的、

真誠的、諷刺的、憤怒的、高興的語氣來表達同一句話:「十分感謝您請我來參加這個晚會,我真的是十分高興。」,在向其他學員表達之前,並不告訴其他

人他想通過哪種語氣表達,遊戲的結果是有時你想表達的東西,別人並不會百分之百地理解。

語調)語調不能太高,如果是男聲,低沉、雄厚、有力的聲音會更具有吸引力,男聲特別不要太尖,或太似女聲,娘娘腔。同時,講話時語調的運用要抑揚頓挫。

太過平淡的聲音會使人注意力分散,產生厭倦,尤其是我們要解釋乙個重要的問題,且所花時間比較長的情況下。在重要的詞句上,我們要用重音。例如,銷售人員講:

「我建議我們現在就採取行動」。這句話中,行動是重點,要用重音強調。當然,我們也應當注意客戶所強調的重要詞,這就需要我們有良好的傾聽的能力。

音量)音量當然不能太大,太大有些刺耳,當然太小對方聽不到。把握音量最好的辦法是請你的同事或朋友幫忙,讓他們聽聽你在**中以什麼樣大小的音量講**會最好。

同時,由於call center中**銷售人員都配有專用的**耳機,耳機中話筒的位置也很重要,不要直接對著嘴部,要放在嘴的左下角,這樣對保持正常**音量和音質有很大的幫助。

你的措辭(

措辭的要素主要有簡潔、專業、自信、積極、停頓、保持流暢。

簡潔)由於在**中時間有限,加上與我們通**的人都很忙,所以,在**中使用簡潔的用詞就十分重要。

簡潔,一方面是指用詞要簡潔,例如:「我是北京的、天達公司的、我叫陳××,我們是提供電腦培訓服務的。」這是乙個公司的**銷售人員的開場白,

如果你是客戶的話,聽到這樣的話,有何感想?這句開場白其實可以用一句話來表達:「我是北京天達公司的陳××,我們主要提供電腦培訓服務。」在

**中,我們在不影響溝通效果的前提下,盡可能用更簡練的話來表達。

另一方面也指在**中盡量不要談及太多與業務無關的內容。這一點尤其是當我們的客戶屬於老鷹型的人時,尤為重要。當然,為了與客戶建立關係,適

當地談些與個人有關的內容是十分有必要的,但要適可而止。不要耽誤自已的時間,也不要占用客戶太多的時間。

專業)作為一名顧問式的銷售人員,產品、行業、競爭對手等方面的專業知識無疑是很重要的,這種專業性只有通過我們的聲音來傳遞。如果我們在客戶面前喪

失了專業性,客戶還會相信我們嗎?(當然要注意的是在**中盡可能不要使用技術性專業詞彙,除非你知道對方是相關方面的專家)

如何才能提高我們的專業性?一方面同我們的專業知識有關,另一方面我們也要注意在我們的言辭上要自信,用肯定的語氣。這裡面就要我們談到另外乙個話題。

從講話方式上,邏輯性強的語句也更易建立專家形象。例如,當客戶問到乙個你專業上的問題時:「你們網路系統的可管理性是指什麼?

」,你回答:「可管理性主要是指,第一……,第二……,第三……」,當你有理有據地講出1、2、3點時,你的專業能力就會增加,你在客戶心目中的地位就會增加,信任也更容易建立起來。

自信)自信與專業性不同,專業水平高的人不一定自信,而且自信和謙虛又不同,我們中國人自古以來就是以謙虛自稱,但在銷售中謙虛並不是一件好事。我記得聽過這樣乙個故事:一名病人得了心臟病,要開刀**。

已經躺在手術台上了,這時醫生拿著手術刀,對這名病人講了一句話,病人什麼話也沒說,立即從手術台下走了下來。不做了。講了什麼話,醫生很謙虛地講:

「很對不起,我醫術也是一般。如果做得不好,請見諒。」你想做這名醫生嗎?

拿上面醫生的例子,醫生實際上是謙虛,但起到的效果卻不好。為了保持自信,我們在語氣上,在措辭上要用肯定的,而不應該是否定的或是模糊的。例如,當客戶問電腦公司的銷售人員:

「你們的燒錄機是幾倍速的?」銷售人員講:「我們的燒錄機可能是4速吧。

」換成你是客戶,你有何感想?可能是、應該是、也許吧等,這些都是不確定的詞彙,這表明你缺乏信心,這也會影響你的專業水平。當然,對你的感染力也具有負面影響。

在銷售中,我們要避免使用這類詞語,而換成更為積極的詞彙、更為肯定的語氣。在有些時候,要態度堅決地表示肯定,而不能有絲毫猶豫,你的一點猶豫可能會讓客戶失去對你的信心。例如,當客戶講:

「你們能不能讓我在星期四收到貨?」如果你是可以的,這時應斬釘截鐵地講:「可以,絕對可以,沒問題」,這樣才可以進一步強化客戶的信心。

對於自己實在不清楚的東西,要找到正確的答案以後,再告訴客戶。

另外,對於一些剛剛從事**銷售的銷售人員,由於經驗不夠,再加上緊張,可能使你講起話來都有些發抖。這種情況在你不自信的情況下也會發生,當你對某件事不能很確定的時候,你講起來心裡面其實是很虛的,心虛就如同說謊話一樣,會讓你聲音發抖。發抖的聲音給人的感覺是緊張和不自信,這可能會讓客戶感到你可能在講假話,會讓客戶懷疑他的時間是否花在了不必的事情上面。

克服這一點最好的方法就是一定要對自己的產品充滿信心,即使你知道你的產品存在這樣那樣的不足,但看問題要看好的方面,因為你的產品有不足,你的競爭產品同樣存在不足。我們向客戶要強調的是我們的價值,而不是我們的弱勢。另外,深呼吸,以及充分的準備,也可以幫你增強信心。

積極措辭)

不同的措辭傳送著不同的資訊,即使我們想表達同一種意思,它所傳遞的效果也是不同的。例如:

「您是電腦系統部的負責人嗎?」

「電腦系統部是您負責嗎?」

「誰負責電腦系統部?」

「請教一下您,不知電腦系統部是由哪位負責的呢?」

「除了您負責,還有誰在負責電腦系統部?」

以上的幾個問題,其目的都是一樣:就是要找到電腦系統部的負責人,但這些問話所產生的效果卻是十分不同的。你有何感想?

另外,我們在講**時,盡量使用積極的措辭來代替消極的措辭,例如:「我想了解一下你們今年電腦的使用情況」。這句話中,哪乙個詞用得不太好?

對了,是「了解」,「了解」是誰在獲益,是銷售人員。如果我們將這個詞換成「諮詢」或者「請教」的話,客戶的感覺肯定會好很多。

再舉個例子,假如你的客戶在**中告訴你:「我覺得你們的專長是在戰略諮詢,而不是人力資源管理諮詢,我們需要人力資源管理諮詢方面的專業公司。」這時你可能會說:

「我了解您的想法,我們雖然只有幾次人力資源專案的經驗,但我們豐富的管理諮詢經驗會幫助您實現專案目標……」。如果我們換種方法,用積極的方法來表達的話,可能就是:「我了解您的想法,我們已經在人力資源管理諮詢方面有過成功的專案經驗,再加上我們在其他專案領域豐富的諮詢經驗,一定會幫助您實現專案目標……」。

這兩種不同的表達方法已經給客戶留下了不同的印象。

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