新的一年新的氣象。在新的一年裡，礦黨政新一屆領導班子，決心帶領全礦職工，以「樹正氣、鼓士氣、抓安全、保穩定、促和諧」的總體工作為目標，充分調動廣大職工的工作積極性，完成全年的各項工作任務。
一日之際在於晨、一年之際在於春。為確保一季度開門紅，我礦決定抓住二月份春節期間，搞好安全生產，確保生產任務完成，礦制定春節期間保勤工作的安排，具體規定如下，望各單位遵照執行：
1、礦成立春節期間保勤領導組：
組長：常務副組長：
副組長：
成員：2、保勤時間安排：
從元月日至2月日共天（臘月至正月 ）。
3、保勤範圍：
全礦井下生產組隊（不包括機關業務科室井下人員）。
4、保勤期間規定：
（1）在保勤期間，井下
一、二線隊組不放假，正常生產。
（2）井下生產隊組要安排好工人的出勤和輪休，保證每班人員充足，不能造成出勤高或低，影響正常生產。
（3）保勤期間，每班工作時間達不到5小時不予記工。
（4）地面人員需要出勤時，各單位要根據崗位要求，提前打報告，分管礦長批示，勞資科審核，由生產礦長批准後方可執行。
（5）保勤期間的有關請假規定。工人請假要經工長、隊長和區長批准；隊幹部請假要經分管領導批准；區長、科長（副職）請假要經分管礦長批准；區長、科長（正職）請假要經分管礦領導、礦長批准；書記由礦黨委書記批准。
五、獎懲規定：
（1）在保勤期間（ 月日至月日）出勤達到天，每人獎勵200元。
（2）在臘月三
十、正月初
一、初二、正月十五，每出勤一天另加獎20元；四天全部出勤獎勵100元；全部達到要求共計獎300元。
（3）在春節保勤期間對曠工一天罰款100元；4天以上者，扣除當月50%超額工資（由隊組執行）。
（4）對於長期了曠工30天以上或者一年內累計曠工60天以上者，礦將按照《山西焦煤集團公司勞動者獎懲暫行辦法》有關規定予以處罰。
六、其它：
（1）、春節保勤期間、由組幹科、紀委、勞資科等部門組織成立檢查組進行不定時查崗。對報出勤不在崗的人員，一經查實，要處罰單位領導，並進行通報批評。脫崗人員，每人罰款200元，當月工資中扣除。
（2）、保勤期結束，各區、科將出勤、曠工等情況按檔案要求，3月1**勞資科。
礦宣傳部門要利用各種宣傳方式向職工宣傳保勤期間的重要意義，各區、隊要做好工人的安全教育和思想工作，特別要做好農民工的思想工作，教育他們在保勤期間堅守崗位，出期滿，幹滿點。自覺遵守礦規礦礦紀有關規定，在礦過乙個歡樂祥和的春節。
2023年1月23日
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