可見，能源公司深入開展落實「兩全」工作具有廣闊、深遠的意義。
在以後的工作之中我會認真學習、體會、堅持先進的理念，積累實際經驗，具體問題具體分析，注重實際，深入研究，有序工作，確保思想清楚、方法得當，準確把握全面責任管理、全員業績考核的深刻內涵，強化自己的責任感，使自己擁有盡責之心，增強擔責之能，實踐履責之行。做乙個負責任的人才，打造成為負責任的團隊中一員。真正體現自身崗位價值和工作意義。
通過公司的「兩全」培訓，我的心得簡單概括為8個字。
（1）誠信就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。「誠」是我們在社會立足的最佳磐石，它也會給我們的對手，有效的殺傷力；「信」是對自己要有信，相信能源公司在商品上有保障，對外，客戶相信我們公司才是真的好，這是乙個漫長的過程，但是我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創同行業第一。
（2）敬業也是心態問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業的。只要敬業，才能做乙個負責任的人才。
（3）團隊乙個人不能完成大使命，而團隊正是乙個取長補短的最佳方式。不但可以讓企業快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，團隊在工作當中可能會遇到很多問題，但只要有團隊的精神在，一切的一切都會迎刃而解，從而達到「創先爭優」的目標。
（4）創新沒有創新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創新；沒有敬業，他也懶得去創新；沒有團隊，或許他的創新只是乙個小小的發現，不能更加完善，團隊會把創新做的更無可指責，也只有不斷創新，個人才能夠走上成功，企業才能走向輝煌。才能使能源公司在蒙東基地做大做強，才能達到國內一流、國外先進的奮鬥目標。
以上是本人在參加工作三個多月時間裡和能源公司「兩全」培訓的心得體會。在今後的工作、學習中中我會積極、主動、快樂的全身心的投入，做乙個負責任的人才。
姓名：孟憲磊
部門：機電管理部
時間:2010/10/18