1,第一周:
宣傳學生會,在高一同學中留下初步深刻印象.
籌畫第二週的招新活動.
2,第二週:
開始學生會招新活動.將採取與去年不同的方式
改變往日在體育館門前彷彿募捐似的招人活動,這樣導致日後高一成員的散漫心態.應採取正式方式.
星期二下午放學後兩階梯室:所有有興趣加入學生會的同學來此聽有關學生會的介紹,初步認識各部部長,了解各部工作,這樣有利於責任感的培養,與明確自己適合哪個部,而不是隨隨便便加入學生會.現場派發申請表.
星期二至星期四高一小同學填寫申請表.
星期五進行面試.
(具體細節待定)
3,第三週:
星期二中午階梯室:舉行第一次學生會會議(所有成員盡快互相認識,便於組織中秋節及以後工作)
星期四中午階梯室:進行第一次高一學生幹部培訓
另外在此週開始準備中秋節晚會,工作將分配到高一.
4,第四周:
全面準備中秋活動(上屆中秋活動組織得很不錯,場面非常的熱鬧,這一屆也一定努力傳承)
5,第五周:
星期二中午階梯室:舉行第二次學生會會議(總結中秋節,並對高一幹部工作進行重點點評,挖掘出有能力成員進行提拔)
星期四中午階梯是:舉行第二次高一學生幹部培訓(可聯絡中秋節的工作經驗)
另外體育部開始準備體育節各種球類競賽
6,10月:
全面準備體育節
球模擬賽改進:1,在體育部幹事方面提高素質(上屆部分素質不夠,這屆將通過招新徹底改變),從而提高工作效率.2,做好下雨的突發事件時間分配與場次分配.
田徑賽改進:1,增加精神文明評比分數比重.2,增加各種評比透明度.(如入場式評比,紀律評比)
以上為對本學期上半學期工作計畫,另外以下為改進學生會方案:
本學期學生會堅決改變以下幾點:
令行禁止,提高效率.以往不足之處體現在:幹事無責任感(如會議不到場,分攤工作不完成).
各部員工作時關係定位不明確(應該平常是好朋友,工作時則是分配與執行關係).此不足將從八部聯招開始進行改變.
加強高一高二學生會聯絡.以往不足之處體現在:中秋晚會,體育節高一幾乎無參加.
之後的藝術節,科技節也是通過王軍老師進行的工作上聯絡.對於此不足的改變方法:可以在部長以下設立幹事長之類的職務(由於各部都有不同種類工作,可設若干個幹事長分管幹事,有利於效率提高與高一幹部工作能力的培養),同時幹事長可以兼任高一年級學生會職務.
讓學生會更加的正式化.我們不僅僅是乙個組織,更是學校與同學最重要的橋梁.我們優於其他組織是因為我們更多的是從學校的角度考慮問題.
我的初步設想是:學生會擁有會徽,擁有一句口號,擁有執行綱領.每一名部長,幹事手中拿到學生會手冊(類似團員證),裡面將有以上,這樣能使學生會正式化的同時提高成員責任感與自豪感.
廣東實驗中學學生會
xx年年9月
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