築夢小組
問題一：用管理職能評價張總的工作
張總作為公司的高層管理，本應該將精力放在計畫職能上，但是卻花費了60%的時間在控制職能上，糾結於一些本應該是下屬做的事。所以張總所做的並非是乙個高層管理所應該做的。
問題二：用例外管理原則評價其工作的效率和效益張總在工作當中，未將工作程式化，每事都親力親為，工作效率極低，且違背了例外管理原則。張總應該把工作程式化，放心的讓下屬去做，這樣既節省了時間又提高了工作效率，不僅解決了問題同時還有時間思考培養中層管理者的問題。
問題三：張總如何才能成為更理想的管理者
張總作為乙個高層管理者，張總應該建立目標；制定戰略計畫；調節組織分工，即了解工作的性質，合理分配下屬工作；匯聚各項資源，進行合理配置；對於一些突發事件，下屬因給出解決方案，張總只需決策，加強計畫、組織職能。只有這樣張總才能高效率地實現高效益的目標，成為更理想的管理者。
高一發言稿
學與樂的關係 親愛的老師 同學們 大家好 我叫童譚騫，能代表高一新生在此發言我深感榮幸。相識是一種緣分，今天大家能聚在一起難道不是一種緣分嗎？既然是一種緣分，自然是要互相關心和珍惜的吧！昨天，我們緊張的角逐中考，用汗水和努力戰勝了挫折與彷徨 今天，我們驕傲，能夠用我們的成績來回報老師，還有為我們付出...
二一發言稿
二年級一班班主任家長會發言稿 各位家長，上午好！首先對大家從百忙中抽出時間參加我們的家長會表示熱烈的歡迎，對大家關心教育，支援學校工作的行動表示衷心的感謝！說實在的，孩子的教育一直都是我們非常關心的問題，把孩子培養成材也是我們家長和學校的共同責任，共同的願望。孩子的每一點進步都會給我們帶來成功的喜悅...
三八發言稿
孝心愛心是做人最基本的道德底線，更是良好品質和修養的一種體現。培養孩子的愛心孝心，我們父母才是最好的表率，我始終堅信我們生活中的一言一行 點點點滴滴都會給孩子帶來深遠的影響。我是這樣想的，也是這樣做的。在家裡我努力要求自己做好賢內助，當好兒媳婦，孝敬父母，與妯娌搞好關係。在雙方父母多病時都能床前伺候...