快搜搜來指點應屆畢業生面試技巧

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一面，二面，三面……學期末，應屆畢業生迎來了高壓面試的輪番轟炸：小公司初試＋複試，大公司三五輪，外企面試一天，世界500強更設有面試的高壓艙——直接與公司高層逐一面對面。如何在高強度的面試中與眾不同？

保持鎮靜自信不自負

面試再多，也要保持平常心！以微軟面試為例，畢業生一天要和七八個面試官一對一面談，相當於七八場的單獨面試。每次面試一定要保持平靜的心態，盡快放鬆下來。

雖然，面試中的問題與答案沒有絕對的標準答案，但可以看出應聘者的邏輯能力，如果太過緊張，自亂陣腳，很難回答得有理有據。

同時，大學生在面試過程中一定要自信，但一定不能自負。因為，自負者喜歡夸夸其談，容易讓面試官判斷為不適合團隊合作的人，這個標籤可是求職中的大忌。

不急於作答勿不懂裝懂

面試不是聊天，不能想到**就要說到**。面試官話音剛落，不要急於作答，最好思考一段時間後再講，跟自己乙個緩衝的時間。回答問題要簡潔、切題，如果答題像瞎聊，忽左忽右，會讓人覺得思路不清晰、組織能力不強，不適合高壓力高效率的工作節奏，難免被淘汰。

當然，不是所有的問題都有相應的答案。面試官最不喜歡不懂裝懂的求職者強作回答。如果確實碰到不知所措的問題，最聰明的辦法是坦誠相見——這個領域不太熟悉或者此問題可能回答不好，再轉向自己比較擅長的領域，全面系統闡釋。

這樣的勇氣和務實眼光，有很高的可能打動面試官的心。

努力識破面試陷阱

能力表現突出的同學要小心面試陷阱——面試官很可能突然襲擊，提出一些否定面試者的問題，有意刁難。一次，一位成績相當優秀的男生遭到面試官的全盤否定：我們覺得，你看起來不是那麼優秀嘛！

男生卻稍停片刻，淺淺一笑：既然來自名校，在側重智力選拔的各輪考試中能層層過關，應該可以證明自己的實力。

快搜搜應屆生求職網提醒廣大應屆畢業生：不管是考察學生面臨突降的逆境或高壓時，是否能夠冷靜對待，應對自如，甚至轉逆為順。還是面試官只是以否定的方式，讓這位一貫順風順水的畢業生險象存生，但是求職者不慍不悲，巧妙作答，在否定評價中表現出的面試技巧，最終打動了面試官。