鄭州一中龍湖校區教師招聘面試經驗

本人2023年7月26日和朋友一起參加了鄭州一中龍湖校區招聘教師的面試，雖然最終結果是打醬油，在這裡跟大家分享一下面試的經過，供大家參考（最大的感受就是面對提問一定不能緊張，沉著冷靜去構思如何回答問題，一定要想好了再說）。

報名時間：2023年7月16日到7月18日

報名地點：鄭州一中龍湖校區（在鄭州市新鄭）

面試時間：2023年7月26日上午

地點：鄭州一中

面試方式：結構化面試。面試成績為100分，面試成績只作為考生進入教學技能測試環節（也就是複試）的依據，不記入總成績。

面試經過：和朋友提前一天在鄭州一中附近訂好了酒店住下，方便第二天按時到達面試地點

早上七點多到鄭州一中集合站隊（按學科站隊）

工作人員安排準備面試的人員到教室等待面試

工作人員引領輪到的面試者到考場面試

一排面試官（有十個左右，這麼多人看著自己，當時就覺得很緊張）坐在對面，面試者身前有一張桌子和椅子，桌子上有紙和筆（供構思）

主考官先講了面試規則：有一分鐘的思考時間和10分鐘的陳述時間。

然後主考官提問：鄭州一中以學習為中心的教學模式已經在實踐中證明是好的教學模式，請談談你的看法？

一分鐘思考時間）

計時器卡著時間，1分鐘很快過去，主考官說，時間到。

當時自己心裡很緊張，原以為面試會問一些專業相關知識什麼的，沒想到會問這個問題。上大學的時候學過以學生為中心的教學理念，現在面試官問的是以學習為中心，不知道該怎麼回答了。支支吾吾的說，以學習為中心就是以學習者為中心，學校的一切工作都應該圍繞著學生開展.......

別的就說不上來了。面試老師在下面做記錄打分，主考官見我沒話了，就提示有沒有別的補充，當時自己很緊張，答了句沒補充了。主考官說，面試結束。

然後我就在工作人員引領下走出考場，下個面試者進入考場。

出來的人在一起討論面試的事兒，發現所有面試者問的都是同乙個問題（對以學習為中心的看法）。全部面試工作結束之後，面試者集中起來，主考官當場宣布具體結構化面試的得分標準和各個考生的面試成績以及依據面試成績進入複試環節的人員名單。

下面分享2023年鄭州一中教育集團招教面試題，供大家參考：

1、你如何看待中學男生和女生情感親密？你會怎樣做？

2、在你的課堂上學生的思路與你相左，你會怎樣處理？

3、在你的輔導課上如何矯正學生不良的學習習慣？

4、當你已為人父母繁重的家務與教學工作相衝突，你會怎麼做？

5、在單親家庭中，家庭教育缺位，親情缺失，學生在情感、心理、學習乃至人格方面出現諸多問題影響他們健康成長，作為班主任，你在工作中如何看待他們？

6、請你談一談什麼樣的教師受學生歡迎？

7、你怎樣組織一次成功的班會課？

8、你如何調動家長的積極性輔助教學？

9、你認為班主任工作給你的專業成長帶來哪些積極作用？

10、上課時，你講錯乙個問題，學生當堂提出，你會怎麼辦？

11、如果你是班主任，面對某學生家長的故意為難，你會怎麼做？

12、人生都會面臨各種工作壓力、生活壓力，你通常是如何排解壓力的？

13、初為人師，你如何看待你和學生的關係？

14、你自認為工作很努力，而面對來自學生的誤解時，你該怎麼辦？

15、在教師專業發展方面，你希望鄭州一中教育集團以什麼方式、什麼目標去培訓？