篇一：超市店長競聘書
超市店長競聘書
尊敬的集團領導：
您好!踏著金秋的腳步，我們大商集團佳木斯地區集團又迎來了碩果累累的一年，作為大商集團佳木斯地區集團樺南店的一名員工，我也一步一步的逐漸成長了起來。我叫張銳，現年29歲，現在大商超市樺南店擔任營銷經理，營運經理助理，現場經理，卡友**中心主管一職，我競聘的職位是地區集團下屬超市店長。
2023年1月5日，我滿懷憧憬與希望的加入了大商集團佳木斯地區集團這個大家庭。我既興奮又緊張，但更多是自豪和驕傲，同時我也深感肩上的責任重大，作為大商超市的一名普普通通的管理幹部，我的一舉一動、一言一行，哪怕是乙個眼神，都賦予了新的內涵，它代表的企業的形象，是我們大商超市對外服務的視窗，當我走上這個工作崗位，便按下決心，一定要努力工作，做一名合格的優秀管理幹部，不辜負公司的培育和領導對我的信任，不後悔每一天！
作為營運經理助理，現場經理，不斷完善營運組織架構，合理
安排工作崗位，從年初僅有兩人的管理隊伍，發展成為擁有生鮮助理，食品，非食助理，營銷助理，**助理，共計六人，架構完善的營運團隊。
今年8月中旬，接管卡友**中心，建立顧客檔案，創立購物券電子資料化管理，為將來預付卡的進一步開展銷售做好準備。並順利與移動公司佳木斯樺南分公司簽訂價值168萬的**大單，為超市鞏固了一批固定消費客源。
在今年6月30日，我在大連集團總部學習時，被評為「優秀管理幹部」，從政治部領導的手中接過了燙金的「榮譽證書」，充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有後悔。
一、 我的個人情況：
我畢業於哈爾濱職業技術學院工商企業管理專業，並在吉林
大學進行深造經濟法，今年29歲。自從2023年1月5日進入大商超市樺南店營運部以來，通過在工作不斷的學習，使我對超市的連鎖經營有了深入的認識和了解，在思想政治和業務技能水平上有了大幅度的提高。
競聘地區集團超市店長這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。
一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為乙個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努
力加強學習，努力使自己成為乙個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。
從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
二是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理同志之間的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提公升。有較高的業務技能水平，在超市營運部工作的這段時間裡，能做到理論聯絡實際，熟悉了和解了門店各部門的工作流程及營運模式，並對如何促進賣場的銷售有這自己的獨特理解和看法。
四是有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
二、 對競聘崗位的認識：
超市店長，顧名思義，一店之長，大到經營方向，管理細節，無不體現店長的重要性，店長不僅是執行者，也是決策人，超市店長就
像乙個家長，乙個大小事務都必須過問，必須參於的職務，店長不僅要有廣博的知識，良好的職業經驗與個人素養，還要懂經營，精通門店管理流程與細節。針對門店的商品，財務，人力，資產做全方位統籌與控管。店長的重要性顯而易見，所以店長是聯絡員工與顧客，**商與門店，門店與總部的紐帶或者說橋梁。
如果我是一名超市店長，我會竭盡全力做到以下幾點：
1. 營運營銷運作：
努力的完成公司總部下達的銷售計畫、毛利計畫、**計畫和各項**活動。對總部下達的商品**變動要立即執行。建立日銷檔案，並實時查詢時段銷售資料，及時掌握店內的商品銷售動態，並向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
對競爭店的商品**情況及活動每日進行跟蹤，了解最新的市場變化。對商品的排面陳列進行優化，合理調整生鮮、非食、食品區域的陳列位置，保證各分類的品項齊全，陳列豐滿、美觀。合理利用**桶進行商品**來提公升超市業績，增加毛利。
採取多種方式與廠家合作，如舉辦廠商周、買贈、**、試用、試吃等活動，帶動店內銷售。同時抓住各種節慶日時機，季節性變化等因素進行炒作，進行主題活動**活動提公升銷售。
2. 員工管理：
我會通過公司的規章制度去要求員工的行為，定期的對全店員工進行指導性的培訓，並依照公司員工考核、獎懲辦法，建議相關部門
辦理人員公升降事宜。督導所屬人員依照工作標準和要求，有效執行其工作，確保各單位目標的達成，達到乙個積極向上的工作環境。尤其重視超市防損保安人員和收銀員的管理，在按照公司各項規章制度的情況下，關心愛護他們，關注員工的出勤狀況，員工投訴與抱怨情況，提高其工作積極性，間接控制不必要損耗的增加。
3.財務監審：
對超市內發生的各項費用要嚴格把關，控制各項費用支出，降低經營成本，並嚴格按照公司有關規定執行，要在正常運營下，減少人事成本、營運成本、降低損耗。監督和審查店內費用、收銀和報表製作、帳務處理等作業。
4.物品管理：
定期對店內的各種設施、裝置進行檢查維護。如電梯每週一檢查，每月一檢修，冷凍冷藏機器一月一次檢查，三月一次檢修。消防安全裝置一季度一檢查，半年一檢修。
購物籃、購物車每月一盤點。超市內各種陳列道具的使用和存放都要有嚴格的規範，避免人為使用保管不當造成不必要的損失，保障所有設施正常運作，每月要對店內的所有固定資產定期核對，並查明使用情況和使用率，保證店內物品都帳物相符。
5.進貨、退貨核查：
超市商品的進、退貨是超市各項工作中非常重要的一環，嚴格把好
商品進貨關，確保商品進貨店數量的準確與質量的過關，還要定期對所進商品資料進行核查，進貨所需的各種手續要齊全，尤其是帶有保質期商品和食品類商品，要進行防損，營運，收貨部三方會點，嚴把質量關，臨期、到期商品堅決拒收，保證消費者和公司的利益不受損害。對於店內臨期，破包，過季，滯銷等可退類商品，要及時組織查點，進行退貨，避免公司損耗。
6.庫存管理：
嚴格控制庫存金額及庫存周轉天數，一般以30-45天為宜。掌握暢銷品和滯銷品庫存資料，及時聯絡**商進行送貨或退貨，做到庫存最優化處理。
7.損耗控制：
商品的損耗管理是超市非常重點的一項工作，要監督店內商品損耗管理，定期組織盤點工作進行，每月一小盤，每季度一**。爭取把握商品損耗控制在千分之三以下。對易損耗的分類要以月、周單位進行小分類盤點，及時的發現損耗的產生原因並解決。
通過監控裝置和安保人員的管理，嚴格防火、防盜、防鼠等各類非正常損耗的發生。
8.店堂管理：
注重賣場氣氛與舒適感的營造，建立和完善各種客用設施，注重店內的人性化設計。注重店內商品陳列道具的使用，保證其商品本身品牌形象。注重店內pop、**牌、價簽等道具的使用規範。
注重超市營業員的崗位行為規範、售賣能力、服務用語等儀容儀表，增加店內
服務品質。注重店鋪客訴解決效率與記錄管理，並建立跟蹤檔案，保證超市的售前、售中、售後服務質量。
9.其他工作：
監督並巡檢店內的清潔衛生作業情況。做好門店對外業務的各項協調工作，並及時完滿處理日常經營中的各種突發事件。
尊敬的集團領導，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果公司委以我超市店長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上公升到乙個新的台階。
大商超市樺南店張銳
2023年9月3日
篇二：店長競聘報告
看一下，希望對你有用！
《競聘報告》主要包括以下三方面內容：（1）對本人現任崗位的總結。現任工作完成出色，在眾店員中脫穎而出，這是競聘店長的起碼要求。
對現任職務的總結，就是要找出自己的閃光點，並將閃光點真實地反饋給決策層；（2）為何要競選新的崗位及你的勝任能力。這是要表明自己的意向和心態，以及對店長崗位的認識；（3）獲得新職後如何開展工作的計畫。在競聘中展示你的工作計畫很重要，決策層可以此來了解你的管理思路和管理目標，因此，必須結合藥店實際，下大功夫寫得合理合情且可行，避免長篇大論或空論。
另外，你還可以選擇「找領導談話」的方式，主動攤牌，表明心態。要知道，對於那些敢想敢做、有工作進取心的員工，領導是十分欣賞的，因為這也是店長必備的素質之一。
前期工作做得紮實了，在競爭過程中只要你能自信、精神飽滿地參加每一輪角逐，讓大家感受到你的昂揚鬥志和執著信念，那麼，你離競聘成功就不遠了
下面乙個例子，看一下
李梅是筆者的高中同學，在一家連鎖藥店工作，最近為了競聘店長的事心事重重。「你行內有沒有熟人啊，能不能給老同學一點建議？」隔行如隔山，既然老同學把她的「前途命運」寄託到我這個門外漢身上，我只好找朋友求助了。
我想起了德州老百姓大藥房的門店經理曾愛龍。他是個熱心人，一頓飯的「代價」就讓我圓滿完成了老同學交代的任務。以下即是曾經理的競聘「真經」。
店長是門店組成的核心部分，是門店贏利和管理水平能否提高的關鍵。店長扮演著三種角色：贏利責任人、店務管理者、企業文化和制度的執行與傳達者。
事實上，乙個優秀的店長應該是複合型人才，既具備藥學專業知識，又具備一定管理和營銷知識，他應該具有以下技能和素質：
（1）指導能力能拓寬下級的視野，人盡其才，能按已有的規範管理培育下級，傳授切實可行的方法和技藝；同時還要有幫助下級盡快改正錯誤、並培養他們迅速成長的能力。（2）敬業愛崗熱愛零售工作，對工作充滿責任心。（3）學習和創新能力懂得醫藥知識，熟悉零售業務，並有一定開拓精神。
（4）能與周圍人和諧相處包括對顧客和員工親切熱情等。只有具備了做店長的素質的人，才能在競聘中脫穎而出。
崗位競聘書
3.抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作 綜合資訊工作都能夠持續在全省名列前茅。4.我將身先士卒，卒先垂範，勤奮工作，有為有位。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導託辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，捨得花氣力，捨得下大勁，把工作做實做細 做在前面。空談誤事，實幹興行。雖然沒有豪言...
崗位競聘書
第二部分，對崗位的認識。隨著公司的變革和發展，辦公室工作的地位和作用，日顯重要。任務日益加重，要求越來越高，決不是僅限於檔案轉 發，來人接待，一般事務管理等瑣碎工作了。當前公司辦公室下設秘書科 檔案科 接待科 新聞和報紙等科室，主要負責督促 檢查各部門對上級機關的規定 指示和各科室工作的貫徹執 況 ...
崗位競聘書
2 正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂 得與失 個人利益與集體利益的關係。把 耐得平淡 捨得付出 作為一切工作的準則，堅持嚴謹 細緻 腳踏實地 埋頭苦幹的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。二 認真履行職責，努力做好行政管理工作 綜合...