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野外拓展練習是寓教於樂的戶外活動，由於它鮮活的教學方式吸引著大批的學員。
在那個涼爽的星期六，我有幸參加，感覺受益非淺。
站在攀岩牆下，抬頭向上望去，只見那十六公尺高胡牆壁上布滿了釘子，兩兩之間有兩步之遙，且漸次向上延伸，直達頂端。這些釘子就是攀岩程序中用以支援和前進的支點。在現實工作中，這些釘子就是我們前進道路上所碰到的乙個又乙個困難。
這些困難也如同岩壁上的釘子一樣總出現在最分歧適的地方，是那末的難以掌控。這些困難有大有小，不斷的出現在你前進的路上，直到你到達頂點。我們必須學會用自己的方法去克服這些困難，邁過那看不見的坎，到達頂點。
同時也告知我們在預備前進勇攀高峰時，要事前做好計畫，規劃好前進線路，不要迷失了前進的方向。
後面的遊戲是集體專案。每人都在遊戲中扮演了不同的角色，相當於企業中的高層領導、中層領導、基層員工。每個角色必須在遊戲中發揮各自的功能作用，才能順利完成遊戲。
不倒森林是八人同時轉圈，不讓竹桿倒地的遊戲 ，實在這也是考驗同事之間的團結協作的能力。八個人，必須動作幅度一致，節奏一致，才能順利通關。反映到企業生產中，一樣如此。
乙個成品的生產是多道工序按序流轉後才完成，假如最後乙個環節出了題目，會導致前面所有的努力全部白費，只能重頭再來。在這裡，每件成品都有我們員工的辛勞汗水，不是哪個人可以獨自完成的，所以員工之間必須加強溝通，多些理解，少些抱怨，讓氣氛***融恰，開心工作，高效生產！
七巧板這個遊戲，我們可以說是完全失敗。現在回頭去想，我個人以為有三個題目值得去思考。一、領導的確立。
二、規則的執行。三、資源的分配。首先，乙個企業中，最高領導是乙個企業的靈魂，俗語說野狼領導的群羊可以打敗綿羊領導的群狼。
領導的確立我以為其中乙個重要的職能就是制定規則，同時使用行政手段處罰犯規者以確保規則的權威性。沒有領導的企業或是領導不明的企業是輕易起內鬨的，且派系複雜各自為政。然後，規則的執行是依託中層領導去以身作則，催促員工遵守規則。
這裡就要考驗中層領導對規則的理解程度，並全力去執行規則，擁戴規則。假如中層領導不得力，又本身犯規，這會帶動一***的人去犯規，那樣就會場面失控，出現責不罰眾的局面，終究只能以失敗結束。中層領導的作用很重要，關係到乙個企業的生命力。
最後，資源分配考驗的是高層領導與中層領導之間資訊溝通是順暢。假如很順暢，高層領導就可以夠較全面的把握公司的各方面資訊，然後就此重新整合，再次分配，以到達資源利用的最大化。這其中，很關鍵的一點就是要相互信任，不可心存介懷。
這次拓展體會很多，這裡不再逐一贅述，就此寫下以上幾點，純是個人體會，作鑑戒之用。
八一野外拓展心得體會
當 團結就是力量 的歌聲響徹天空的時候，我感覺到眼眶濕潤了，那種發自內心深處的自豪感油然而生。我相信當時參加的每個人都感到無比驕傲和興奮。通過此次參加優悠行公司舉辦的八一戶外拓展訓練，雖然心疲力盡，但是從中悟出的道理還是很多。希望通過此次拓展訓練，能對我以後的工作能起到一定的指導作用。現將心得體會總...
野外拓展訓練心得體會
成功往往等著有準備的人 王總語重心長地說。首先，在這次參加明陽天下拓展訓練公司的拓展培訓之前，公司的同仁們就開始做準備。為了提公升公司形象和集體榮譽感,大家自費購買了迷彩服,在廣州的某條路上，每天都形成一道亮麗的風景線。通過大家持之以恆的鍛鍊，不但增強了體質，也加強了集體凝聚力,讓凡是參加拓展的同仁...
野外拓展之心得體會
野外拓展活動，深深的印在了我的腦海裡，沒有參加過明陽天下拓展公司的野外拓展是不會明白它有多難忘。團隊，讓我重新審視了自己。乙個班級，需要組成乙個團隊，共同學習，生活。乙個公司需要乙個團隊，彼此合作完成的工作任務，不僅可以使得工作效率大大提高，而且還能給枯燥乏味的工作增加許多趣味。我總結了團隊成功必須...