面試是職場上必須的事情，可以說是簡單的事情，但也是很重要的事情。很多人在面試的時候，會發生一些情況，產生不適或者尷尬，這樣一來，會導致面試不順。那麼，應該怎麼應對這些不順呢？
沉默面試官可能無意或故意不作聲，做長時間的靜默。如果是故意的，獵頭公司認為這是面試官想考驗應試者的反應。
應對的乙個好辦法是預先準備一些合適的話或問題，在這個時候提出來，也可以順著先前談話的內容，繼續談下去。
不明白問題
有時候在面試過程中，面試官提出的問題，應試者不明白他想問什麼。如果是沒聽清楚，可以請求對方重複一次。最重要的是態度誠懇，不胡亂猜測，信口開河。
說錯了話
有些人發覺自己說錯話後會停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現，明智的應對辦法是保持鎮靜。
假如說錯了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續應對，切不可耿耿於懷，因為乙個單位不會因為一次小錯誤而放過合適的人才，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯。
緊張緊張是很常見的情況，其實緊張也不全是壞事，一點點緊張可以幫助集中注意力。但過分緊張慌亂，必須學會控制。
如果真的很緊張，你可以直接說出來：「我有點緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題?」
一般面試官都會報以微笑，並因你的誠實真誠留下好印象。而你也因為講了出來，覺得舒服多了，因而緊張程度大大減輕。
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面試中可能會遇到的問題
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面試常遇到的問題問題
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