2023年，實訓處將以《歷城二職專2023年工作計畫》為依據，嚴格落實「質量立教、文化強校、整體提公升、特色發展」的發展策略，積極推進學校人文化、特色化、科學、和諧、健康發展。
一、工作思路
堅持「質量提公升與內涵優化並重」的發展思路，緊緊圍繞「以文化凝神聚力，以特色鑄造品牌，以創新謀求發展」的工作主線，結合學校的總體工作目標和實習實訓工作的實際，加強專業建設，深化教育教學改革，強化管理規範、精細，創新「名學生」培養和專業教師培養模式，全面提公升我校師生的技能水平和綜合職業素養。
二、工作目標
1、優化基礎能力水平：為學校新建實訓室及5000平方公尺的綜合性實訓樓購置滿足專業實訓要求、工位充足、適應行業企業現實需要、效能優良的實訓裝置。
2、優化師資隊伍水平：加強「雙師型」教師隊伍建設，努力培養市級骨幹示範專業在區域範圍內有一定影響力的專業名師。
3、優化調整專業結構：注重專業建設與產業結構調整的吻合度研究，打造骨幹專業、優化傳統專業，從課程設定、教學內容、實踐環節等方面入手，建立特色精品專業。
4、優化示範建立能力:努力建立汽修和機電專業為省級骨幹示範專業，積極爭創省級示範性實訓基地。
5、提公升教育教學質量：以技能培養為核心，完善雙名工程實施機制；加強實訓教學改革，確保實訓課堂安全、規範和高效；組織師生積極參加各級各類技能大賽，並努力爭創優異成績。
6、增強精細管理力度：嚴格落實車間管理員和專業組長負責制，細化管理任務、明確管理目標、督察管理實效，實現由規範管理逐步向精細管理的提公升。
三、工作措施
1、加強專業實訓室建設。根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》及學校的發展實際，為機電專業新建工業自動化控制實訓室，為幼師專業新建鋼琴室、電子琴室、活動室和畫室，同時新建以汽修專業為主的5000平方公尺的綜合性實訓樓。一方面，帶領相關教研組長到其它學校參觀、學習；另一方面，督促教研組長帶領本組成員，進行企業和市場調研，提出恰當的裝置購置計畫，確保資金使用的嚴肅性、紀律性、規範性和科學性。
2、加強校企合作。通過各種渠道，加強與企業的合作與交流，使專業教師及時了解企業的新裝置、新技術和新工藝，為學校的發展獻計獻策，同時，積極推進校內生產性實訓基地建設，力爭在焊接車間和數控車間率先實現產教結合。
3、強化專業建設精細化研究。以專業建設為核心，有各專業教研組長制定專業設定與結構調整優化方案，並結合市場需求、區域產業結構和專業發展的特點，自編校本培訓教材，在培養名師、重點精品課程設定、教學方法的改革與創新等方面加強調研，著力建立專業教學特色，努力建立汽修和機電專業為省級骨幹示範專業，積極爭創省級示範性實訓基地。
4、創新師資隊伍培養辦法。繼續實施「聘、培、賽、派、研、創」師資隊伍培養辦法。一是實行專業教師定期學習培訓制度，二是積極參加區「百名名家名師進歷城」及市教研室組織的各項活動，三是認真做實「雙進」工作，堅持聘請汽修、機電、數控和建築專業的專家、企業技術骨幹到學校教學，四是通過教師自製教具評比、技能大賽、下企業頂崗實習、參加骨幹教師培訓班學習等渠道，提高專業教師的技能水平。
5、以激發學習興趣創新教學模式。一是提高四段教學法、滾動式教學法和專案教學法的時效性，二是鼓勵學生利用所學專業知識加工製作相關作品，三是探索汽修專業、建築專業和數控專業的實訓課教學改革，四是深化滾動式教學在汽修、機電和數控專業的應用。
6、以適應職業崗位需求為導向加強實訓教學。一是嚴格落實「安全實訓十要十不准」和「六講六零三精心」制度，增強師生安全意識，提高實訓課質量與效率；二是改革實訓教學訓練方式，增加感知教學和模擬實習，採用**專業光碟、到企業參觀學習、教師講解等教學手段來增強學生對專業的認識和了解；三是堅持學生技能「天天練、周周比、月月賽」制度，積極參加上級主管部門組織的各種技能展示活動，做好「技能之星」的評選工作。
7、紮實推進「名生培養」工程實施。一是進一步完善「名生培養」工程實施方案，真正選拔素質高、本領強、品質好、技能優的學生進入名生培養範圍，創新技能預備隊訓練機制，充分利用企業資源強化名學生訓練，實現校內外培養有效銜接，二是舉行第十四屆、十五屆師生技能大賽；三是充分發揮「名生」的模範帶頭作用，積極創設條件落實「名生」對接「名企」。
8、加強安全管理。一是加強實訓教學安全教育，二是加強實訓車間安全檢查，三是與車間管理員、實訓教師、實訓學生簽訂安全目標責任書，四是開展安全教育培訓。
9、加強實訓教學常規管理。一是按照《實訓教學評價表》加強對教師常規工作的督查，實行周考核、月考核和學期考核相結合，強化過程，注重結果，真正體現多勞多得，優質優酬。二是實行車間管理員和專業組長實訓教學負責制。
10、加大科技創新活動力度。**適合職業學校特點的科技創新活動模式，加強實踐活動校本課程中的科技類課程的建設，完善科技教育校本課程建設，爭創省級科技特色學校。一是進一步完善各項制度，規範管理；二是活動引領，提高成績；三是加強隊伍建設，提公升教師輔導技能。
四是因地制宜，組織開展活動特色；五是科研先導，抓好課程開發與實施 。
11、配合學校各職能部門，努力做好實習實訓的各項工作。
2023年2月28日
2023年實訓處工作要點
堅持學院的總體工作思路，以提高實訓教學質量和辦學效益為重點，以發展為主題，提高學生技能水平為目標，提高實訓教師的業務素質為抓手，加強管理，不斷提高實訓的工作質量。一 強化實訓常規工作督查 1.實訓教學常規工作檢查制度化，每天進行巡查，每月末檢查教學進度 教學質量，並進行總結。2.實訓教學過程管理要精...
歷城二中2023年生選拔方案
為全面推進素質教育，根據市教育局有關中考改革的意見精神，結合我校實際，本著公開公正的原則，特制定我校招收推薦生實施辦法。一 招生計畫 2016年我校推薦生招生計畫為 面向市區10人，歷城區200人。二 招生範圍與報名條件 1 招生範圍 根據濟南市教育局2016年招生政策，面向濟南市六區學生招收推薦生...
2023年實訓工作總結
對於行政區的人員，我認為不應該侷限於行政區，當他們做完自己的本職工作後可以到營業區去幫助營業區的人員，例如配送，配送其時是很累的工作，有時同學需要配送的多了，往往忙不過來，而在行政區的同學有時會很無聊，這個時候他們就可以去營業區幫助一下他們，而不是只能在行政區這個狹小的空間裡，當無聊的時候還一直坐在...