銀川代建團隊——冬歇期學習計畫啟動會
隨著工地全面進入冬歇期，銀川代建團隊冬歇期學習計畫啟動會拉開帷幕。
本次冬歇期學習計畫共分為四大板塊：參觀考察、內部培訓、外部培訓以及輪崗學習；所有培訓學習必須明確學習目標，凡是參觀考察需制定考察方案，且方案評審通過後方可前往考察，考察結束後必須有詳細的考察報告。所有內部培訓不僅有相關的培訓課件，且每人在培訓後需總結培訓內容以及自己所學到的相關知識。
會上，綜合管理部對這次冬歇期學習計畫進行宣講，並對冬歇期學會計畫的目的與意義進行解讀。
此次冬歇期學習計畫依然延續整訓期間的高標準、嚴要求，並且制定了適用於冬歇期學習計畫的獎懲制度，達到自我管理、自我學習的目的。本次冬歇期學習計畫不僅以提公升自我為主，更以部門為主體，做到職員未達標主管也受罰的連帶責任。會議上，工程部、園林部、市政部、技術部、預算部主管對各自部門學習計畫進行宣講與解讀，倪總針對各部門提出的學習計畫，提出幾點要求：
第一、各部門學習計畫需明確學習目的以及學習目標；第
二、學習計畫不僅要掌握全面的專業知識，更要提公升各自專業水平，為來年的工作做好充分的準備；第
三、此次冬歇期計畫要將整訓期間未完善的流程進行優化，能夠建立銀川代建團隊的資料庫。
會議最後，倪總對本次冬歇期學習計畫進行總結並為各部門發放《沒有任何藉口》書籍。學習是超越，學習是不斷提公升自我的唯一途徑，唯有學習才能使銀川專案璀璨奪目。
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