；東郭鎮學前教育辦學水平督導評估
自評報告
為迎接市教育局對學前教育辦學水平的督導評估考核，根據檔案精神，結合我鎮實際情況，幼教中心成立了自查自評工作小組，依照《滕州市學前教育辦學水平督導評估考核實施細則》對學前教育工作進行了全面認真的自查、自評，現將自評情況匯報如下：
一、幼教基本情況
1、全鎮現有註冊幼兒園12處（其中2處為民辦幼兒園），58個教學班。3-5周歲幼兒1964人，在園人數1582人，入園率81％。其中，學前一年兒童807人，學前一年教育率為100％。
2、全鎮現有幼師111人，其中代課教師97，公辦教師14人。
3、園所確類情況：中心幼兒園為省級示範園，大塢溝幼兒園為棗莊示範園，大黨山幼兒園為棗莊一類園，朱窪幼兒園、馬莊幼兒園、樓裡幼兒園、希望幼兒園均為滕州市一類園。
二、自評情況
為搞好自評工作，幼教中心成立自評領導小組，幼教主任陸景豔同志為組長，、輔導員賈真玉、業務園長周華為副組長，學區園長：邱靜、張野、丁敏、侯瑩、謝靜、徐瑞紅等為成員。對全鎮幼兒園進行全面的自查自評，根據各項指標，採取定性與定量相結合的原則，實地查驗資料，實事求是，客觀公正，依照考核標準，集體打分求平均分的形式。
最後，分別算出各項得分。
三、自查自評得分情況
（一）重點性指標指（1000分）
a1：行政管理（180分）
b1：領導重視：能學前教育納入當地經濟和新農村建設總體規劃，幼兒園布局合理，覆蓋範圍、服務半徑符合要求，無一園一班一人現象。
教師節及教育工作會學前教育表彰比例不低於小學。（20分）
b2：管理體制：2023年中心幼兒園順利通過省中心幼兒園認定。
2023年9月中心幼兒園與村辦園實行「七統一」的管理。（80分） b3：隊伍建設：
能按編制標準配備具有任職資格的教職工；轄區內所有註冊公辦及公辦性質幼兒園園長均為在編公辦教師；配備一名具有衛生部門資格認可的醫務保健人員。經常對教師進行職業道德教育並建立幼兒教師專業成長檔案；定期開展家長評教師活動，結果與績效工資掛鉤。建立穩定的非公辦幼兒教師工資渠道，能足額發放並逐年增長。
（40分）
b4：後勤管理：實行財產保管責任制，固定資產帳、卡設臵規範，有關手續完備，資產清楚。
嚴格執行財務制度，收費實行「收支兩條線」，無坐收、坐支現象，無帳外資金。確保帳目清楚，經費使用合理，實行「市級集中管理，分園核算」的管理體制，報賬員業務熟練。幼兒園教育教學用品及裝置的購臵，嚴格執行《統一採購管理辦法》，無亂採購現象。
幼兒伙食帳目清晰，每月向家長公布，且有記錄。（40分）
a2:事業發展（120分）
b6：園所建設：能完成《滕州市2023年幼兒園建設任務目標》並計畫外改建兩所幼兒園且效果良好。（80分）
b17：示範園建立。東郭鎮有省級示範園一處，棗莊示範園一處、棗莊一類園一處，滕州市一類園四處。（20分）
b18：幼兒入園率：3至入學前幼兒入園率達市局年初下達的目標。（20分）
a3：園舍裝置（135分）
b8：環境建設：園所環境綠化、美化、兒童化、教育化。分班教學活動場地面積生均不少於4平方公尺，綠化面積生均不少於2
平方公尺。有30公尺直跑道及沙坑設施。場地無雜物、無危險。
種植角或養殖角標識明顯，便於幼兒參與管理。幼兒園主要園舍設臵符合要求。中心幼兒園包括班級活動室、寢室、多功能活動室、科學發現室、圖書閱覽室、衛生保健室、食堂；村辦園包括班級活動室、寢室、多功能活動室、食堂。
（50分）
b9：保教設施配備：依據《棗莊市農村幼兒園保教設施配備目錄表（園配）、（班配）》配備戶外活動器械、衛生保健裝置、資料室、保育裝置、教育裝置和教玩具。（85分）
a4：安全衛生(160分）
b10：安全工作:有專職安全任務管理器,安裝電子監控，配備必要的安保器械，門衛管理規範。
安全管理網路健全，落實責任制，全面簽訂安全責任書，健全完善安全管理制度和各種安全應急預案。做到領導得力，分工細緻，責任明確。有安全管理臺帳,能及時查詢和掌握幼兒園安全狀況。
積極開展師生安全教育活動，定期
開展安全主題教育活動和安全技能演練活動（80分）
b11：衛生保健：認真貫徹執行《托兒所、幼兒園衛生保健工作規範》和健康檢查、疾病預防、衛生消毒、體弱兒童管理和營養管理等制度；執行嚴格，記錄詳實。
工作人員持健康證明上崗；新入園幼兒查體率達100%；在園幼兒每季度測身高、體重、視力一次，並對健康狀況進行分析評價，發現問題及時處理。做好新入園幼兒查驗接種證工作。按規定進行晨午檢和全日觀察；建立寢室、活動室定時通風制度並嚴格執行；教職工和幼兒個人衛生符合要求；定期對幼兒進行心理、生理衛生教育，培養幼兒良好生活習慣措施得力；定期為保教、炊事人員進行衛生保健知識、技能培訓；定期以宣傳欄等形式進行健康教育宣傳。
（65分）
b12：膳食營養：嚴格執行科學、合理的帶量食譜，每週更換。進貨、驗貨、入庫、出庫等管理嚴格，索證齊全。教師、幼兒伙食嚴格分開。（15分）
a5：教育管理（175分）
b13：教育常規：各班根據課程方案制定學期計畫、周計畫、備課上課。
根據教育目標和幼兒年齡特點，充分利用室內外空間創設適合幼兒發展的教育環境。園長定期與不定期地檢查常規落實情況，做好檢查分析，並及時改進工作。幼教主任每學期聽課不少於30節，輔導員每學期聽課不少於40節。
（20分）
b14：一日活動：科學安排幼兒一日活動，各環節之間緊湊，無不必要的等待現象。每天戶外活動不少於2小時，活動內容符合幼兒年齡特徵，活動材料豐富。以遊戲為基本活動，充分利用當地
資源，創造條件開齊各類遊戲、教育活動目標、內容符合幼兒年齡特點和本班幼兒實際發展水平，方法靈活，能激發幼兒的情感、積極性和創造性。（熟練運用現代教育技術開展各項教育活動。（40分）
b15教研活動：建立教研組織，教研制度健全。定期開展教研活動，開展自薦課評比活動，並組織研討活動。
能有計畫的開展園本教研活動。培養選拔出園內領域骨幹教師。能積極參加各級舉辦的各項活動。
並取得了較好的成績。開展教師基本功訓練活動，（55分）
b16：家園共建與宣傳：建立家長、社群工作制度，制定年度工作計畫；成立家長委員會，引導家長積極參與幼兒園教育管理和評估。
積極開展家庭教育指導工作，每學期設立一次家長開放日，並有記錄及時與家長溝通，做好幼兒個別化教育；每學期進行一次家長問卷，認真整理分析家長意見，改進工作。結合社群文化開展教育活動；做好與小學銜接工作，學前教育宣傳月活動紮實有效。（40分）
b17：教育評價：有計畫的開展對幼兒發展的評價。善於積累幼兒平時的行為表現和作品等材料，建立幼兒成長檔案袋，全面了解幼兒的發展狀況。（20分）
a6：其他（200分）
b18：專項督查：嚴格依據《2023年滕州市學前教育專項督查細則》認真做好學前教育的常規工作和學前教育辦學發展規劃工
作，同時做好檔案整理工作。（200分）
（二）附加獎勵分（10分）
1、高藤藤老師在2023年滕州市首屆幼兒教師教學技能大賽中榮獲二等獎。
2、張野老師在2023年幼兒教師優質課展評中榮獲三等獎。
3、賈真玉、周華、王艷、邱靜分別在《幼教園地》、《教育教學》雜誌上，《學生週報》、《學習方法報》等報紙上發表。
通過自評累積得分：980分
四、通過自評取得成績、存在問題及整改措施
（一）通過自評取得以下成績
1、強化行政管理，充實內部設施，建立健全各項規章制度，進一步完善檔案。
2、加強教師隊伍建設，提高教師的業務能力。
3、加強安全保衛、提高保教質量。
（二）存在問題及整改措施
1、加強政治業務學習、不斷提高業務水平，加大科研力度，力爭做到班班有專案，人人有課題，並做好實驗過程中資料的積累工作。
2、克服困難，籌措資金，改善辦園條件，增加教學裝置，實現高標準多**教學，使中心幼兒園真正發揮示範輔射作用。
3、利用各種時機，盡量讓老師外出參觀學習，借鑑先進經驗，努力提高本鎮的保教水平。
東郭鎮幼教中心
二○一三年十二月
東郭鎮學前教育辦學水平督導評估
自評報告
幼教中心
二○一三年十二月
幼兒園2023年年度個人總結
幼兒園xx年年年度個人總結 歲月流逝，一晃xx年已悄然溜走，xx年年接踵到來。回顧過去的一年，我在幼兒園行政領導的幫助 支援下，圓滿完成了全學年的教育教學任務 巾幗文明崗 複查驗收資料的整理歸檔及女工工作，受到了上級女工委和涪陵區婦聯 巾幗文明崗 複查驗收組的高度評價。在這辭舊迎新之際，為了查漏補缺...
2023年幼兒園行政辦工作打算
2015年幼兒園行政辦工作打算行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情 樂觀向上的精神，8新學期 新氣象。開拓創新 努力進取，為師生營造良好的學習氛圍。指導思想 圍繞 品位 品牌 品質 樹立良好的形象，原有的工作基礎上努力遵循科學發展觀。確保幼兒園在市場競爭中大步提公升和發展。主要措施 一 本職工作a做好資...
幼兒園2023年園務計畫
2 組織每人一次的觀摩活動。3 每月隨主題更換環境，定期更換家園聯絡欄。4 組織教師外出學習培訓，通過學習，促進教師教學能力的提高。二 加強常規訓練。1 堅持每日課前五分鐘行為訓練，對班級禮貌 入廁 喝水 上課常規進行檢查及記錄。2 每月評比乖寶寶 禮貌寶寶 校車寶寶 文明班級等。3 每月評選優秀員...