以創先爭優為著力點，開展多種形式的活動，培育自身獨特的企業精神，對樹立企業形象有積極地意義。
新華書店作為文化企業，在傳播文化的同時，更應有自己獨特的企業精神，只有這樣才能更好的貫徹落實科學發展觀，進一步加強文化建設、提高國家文化軟實力。本文以鄒城市新華書店為例，以創先爭優為著力點，對培養獨特的的企業精神進行**。
多年來，書店始終堅持社會效益第一，努力培育職工團隊精神，創新意識和嚴謹作風。工作中堅持用典型引路、激勵員工創先爭優，開展了多種教育活動，學先進、樹正氣、抓典型，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神。通過以下多項措施和形式，培育本企業獨特的精神。
第一，加強對外學習，以提公升服務能力為宗旨
為進一步做好書城服務工作，組織優秀員工先後到煙台、壽光、泰安等地外出學習考察，通過一系列的學習培訓在該店形成了「比、學、趕、幫、超」的良好風氣，有力的促進了門市服務工作的提公升。書城被團市委評為「青年文明號」，書城三樓被市婦聯評為「巾幗文明崗」，6名營業員被團市委評為「新長征突擊手」等榮譽稱號。
第二，細化工作舉措，以讀者滿意為中心
把宣傳文化貫穿書店工作的各個層面，做到互相促進，互相提高。開展「以顧客至上為中心」，不斷完善服務標準和內容；以深入開展「樹行業新風，創優質服務視窗」活動為契機，緊扣中心工作，有目標、有針對性的制定工作措施，讓書店的工作既滿足市場需要，又受到讀者的歡迎。組織員工學習心理學、營銷學等新知識，提公升自己的素質，以科學的態度對待市場、對待讀者，研究本地的發行狀況，借鑑他人的成功經驗，善於創新，尊重市場和讀者的需求，積極創新服務模式，用正確的工作方式，在市場變化中尋求突破，樹立了新華書店良好企業形象。
第三，深化內涵建設，以員工的利益為根本
在思想政治工作上，號召每位同志都結合自身思想、工作實際，提出對書店工作的建議，店裡進行統一整理，切合實際的合理化建議立刻採納，達到及時了解幹部職工的所思、所慮、所盼，達到對幹部職工在政治上多引導，在業務上多指導，在生活上多關心，真正起到了得人心、暖人心、聚人心的作用。
單位員工創先爭優鑑定
工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上 學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫，現將工作中創先爭優的情況總結如下 思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。工作上，本人自 x年工作以來，先後在某某部門 某某科室 會...
創先爭優暨黨員工作承諾書與創先爭優活動個人計畫
創先爭優暨黨員工作承諾書 在黨的基層組織和黨員中實行公開承諾是創先爭優活動的一項重要內容，是充分發揮基層黨組織凝聚力 戰鬥力和黨員先鋒模範作用的有效載體和平台。一 指導思想 以 理論和 重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞 提出的創先爭優活動 推動科學發展 促進社會和諧 服務人民群眾 加強基層組...
企業員工創先爭優心得體會
創先爭優活動關鍵要利用好學習實踐活動成果，對原有制度機制不斷完善提公升，形成綜合體系，確保長期發揮作用，營造良好發展環境 要發揮黨員模範作用，激發創業熱情，帶頭踐行科學發展 要適應新情況，研究新形勢，拿出新舉措，解決新問題，把活動中激發出的熱情轉化加快科學發展的實際行動，確保取得實實在在效果。企業開...