2、評選市勞模及推薦市百年百名巾幗建功英模人選活動。2023年，經各基層工會推薦，校工會組織基層工會主席、教代會「三育人」工作委員會等相關人員進行聯評，共評選出市29屆勞動模範3人；積極參加齊齊哈爾市組織的百年百名鶴城巾幗建功英模人物評選活動，共有三名同志入選。
3、我校喜獲教職工之家、「三育人」師德及安康杯競賽等多項獎勵。2023年，校工會獲齊齊哈爾市優秀教職工之家和「三育人」先進集體稱號；化工學院張樹軍獲得省教育系統師德建設「十佳標兵」稱號；後勤處伙食科獲省總工會「安康杯」競賽先進班組稱號。
三、結合工會自身工作特點，推進「三型校園」建設
1、關注民生，了解民意，積極推進關愛型校園建設。一是配合人事處等有關部門共同作好職工療養工作，積極選派優秀教職工前往海南學習考察療養。二是認真作好教職工體檢工作，在學校黨政領導的支援下，建立了教職工每年一次的體檢制度，教學一線的正高階專業技術職務人員和學科帶頭人除參加普通常規體檢外，適當增加體檢專案。
三是積極貫徹婦女兒童權益保障法 ，保障女教職工切身利益，2023年共支出8、34萬元，解決了女教職工的實際困難。四是開展送溫暖活動， 做好突發事件和特困教職工的生活補助工作，2023年校工會共支出6、1萬元，及時地解決了41名教職工本人及家屬病故的補助金。同時，工會還支出2、33萬元左右，解決突發事件教工的入院、**和困難職工的補助。
五是全面開展全民健身活動，不斷提公升廣大教職工的幸福健康指數，校工會利用學校現有條件，積極開展全民健身活動，校工會文化宮職工活動室在原來桌球室、撞球室、多功能廳的基礎上，又增加乙個大的活動室（桌球室），每週定期開放為廣大教職工服務。各基層工會也根據本單位實際特點，相繼建立了教工活動廳、室。
2、以交響樂團為龍頭， 全力推進文化型校園建設。一是堅持業餘，堅持奉獻，全力打造交響樂團文化品牌。樂團常年堅持排練，並在重大節日為全校師生及全市人民奉獻精彩的交響**，使高雅藝術常駐校園。
同時，交響樂團注重服務於社會、服務於鶴城，為齊市有關部門輔導大合唱並為其伴奏等，較好地發揮了文化輻射源作用。二是以慶祝建國60周年為契機，大力開展文體活動，豐富校園文化生活。舉辦了教職工籃球賽、排球賽、桌球賽、田徑運動會、環湖長跑、游泳比賽、大型集郵展等活動，累計參加人數達數千人次，成立了學校排球協會。
三是提高文化宮的使用率，加強文化娛樂場所的管理與建設。2023年共接待學校、各學院、各職能部門、各學生團體舉辦的會議、講座、演出等近200場。同時積極配合衛生所利用文化宮優勢，多次聘請市內專家，進行甲型流感、愛滋病的預防等講座，參加人數達數萬人次。
小學工會2023年工作計畫
根據市教育局 教委提出的 隊伍建設年 的要求，施行 提公升素質 依法治會 活動強會 的工作方針，工會工作要服務學校發展 服務教職工 服務學生務本實幹，特訂以下計畫。一 提高素養，增強自身學習 通過開展政治理論 哲學思想和工會業務知識的學習教育活動，進一步提公升思想境界，進一步改變心智模式，進一步增強...
學校工會工作計畫2019復旦大學工會工作計畫
一 指導思想 以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,以貫徹新頒布的 工會法 神為契機,團結和動員廣大教職工立足本職工作,投身於新課程改革,著力提高教師隊伍整體素質,力爭群體師德創優,深入推進新課程改革的實施,進一步抓好教代會和校務公開工作,促進學校管理和建設.心繫教職員工,努力維護教職工的合法利益...
蕪湖薈萃中學工會2023年工會工作總結
蕪湖薈萃中學工會2013 2014學年第二學期工作總結 在2013 2014學年第二學期，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育 教學工作，加強教職工的師德修養，增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提公升了...