2023年三八婦女節活動方案

2021-11-08 08:42:02 字數 2003 閱讀 2220

2.由人力資源部根據具體女職工人數,在3月6日下班前採購回慰問品。

3.各分廠安排人員於3月7日下班前,按具體人數到公司總部領取慰問品,3月8日當天準時發放到女職工手中。

六.慶祝活動細則:

1.慶祝活動內容包括:先進女職工表彰大會、團隊活動、分廠活動。

2.公司各分廠、職能部門、營銷分公司家屬內,組織評選先進女職工(即「三·八紅旗手」 )40名,各部門於2023年3月5日下班前提交人力資源部。各分廠、職能部門評選名額分配如下:東陽9名、瓶蓋5名、拉管5名、製瓶18名、職能部門2名、營銷分公司賢內助1名(具體評選見附件:

2023年先進女職工評選條件、先進女職工推薦表)。獲評先進女職工人員需參加3月8日慶祝活動並上台領獎。

3.為體現此次活動開展的全面性、綜合性,最大程度展示企業文化。除先進女職工外,由各分廠、職能部門推選在職女職工參加慶祝活動(具體分配人數為:東陽80名、拉管30名、製瓶150名、瓶蓋30名、職能部門15名、營銷家屬及主要幹部家屬25名,共計330名)。

被推選女職工新老員工比例以1:2為基本原則。

4.先進員工表彰大會:

4.1表彰大會時間:2023年3月8日下午13:30—14:30。

4.2表彰大會地點:公司總部員工生活區廣場。

4.3表彰大會參加人員:公司總經理鄧總、工會女工委員會姜總、運營總監姜總、技術總監範總、銷售分公司肖總、各職能部門經理(副經理)、分廠廠長及主要負責人、全體先進女職工、各職能部門及分廠女職工代表(含營銷人員家屬共約380名)

4.4表彰大會主持:由運營管理中心主持。

4.5表彰大會流程:後附

5.團隊活動:

5.1團隊活動時間:當日表彰會結束後開始。

5.2團隊活動專案內容:健康體育競技(女子投籃、轉呼啦圈、踢毽、跳繩)、智力比拼(猜謎、腦筋急轉彎)、巾幗不讓鬚眉(男女競走比賽)、趣味遊戲(穿越時空、心有靈犀一點通)。

5.3各分廠廠長挑選一名女性管理員負責組建自己的團隊,由女職員擔任本隊隊長,廠長擔任副隊長,協助女隊長開展活動。

5.4團隊活動將考慮把各分廠、職能部門人員穿插組織進行,提高整體團隊意識。

5.5具體活動專案內容的開展方式,由運營管理中心組織召集人力資源部、各分廠廠長召開「活動籌備會議」進行講解及安排。

5.6所有參加活動的女職工,均可獲贈乙份精美小禮品。(以女性小禮品為主,標準費用為10元/份)

5.7對分廠組建參與活動的團隊,公司將組織主要領導蒞臨現場,根據團隊領導能力、組織狀況、參與熱情、協調配合程度、競技水平等,結合前期各分廠開展活動的匯報狀況,多方面進行綜合評估,評定

一、二、三等獎各一名,分別給予1000元、800元、500元「優秀組織鼓勵獎金」 !

6.分廠活動:

6.1分廠活動時間:3月3日—3月7日期間進行。

6.2活動內容:圍繞公司總部的團隊活動專案,組織進行選拔、訓練、組隊等。同時,結合各分廠實際情況,酌情組織一些其他團隊活動(如茶話會、外出活動等)。

6.3分廠活動經費:東陽1600元(約300人)、瓶蓋800元(約140人)、拉管700元(約130人)、製瓶4000元(約700人)。

七.其他事務:

1.人力資源部為此次活動的組織、實施單位,負責活動所需物品的採購、現場布置、安排協調等工作。

2.分廠活動組織過程中,人力資源部應派人指導,檢查開展情況及效果等工作

3.各分廠、職能部門負責人必須重視此次系列活動的開展,細緻思考、認真組織、協調配合,將慶祝活動籌辦成為一次新型的「體現關愛員工、展示企業文化」的鮮活教材!

八.活動費用預算:

九.表彰大會流程:

時間流程相關事務

13:30—13:351.主持人上台,奏國歌;

2.祝福語、宣布大會開始。

13:35—13:45講稿由總經辦負責擬定

13:45—13:55講稿自行擬定

1.分5批上台領獎;

13:55—14:252.主持人介紹先進員工;

3.由總經理、各部門總監、經理、分廠廠長頒獎;

4.為先進員工獻鮮花。

14:25—14:30同公司領導集體合影

14:30大會結束,開展團隊活動

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