回答對策：直接的問題需要直接了當回答，為什麼他們要雇用你呢?最巧妙的回答對他們而不是對你有利。
這個問題會使你向他們提供證據以證實你可以幫助他們改進工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題(如準時上班，改進對顧客的服務、組織乙個或多個管理工作等)。
回答樣板：「我是個經驗豐富的經理，在員工隊伍建設方面，從組織專案的實施到鼓勵員工合作，我得心應手。多年來，我已經掌握了一套雇人和留人的技巧。
此外，我還擅長幫助公司順利實現技術改造和員工培訓。我經常對主要客戶進行示範講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。」
評語：在回答中，以例項提供有力的證據，直接而自信地推銷自己。
3、你有哪些主要的優點?
分析：像前面問題一樣，這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。
回答對策：你的回答應當首先強調你適應的或已具有的技能。雇用你的決定在很大程度上取決於這些技能，你可以在後面詳細介紹你與工作有關的技能。回答時，一定要簡單扼要。
回答樣板：「我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志願是成為乙個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。
我目前正在修讀有關課程。」
面試「十大必考題」
面試 十大必考題 揭幕 附回答提示 面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析 1 為什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能...
面試「十大必考題」
面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析 1 為什麼想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在...
面試十大必考題
你還沒有面試經驗麼？還是面試經驗不足而焦急萬分，別急，下面就面試十大必考題做出分析 面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了 1 為什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的...