奶牛繁殖技術人員崗位職責及績效考核

2021-10-23 07:57:58 字數 1974 閱讀 6038

3、空懷天數

①獎勵方式:

產後≦80天受孕:每牛120元;

產後≦100天受孕:每牛100元;

產後≦120天受孕:每牛80元;

產後≦150天受孕:每牛60元.

②懲罰方式:

產後≧180天未孕:每牛30元/月;

產後≧220天未孕:每牛40元/月;

產後≧260天未孕:每牛50元/月;

產後≧300天未孕:每牛60元/月;

注:①對於檢出繁殖障礙的牛只,可由該牛負責人提出,作為「不宜輸精」牛只申報。由技術主管人員帶領其它技術人員對該牛進行會診,制定處理方案。

其他技術人員,可對該牛進行評估,也可對該牛進行**、配種。配孕牛只獎勵500元/牛。

②阿菲金牧場管理軟體中定義為「不宜輸精」牛只不在懲罰範圍內。

4、年繁殖率

①基礎指標:≧80%

②獎勵方式:每高於基礎指標乙個百分點,獎勵500元;

③懲罰方式:每低於基礎指標乙個百分點,懲罰300元。

5、產後護理

①基礎要求:按照產後護理程式,嚴格及時操作;操作後當日必須準確填寫產後監控卡。

②懲罰方式:以上兩項要求,如有一項未達到要求,則扣發當月基礎工資200元,如兩項均為達到要求,則扣發當月基礎工資500元。如果次月仍未做到基礎要求,則按相應專案雙倍扣發次月基礎工資。

如果連續三個月均為做到基礎要求,取消個人三個月內績效工資,並予以辭退。

6、績效考核工資在每月妊檢工作結束後,將所需資料上報,經審核後給予發放,發放金額為績效考核工資的三分之二,其餘績效工資在滿整年後,待綜合指標考核完成後給予發放。如未滿一年期內離職的,無論任何原因,扣留績效工資部分,不給予發放。

7、此考核方案,每年根據牛群繁殖狀況,進行整改一次。

8、績效考核所需資料

(1)考核月奶牛配種記錄,要求電子版乙份;原始記錄乙份;

(2)考核月奶牛妊檢記錄,要求原始記錄乙份;

(3)考核月績效考核工資說明,要求電子版乙份;

(4)考核月牛群空懷天數說明,電子版乙份。

三、繁殖指標說明

1、月配種頭次

說明:1.實際每月輸精牛頭次,如一頭牛在乙個月內,輸精兩次,則輸精頭次以2頭計算。

依據:原始輸精記錄

2、月情期受胎率=月受胎母牛頭數/月受配母牛頭數 × 100%

說明:①月受胎母牛頭數是指月初至月末經過配種懷孕的實際母牛頭數;②月受配母牛頭數是指月初至月末已配種的母牛頭數,如一頭牛在乙個月內配種兩次,則計算該月月受配母牛頭數時,此牛以兩頭牛計算。

依據:①妊娠檢查記錄(原件);②配種記錄(電子列印版乙份,原件乙份)

4、空懷天數=本胎次受孕日期 – 本胎次產犢日期

說明:本胎次受孕日期是指本胎次該牛經過配種並受孕的日期,如該牛已配種,還未確定該牛是否受孕,計算本胎次受孕日期時,則暫以本胎次最後一次配種日期為準。如該牛未配種,計算本胎次受孕日期時,則暫以計算時的當日日期為準。

依據:①配種記錄(內附帶本月配種牛空懷天數,空懷天數資料**於阿菲金牧場管理軟體。)

②空懷天數統計表(電子列印版乙份,資料**於阿菲金牧場管理軟體。)

5、年繁殖率=本年度內實際分娩母牛頭數 /{上年度末可繁殖母牛頭數(即上年度末滿18月齡以上的母牛頭數)+上年度末未滿18月齡,但在本年度分娩的牛頭數} × 100%

說明:本年度內實際分娩母牛頭數是指自然年度(1-12月)內分娩的母牛頭數。年內分娩兩次的牛,以兩頭計算,妊娠小於260天流產的牛只,不計算在內。

本年度內**的牛只,預產期在本年度內分娩的計算在內。本年度購入母牛不計算在內)

依據:①本年度內實際分娩母牛明細表(電子列印版乙份,資料**於每月存來報表,阿菲金牧場管理軟體)

②上年度末可繁殖母牛頭數明細表(電子列印版乙份,資料**於上年度末繁殖月報表,阿菲金牧場管理軟體)

③上年度末未滿18月齡,但在本年度分娩的牛頭數(電子列印版乙份,資料**於上年度末繁殖月報表,阿菲金牧場管理軟體)

四、本辦法自下發之日起開始執行。

第二小區

二〇一二年十二月四日

技術人員崗位職責

1為公司業務開展提供技術支援,負責專案技術的洽談設計實施監督及維護等工作。負責解答客戶提出技術方面的疑難問題,並給與解決。輔助業務人員進行市場業務開拓洽談客戶商務談判。本著服務客戶的原則,體現專業的技術水平和良好的職業道德,幫助公司打造專業嚴謹的形象。2積極完成公司分配的各項任務,提高自己的知識強化...

化工管理技術人員崗位職責

1 遵守公司各項規章制度,服從上級工作安排。2 建立完善的車間內部管理制度。3 進行技術革新,加強質量管理,不斷提高公司的技術,確保產品的質量穩定提高,滿足使用者需求。4 熟悉理解產品質量要求和產生工藝流程,了解受檢產品的結構效能及使用要求。5 制定相關產品的檢測分析方法,檢測制度,制定每種方法的檢...

奶牛中心管理及服務人員崗位職責

奶牛小區管理人員崗位職責 一 奶牛小區主任工作職責 1 認真貫徹執行上級和業務部門的各項政策 決議及管理制度,制定奶牛小區發展規劃。2 認直貫徹執行奶牛小區的管理辦法和飼養管理操作規程 制定繁殖育種 防檢疫 疾病防治等工作方案並組織實施。3 帶領小區管理人員鑽研 探索 推廣應用先進技術。4 組織奶牛...