榮盛房地產大學生轉正申請

2021-10-19 03:46:24 字數 1673 閱讀 1009

轉正申請

敬愛的公司領導:

我是2023年8月加入榮盛的。根據公司的規章制度,今天我的試用期滿三個月的時間,現申請轉為榮盛正式員工。經過近三個月的試用期,我從各方面對公司和自己的工作職責都有了乙個更加全面地了解和認識。

我從內心當中,感謝公司為我提供了這樣乙個發展的平台,也時刻提醒自己要努力工作,為公司創造價值。在此,我鄭重向公司領導提出轉正申請,懇請領導批准。

下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會,向領導匯報。

第一,深入學習和領會公司的企業文化,做企業文化的踐行者。企業文化是乙個公司的靈魂,是企業員工團結進步,努力工作的精神源泉,也是企業提公升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間裡,通過不斷的學習和思考,特別是在與公司領導和同事的接觸過程中,使我深深體會到了企業文化的力量。

誠信、謙和、認真、苦幹、拼搏、創新的榮盛精神就在我的領導和同事的身上體現出來。高總和賈總為人謙和,工作中支援我們,生活上關心我們。公司裡的一些老員工,不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助,更是在點點滴滴的小事上,成為我們學習企業文化的老師。

而我也深深明白,作為乙個新入職的員工,真正領會企業文化,踐行企業文化,還有很長的一段路要走,還需要用心去體會。在實際工作中,我還有許多的缺點和不足,距離企業文化的要求仍有一段差距,但我相信,有這樣好的領導和同事,我一定能夠從他們身上學到更多的東西,並且通過自己的努力,彌補自身的不足,早日成為一名合格的榮盛人。

第二,努力學習專業知識,提高自身業務能力,為公司創造更多價值。進入公司之後,我就給自己訂了乙個學習計畫和目標。首先,就是了解公司的有關制度和規定,用這些制度和規定來規範和約束自己的行為,嚴格要求自己,不作違反公司規定,損害公司利益的事情。

其次,了解崗位職責,認真學習專業知識。在熟悉崗位職責的過程中,我認識到,作為一名財務人員,並不是單純掌握「管錢」這一傳統意義上的財務技能,而是要掌握更多的專業知識,比如核算、成本、內控、融資、運營等。對內完成資金的收付,為公司的日常基本運作提供保障;對外幫助客戶辦理購買、入住、換取發票等,保證客戶利益與體驗,滿足顧客需求,樹立公司形象,要站在顧客的角度上思考問題,想顧客所想,急顧客所急!

使顧客在買到稱心如意的房子的同時,還能夠得到更多的附加服務。因此,我在了解有關的房地產知識和財務知識的同時,也在通過各種渠道,豐富自己的知識,為以後更好的工作打下堅實的基礎。最後,就是自身整體素質的提高。

因為我知道自己代表著企業形象,我要通過自己的努力,維護企業形象。

第三,把個人發展與企業發展相結合。在我看來,人無論工作,還是生活,都要有乙個明確的目標,或者就是我們常說的理想。只有有了目標,你才會有方向,才會有前進的動力。

對我而言,年紀比較小,正是學知識、積累經驗的時候,工作的舒適度、是否體面、薪水如何並不是我考慮的重點,而如何能夠提高自身整體素質,盡快成長才是我所要想的問題。財務雖然屬於基層崗位,但她可以直接和客戶、銀行面對面接觸,鍛鍊自己的口才和交往能力,同時有了基層的工作經驗,才能夠更進一步提公升。更重要的事,我認識到榮盛發展是一家有實力和前途的企業,我也願意為榮盛發展服務,也願意長期在公司工作,希望自己在公司能有乙個光明的未來,我也會通過自己的努力回報公司。

三個月來,在公司的關懷與培養下,我認真學習、努力工作、專業知識都有了很大的提高,個人綜合素質,有了全面的發展。但我離乙個優秀財務人員標準和要求還有一定距離,如果公司批准我按期轉為榮盛正式員工,我將在自己平凡的工作上崗位,努力工作,勤學苦練,使自己真正成為乙個經受任何考驗的榮盛人。以上就是我的個人總結,希望公司領導能夠根據實際情況,批准我轉正。

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