然而協會並沒有因此成為一流強隊，外表的繁華並不能掩飾內部的軟肋。首先沒有很好的把協會各部串聯起來，協會之初會員量有110人，到目前為止具體有多少人我也不清楚。在這段時間的發展，嚴重暴露出了很多管理問題，我是第乙個脫不了干係的。
如今09級幹部就只留下4人，我想我們協會是各協會中人員配備數量是最落泊的，由於12年發展的墮落， 直接促使了今年我們與別人的不足，在幹部分配上嚴重失調，以至於協會部門精減為5個部門，人員卻依然不夠用。我和團支書幾乎把協會所有的事都包下來了，這是沒有辦法的辦法，策劃書本該是策劃部的事，每一次活動策劃書卻只能是我寫。之前有兩個幹部跟不上協會發展的腳步，自己沒臉面呆下去，自行離開了。
相對於其他協會，這些並不是我們逃避的藉口！
對於社團的發展，我一直都在需要發展的途徑，例如一些文化特色的不斷建設。對於協會，本是固有的社團文化卻沒有體現出來，我們已經把這些社團文化特色給丟失了。我一直都在想辦法，企圖扭轉這一現象，而最終卻不能憑我一人意識所能改變的。
協會今年能取得這樣優異的成績離不開我們辛勤的部長和眾會員努力，然而華麗的背後卻存在種種問題，協會的內部構造還遠遠達不到乙個優秀社團的要求。對於其他優秀社團，他們都有很深的特色文化，這是一開始就一點一點基壘起來的。然而從協會xx年成立到如今走過6個年頭，一些本質上的東西都在發展中丟失，留下了只是乙個空殼。
沒有文化社團，怎能成為乙個優秀的社團？沒有去比較就不知道自己的還有很多任務作沒有做。我理解對於社團本身，在大學校園裡的乙個組織，為何沒有真正體現出大學生的特質，對於社團的發展，「大學生」這一特質，也應是社團建設的軸心之一。
協會也應當積極對外發展，多和其他高校社團以及一些企業聯絡，共同學習共同發展。協會的特色文化將在xx年上半年開始重點建設，協會的名稱、logo、宗旨等等將全面改造！除了協會的文化建設，還有下一屆領導班子的培養，沒有好的的領導人難於實現協會巨集偉的目標！
為9月份納新做好最佳準備！同時開始執行協會三年規劃的第一年，xx年才是協會真正創造歷史的時候！再過三年就是藍天學院成立20周年校慶，同樣的也是商務經濟協會成立10周年社慶。
也正好是三年規劃的最後一年。到那時，10級、11級、12級、13級的所有人將齊聚一堂，共同見證商務經濟協會的輝煌！！！加油吧，好男兒！！！
協會會長總結 司儀協會
這是我擔任司儀協會會長上課的第乙個學期，在這個學期裡，我嚴格遵守上屆會長們所留下的各種規章制度，愛護學員，積極探索教學方法，認真為學員上好每一次課，較好地完成了之前所說的策劃的內容。主持是一門口語化很強的學科，它要求參加學習的每個人都必須多講多練，才能達到學習的目的。輕鬆 快樂的學習氛圍能給人身心愉...
排球協會會長工作總結
時光荏苒，光陰如梭，轉眼這一學期就要結束了，這也是我擔任排球協會新區負責人的第二個學期。回顧這一學期的工作，有收穫也有教訓。總結如下 一 在科學校區開學之初，我一時到我們所在的特殊地理條件和特點，結合我們社團的自身特點作了一些初步的規劃。包括人員的準備，主要活動的設想。並且進一步組織完善了協會的各個...
漂移板協會會長學期工作總結
自從擔任 漂移板協會會長以來，我除了為社團聯和本社團做出了一定的積極貢獻外，我自己本身也得到了磨練，而且受益匪淺，特別是在工作和個人領導能力與覺悟方面取得了巨大進步。首先，我積極配合社團聯的各項工作，按時並很好地完成任務。在社團聯對社團負責人工作安排及會議中服從安排，支援並積極加入相關工作。在社團活...