本著為校團委、校學生會注入新鮮血液，為2011級新生提供平台鍛鍊自我、培養能力、更好的為學院同學服務的精神,在校團委老師的指導下，我校學生會學生會從九月二十七日開始了校學生會的招新工作。現將學習部本次招新活動總結如下:
一、招新流程
報名第一輪海選第二輪筆試第三輪面試
（一）招新報名
時間：2023年9月19日-2023年9月20日
地點：西區籃球場上
報名人數：300人
（二）第一輪面試
時間：2023年9月21日 12:00—14：00 17:30—20:00
地點：學生會辦公室
通過人數：120人
（三）第二輪筆試
時間：2023年9月24日中午12：20—13：50
地點：實驗1號樓
通過人數：60人
（四）第三輪面試
時間：9月26日 12:00—14：00 17:30—20:00
地點：學生會辦公室
通過人數：31人
二、招新情況
現場秩序維持有序，提前制定了詳細的計畫與安排，製表、印表、報名、宣傳、招收等；工作人員耐心講解，希望可以幫助同學們報名自己喜歡感興趣的部門；各部門幹事輪流值班，部長輪流參與指導、協調，工作和諧有序的進行
三、對幹事的考核
本部經過討論，決定讓經過面試的15人接受為期乙個月的考
核，在這乙個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分
了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對幹事、幹事對
學生會的雙向選擇，以便確定我部幹事最終人選。
四、工作經驗總結
首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態度，統一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關係到學生會的前途命運，發展壯大。活動伊始，我們就強調各部要高度負責，認真落實，堅決不許招納關係戶。
切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統一，是本次活動圓滿完成的思想保證。
其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮第二志願，保留人才。同時在面試後對於落選者也打**或發簡訊告知結果，得到了新生的認可。
五、工作中存在的問題
在本次活動中，我們雖然能按照預期計畫順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：
（1）招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統的向大一新生講解學生會學習部的職能及性質,導致大多數同學對此次招新活動不甚了解,使得在第一次面試工作中，新生到場情況不太理想。故根據以上情況提出以下建議:
1、提前做好宣傳，張貼招新海報、擺放招新展板（包括每個部門的職能簡介）。
2、提前印製好足夠的報名表（填報時只能對乙個部門遞交申報表）
（二）報名情況的失衡
各部門報名情況較為失衡這也是本次招新**現的較大問題。導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會，面試中這些部門的面試現場稍有混亂，給候選者造成不良影響。希望以後能加強前期的組織協調，為後期工作打好基礎。
基於對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，懲前毖後，總結經驗，盡量避免在以後的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續發揚我們的優勢，新老幹部團結一致，繼續發揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創佳績，用我們的微薄之力為湖北第二師範學院增光添彩。
校學生會學習部
二○一一年十月十四日
學生會學習部招新工作總結
本著為校團委 校學生會注入新鮮血液，為20xx級新生提供平台鍛鍊自我 培養能力 更好的為學院同學服務的精神,在校團委老師的指導下，我校學生會學生會從九月二十七日開始了校學生會的招新工作。現將學習部本次招新活動總結如下 一 招新流程 報名第一輪海選第二輪筆試第三輪面試 一 招新報名 時間 20xx年9...
紀檢部招新工作總結
新學期，為了給商院紀檢部注入新的活力，我部門經過一系列的準備工作，於2010年10月14號開展了學生會招新工作，通過4個小時選撥，紀檢部2010屆幹事招新順利完成。一 紀檢部招新的計畫簡略 1 競選人數 47人 2 錄取人數 10人，其中男生6人，女生4人 3 競選方式 面試 二 招新工作總結 1本...
2023年治保部招新工作總結
在招新過程中我部還是發現了一些問題，1 招新過程中有些細節我們主意不夠，導致給整體工作帶來了不便。2 招新後期的幹事們的 不是那麼有禮貌。存在問題說明我們還需要進一步的去提高和總結，吸取經驗，得到啟發。面對問題，我們要很好的去分析和總結，在以後的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。細節決定成敗，思想決定...