今年九月，是總公司的第八個「領導人員讀書月」和第二個「新員工學習『陳超英精神』讀書月」。根據局紀委統一安排，深圳分公司結合正在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動和「外學焦裕祿，內學陳超英」活動，全面貫徹落實「懲防體系推進暨作風建設深化年」的各項任務，迅速響應，第一時間發出活動通知，購買學習材料，及時發放到所屬各單位，並組織開展形式多樣的學習活動，現將整個活動的開展情況總結如下：
一、領導高度重視，活動方案切實可行
自9月1日接到總公司和局關於開展第八個「領導人員讀書月」和第二個「新員工學習『陳超英精神』讀書月」通知，分公司黨政領導高度重視，並在領導班子例會上批示黨群工作部為主要牽頭部門，抓緊制定詳細周密的活動實施方案，迅速在分公司上下開展讀書月活動。分公司《關於開展第八個「領導人員讀書月」和第二個「新員工學習『陳超英精神』讀書月」活動的通知》隨之發出，並購買了學習書籍《落實**八項規定精神政策**》180冊、《「大姐書記」陳超英》200冊，為順利開展該項活動提供了切實保障。
根據通知要求，分公司本次讀書月活動共分「領導人員讀書月」活動、「新員工學習『陳超英精神』讀書月」活動和成果彙總三個部分，各項活動時間節點明確，覆蓋全面，切實可行。
二、職工廣泛參與，活動過程精彩紛呈
根據分公司的統一安排，在「領導人員讀書月」活動中，分公司黨政領導、總部部門負責人、所屬大專案部班子成員認真學習了《落實**八項規定精神政策**》，並帶頭撰寫讀後感。在「新員工學習『陳超英精神』讀書月」活動中，所屬各單位廣泛動員職工群眾獻計獻策，制定出符合專案實際，深受新員工歡迎的活動形式。
在分公司第九專案部，所有2014屆新員工每人誦讀一篇關於陳超英同志的文章。在誦讀聲中，大家感受著陳超英同志崇高精神，學習她「認真快、堅持做、不折不扣、堅持到底」的工作精神，學習她「將工作最大化，把自己最小化」的工作意識，學習她數十年如一日的純粹奉獻。
在分公司第十一專案部，所有2023年新員工將讀書活動與總公司《十典九章》的宣貫活動結合起來，採取知識競賽和手抄經典的形式，將所學內容內化於心，外化於行。
在分公司廣西專案分公司，專案部將讀書學習活動和專案工期履約結合起來，號召大家將超英精神的動力運用到專案建設中。其中，萬達茂專案不斷取得了專案金街順利開放、專案樣板間順利開放等豐碩成果，受到了業主和南寧市民的一致好評。
三、認真總結思考，活動成果收穫頗豐
讀書月活動絕不是一陣風，而是一項長期性、常態化的文化活動。分公司在通知中明確要求所屬各單位認真總結，並報送相關總結材料。所屬各專案積極響應分公司要求，由專人負責該項活動，在展示活動過程的同時，認真撰寫讀後感和總結材料，並制定了專案長效學習機制，營造書香專案氛圍。
截至目前，本次讀書月活動共收到領導人員讀書作品27篇，新員工作品53篇，專案總結11篇，書畫攝影作品10餘篇，在職工中間反響強烈。
四、積極宣傳報道，活動效果影響巨大
作為深圳市「十大書香企業」，為了將本次讀書月活動的成果和精神及時向分公司每一位員工傳達，分公司充分利用內刊《南風》、oa平台、官網等形式宣傳報道本次讀書活動。其中，在《南風》上開闢專欄，持續刊載讀書月活動中的優秀讀後感和總結等；在oa平台的職工之家和綜合新聞中，持續發布學習新聞和文學作品等。對於特別優秀的稿件，分公司還將推薦至局《建築通訊》和總公司《中國建築》等刊物和深圳市主流**。
通過宣傳報道，進一步激發了員工的讀書熱情，調動全員參與的積極性。
讀書月活動倡導了良好的閱讀習慣，培養了濃厚的閱讀氛圍，提高了職工的綜合素養，進一步助推了建立學習型企業、爭做知識型職工的和諧文明氛圍。分公司將一如既往地做好讀書工作，辦好職工加油站，將翰墨之香瀰漫在企業的各個角落。
中建二局****深圳分公司紀委
二〇一四年年十月十日
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