崗位職責目錄
一、總經理崗位職責
二、副總經理崗位職責
三、生產經理崗位職責
四、總工程師崗位職責
五、辦公室崗位職責範圍
六、辦公室主任崗位職責
七、文秘崗位職責
八、檔案員崗位職責
九、人力資源部崗位職責
十、財務部崗位職責
十一、會計崗位職責
十二、出納員崗位職責
十三、財務工作制度
十四、財務部部長崗位職責
十五、工程部職責範圍
十六、工程部部長崗位職責
十七、生產、技術部崗位職責
十八、質量、安全部崗位職責
十九、預算員崗位職責
二十、預算部崗位職責
二十一、預算部部長崗位職責
二十二、保衛員崗位職責
二十三、材料、裝置部崗位職責
二十四、專案經理崗位職責
二十五、專案技術負責人崗位職責
二十六、質檢員崗位職責
二十七、安全員崗位職責
二十八、技術員崗位職責
二十九、施工員崗位職責
三十、資料員崗位職責
三十一、材料員崗位職責
三十二、保管員崗位職責
三十三、公司衛生員崗位職責
三十四、司機崗位職責
崗位職責
總經理崗位職責
一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業的各項規章制度；
二、全面負責公司經營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規章制度；
三、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制；
四、制定和完善管理制度方案、業務操作流程，建立、健全公司統
一、高效的組織體系和工作體系，並以此調動員工積極性以及發揮企業經營效益的最大化；
五、及時了解和研究市場，制定公司經營發展規劃、業務計畫；
六、依照有關規章制度決定對公司員工的獎懲、公升級、加薪；
七、對經營過程中經營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理；
八、審查批准年度計畫內的經營、投資、改造、建築專案和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值；
九、組織召開總經理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業負責人會議，布置工作；
十、主管財務工作，審批公司日常各種用款；
十一、建立健全質量安全管理網路，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責專案部施工全過程監督管理工作；
十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本；
十三、加強對專案部材料計畫、採購、**、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督；
十四、公司採取切實措施，推行現代化管理，開展優質服務，提高經濟效益；
十五、掌握市場資訊，不失時機地增加經營專案，擴大業務範圍，增強企業的應變和競爭能力；
十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業務和技術素質；
十七、關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創造良好工作環境。
副總經理崗位職責
一、在總經理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現科學化、規範化、制度化；
二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；
六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關計畫、制度等；
七、嚴格執行公司規章制度，對分管業務範圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報；
八、執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，並且及時匯報事情辦理的結果和執**況。
生產副經理崗位職責
一、參與領導本單位的經營、生產活動，對公司重大經營決策提出建設性意見，並協助實施；
二、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規章制度，加強檢查施工計畫、生產、技術、質量、環境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執**況；
三、負責分管業務相關的其他工作，對公司質量、安全目標、指標的完成負相應領導責任。
總工程師崗位職責
一、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制：
1、監督、檢查施工技術操作規程的執行。
2、監督、檢查裝置維護使用規程的執行。
3、監督、檢查安全技術操作規程的執行。
4、監督、檢查其它有關的生產管理制度的執行。
二、積極開展合理化建議工作，大力提倡採用新技術、新材料應用；
三、負責對工程專案《施工組織設計》的審批；
四、負責小型裝置施工安拆方案技術內容的修改和方案審批；
五、負責對工程專案基礎、主體分部和單位工程的質量驗收；
六、領導投標工作，負責各個專案投標方案的編報、對工程技術檔案的審核工作。
七、負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施，並評審實施效果；
八、參加各工程專案重要部位和施工工程竣工驗收會議；
九、負責對顧客投訴進行處理並及時反饋各相關方；
十、負責組織對重大質量事故的鑑定和處理; 不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集專案部、生產技術處等相關部門負責人進行處理；
十一、完成上級領導安排的臨時性、重要性工作。
辦公室崗位職責範圍：
一、負責內部檔案和外部檔案的收發、編號、傳送、催辦、歸檔；
二、負責公司的檔案列印、影印、傳真的收發工作；
三、負責通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄；
四、負責公司的車輛使用管理；
五、負責公司各種辦公用品的採購和管理；
六、負責公司的對外置待工作；
七、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環境，保持良好的對外形象，負責安排落實領導值班和節假日值班。
辦公室主任崗位職責
一、熟悉公司各項工作業務環節，做好經理的助手，及時完成經理交辦的各項工作；
二、認真貫徹執行黨和國家制定的各項方針、政策，協助制定公司的日常管理制度，協調各部門、各單位之間的關係；
三、根據經理指示，參與行政辦公會議、有關專業性會議的籌備；
四、對會議形成的檔案下發後，及時組織檢查，了解每個檔案的實際執**況，將執行中存在的問題向經理反映，及時協調解決；
五、定期對下發檔案的執**況進行總結，對於在日常業務方面具有規律性的東西，通過總結列入有關規章制度中；
六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經理安排起草的其他檔案、文稿；
七、根據檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質量；
八、按規定做好機關小車的管理、排程、使用，做到計畫用車，統籌安排，合理使用；
九、負責做好來賓接待的各項事務；
十、負責對公司各部門的印章刻髮、核實、補發以及繳毀工作；
十一、根據公司發展需要，擬定培訓計畫，執行公司培訓計畫，協助組織員工培訓；
十二、負責專案管理人員申報、影印件管理；
十三、負責專案管理人員的繼續教育和證件年檢的聯絡；
十四、負責專案經理資格培訓**及證件年審的申報；
十五、負責收集各專案特種作業人員操作證件的影印件備案；
十六、負責建立培訓臺帳、證件影印件管理臺帳、完善手續；
十七、配合其它崗位及相關部門的工作。
文秘的崗位職責
一負責做好檔案收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。負責起草公司綜合性的工作計畫、總結、決議、報告和通知，草擬行政檔案；
二、嚴格貫徹保密制度，對密級檔案嚴加管理；
三、負責公司印章和介紹信的開具；
四、做好公司機關辦公用品的發放、登記，完成主任交辦的其他工作；
五、審核、修改由部門起草以公司名義印發的檔案；
六、根據領導指示，安排會議，及時發出會議的**通知或書面通知，做好會議記錄；
七、完成公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，協助主任進行檔案的審改工作；
八、協助領導做好各項接待工作，制定和落實接待計畫，負責協調安排其他事務性工作。
檔案員崗位職責
一、貫徹執行國家和上級機關有關檔案管理的規定及方針政策；
二、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續清楚、準確無誤；
三、建立檔案進出台帳，對檔案數量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統計；
四、負責檔案材料的收集、整理、鑑定、保管、統計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作；
五、保持檔案室環境清潔衛生；
六、加強檔案室的各種保衛保密工作，保證檔案的安全；
七、做好防火工作，建立嚴格的防火制度；
八、注意檔案搬動中的保護措施；
九、定期和不定期地對檔案進行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲蛀及實有檔案數量與記冊數量不符情況等等，檢查時附有記錄。
人力資源部崗位職責
一、人力資源管理工作，制訂經理部人力資源管理的實施辦法、落實上級人力資源管理制度和政策；根據《公司章程》及安排，組織公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的換崗及解聘等手續；
二、職工培訓取證管理；
三、績效考核管理；
四、薪酬管理；
五、組織本部門認真貫徹公司管理體系檔案；
六、收集、整理和管理與本部門業務有關的各種內外部檔案和資料。
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