針灸室工作制度
1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。採取措施預防暈針、滯針和斷針，如有發生迅速處理。
使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，並根據病情，選用適當的強度，**完畢後將開關關閉，輸出扭到零位。經常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應及時修理，不易修直時應更換。
2、針灸時要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。
3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。
4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立**觀察卡。定期分析總結本科前五位病種的針灸效果，不斷改進提高針灸效果。
5、針灸室工作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術活動和學術交流，努力提高服務質量。
6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內吸菸和喧嘩。
推拿室工作制度
1、凡需推拿**的病人，需經推拿室醫生詳細檢查病情並根據病員的體質強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法後，選好適當的體位，讓病人暴露**部位，術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術**。
2、在對異性病員推拿時，**部位暴露要適當，在進行**時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。
3、在**室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單後可從上面下，先背腹，先上肢後下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術。
5、推拿醫生慶堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。
6、推拿醫生在**後應及時洗手，注意清潔衛生。
7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內吸菸、喧嘩。
**科主任（副主任）職責
一、在院長或醫務處領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。
二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計畫，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，並督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防並及時處理科室醫療差錯事故。
四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新專案、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計畫，組織對各科各類專業技術人員的考評，合理安排本科人員專業進修，外語學習及院外活動。重視培養技術骨幹及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。
六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。
七、為適用改革需要，積極探索本科室醫療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務費的分配原則，並審核與協調其分配方案。
八、副主任協助主任做好分管的工作及委託的臨時性工作，並及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。
**科各級醫師職責
一、**科主任（副主任）醫師職責
（一）在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研技術培訓與理論提示工作。
（二）定期查房，並親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。
（三）指導本科主治醫師和住院醫師做好多項醫療工作，有計畫地開展基本功訓練。
（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
（五）運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開創新技術，提高醫療質量。（六）督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度，診療常規和操作規程。
（七）指導全科結合臨床開展科學研究工作。
（八）完成領導交辦的臨時醫療任務。
（九）副主任醫師在主任醫師指導下，參照主任醫師職責執行。
二、**科主治醫師職責（一）在科主任領導下，在上級醫師的指導下負責本科事實上範圍的醫療、預防、教學、科研工作。
（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫師進行診斷、**及特殊診療操作。（三）掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡，醫療事故或其它重要問題時應及時處理，並向科主任匯報。
（四）參加值班、門診、會診、出診工作。
（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫師書寫的醫療檔案，決定病員出**）院、出**）科、審簽出**）院病歷。
（六）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療和護理質量，嚴防差錯事故。
（七）組織本組醫師學習與運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新**，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
（八）擔任臨床教學、指導進修，實習醫師工作。
（九）完成領交辦的臨時醫療任務。
三、**科總住院醫師職責
（一）在科主任及主治醫師指導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
（二）帶頭執行並檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。
（三）負責組織和參加科內疑難、危害病人的會診，搶救和**工作。帶領下級醫師做好查房和巡視工作。
（四）協助科主任和主治醫師加強對住院、進修實習醫師的培訓和日常管理工作。
（五）組織病房出院及死亡病例的總結討論，做為死亡率，**率、院內感染率，病床周轉率，臨床利用率及醫療事故，差錯的登記、統計、報告工作。
（六）負責節假日排班及書寫、登記科室各種檔案。
四、**科醫師職責
（一）在科主任領導下，在上級醫師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業的醫師實行3年24小時住院醫生負責制。（二）按時完成檢診、查房、醫療檔案的書寫和**工作，對危重病應加強監護，積極搶救，並及時向上級醫生匯報。
（三）隨同上級醫生查房，做好查房前準備，並記錄上級醫師的指示。經上級醫生同意，做好出**）院工作。
（四）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，親自操作或在上級醫師的指導下進行各種檢查和**，嚴防差錯事故。
（五）經常巡視病房，按時、準確記錄病情，並做好交**工作。
（六）認真學習，運用國內外先進醫學技術，積極開展新技術、新**，參加科研工作，並進行經驗總結。
（七）參加臨床教學，根據情況指導進修，實習醫生工作，修改其書寫的檔案。
（八）隨時了解病員的思想、生活情況，徵求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
（九）完成領導交辦的臨時醫療任務。
五、**科主管技師職責
（一）在科主任領導下，負責本科的技術、下級技師的培養和科研工作。
（二）參加科室業務工作，並檢查科內的業務質量，協助解決業務上的複雜疑難問題。
（三）開展科研指導進修，實習人員的學習，做好科內各類人員技術培養.
（四）協助科主任制定科研規劃，督促實施，學習使用國內外新技術，不斷改進檢查方法。
六、**科技師職責
（一）在**長領導下及護師的指導下工作，服從分配，完成各種指令性工作。
（二）在科主任領導和主管技師指導下進行工作。
（三）指導技士進行工作，核對檢查結果。負責特殊檢查技術的操作和特殊試劑的配製、鑑定、檢查，嚴防差錯事故。
（四）負責藥品、貴重器材的管理和材料的請領、報銷等工作。
（五）開展科學研究和技術革新，不斷開展新專案，提高業務質量。
（六）負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。
（七）負責開展對本專業的質量控制工作。
康復科工作制度
運動 室工作制度 3 一 凡需運動 患者，由 科醫生和 師填寫 申請單。二 運動 室的工作人員根據患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動 方案。三 對患者的功能狀況進行定期評估，並做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定 目標修正及 方案。四 在 過程中要密切觀察 了解患者的情況和反應，並向患者...
康復科工作制度
一 需進行 患者，由臨床科室經治醫師填寫 審批單 限醫保患者 申請單，經 科醫師檢診後進行 評定，確定 種類和療程，並交相關 室技師 師 執行。二 認真執行查對制度和技術操作規程，做好 安全防護工作。前，交代注意事項 中細心觀察，發現異常及時處理。後及時記錄。三 療程結束後，及時做出 小結。需連續 ...
康復科工作制度
1 工作人員按規定工作時間診治病人。若有違反者，交納處罰金20元並扣績效工資考核獎金100元，同時扣科主任獎金100元。2 工作人員應衣冠整潔 禮貌待人 文明用語 耐心解釋 不得與患者發生爭執。3 工作人員必須明確 工作的性質與任務，嚴格執行 科的操作規程，清楚自己的職責，遵守 科的規章制度，掌握 ...