優秀黨務工作者先進事蹟材料
——記諸甲亭鄉神山村黨支部書記楊景平
楊景平，男，漢族，2023年7月出生，中**員，高中文化。楊景平從事黨務工作多年來，牢記黨的宗旨，始終以富村裕民為已任，帶領支部一班人，以圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，卓有成效地開展工作，使該村的經濟工作和黨建工作都有了長足的發展。村里的各項社會事業、民主政治建設也有了顯著的提高，現在神山村經濟蓬勃發展、社會和諧穩定。
一、 著眼保持黨的先進性，致力加強黨員隊伍建設
1、 積極培養有文化的年輕優秀分子入黨
2023年以前，神山村黨支部只有21名黨員，其中60歲以上的15人，40歲以下的只有3人，小學文化的15人，初中文化的3人，高中文化的只有2人。針對黨員年齡嚴重老化、文化程度偏低這一情況。楊景平一上任就把培養和發展有文化的年輕人入黨作為黨務工作的經常性工作來抓，每年確定3——4名有文化的年輕優秀分子作為入黨積極分子培養物件，每年從3——4名入黨積極分子中發展1——2名黨員。
現在，該支部有黨員47名，其中60歲以上的7名，40歲以下的32名，大專以上文化的6名，高中文化的27名，掌握一門技術特長的39名。黨員真正成了農村致富的帶頭人，全村12戶種養大戶中黨員佔6戶，6戶加工專業戶中黨員佔3戶。
2.把抓黨員學習工作與抓經濟工作擺在同等位置
黨員幹部要有政治理論武裝頭腦、掌握致富的本領，才能了解政策、帶領群眾致富。楊景平一直重視抓好黨員幹部的學習工作，認真落實「三會一課」制度，並根據本村實際情況，建立健全學習制度，規定黨員每月集中學習兩次，村幹部每週集中學習一次，16年來堅持不懈，雷打不動。以前沒有學習場地，他克服住房困難，把自己家裡的一間房子騰出來做學習場地，室內布置了學習專欄，還私人購置了桌凳供黨員學習。
為了讓黨員幹部更好的學習政策、法律和科技知識，他千方百計籌措20萬元資金修建了三層樓的村級活動場所，配置了農村黨員幹部現代遠端教育裝置，設立了農家書屋，現在村里有圖書室、報刊閱覽室、科教室、文體娛樂室，還安裝了寬頻網，設立了親情qq號碼，建立了與外界的聯絡和致富資訊的獲取渠道。
3.建立黨員為民辦實事制度
10多年來，楊景平帶領村支兩委堅持每年為村里辦
一、二件看得見、摸得著的實事，並與村幹部工資報酬掛鉤，同時還規定每個黨員幹部每年至少要為群眾辦一件好事，實行黨員幹部年初公開承諾，年終考核評議。因此，到過神山村的人都有這樣一種感覺，同處偏僻貧困的地方，這裡的水、電、路、訊等基礎設施和村容村貌與周邊其他村明顯不同。所有的飲水井都修整好，村組公路全部硬化，防洪渠道硬化加固，灌溉渠用u型涵管安放或混泥土砂漿砌成。
近10年來，神山村基礎設施建設共籌資600多萬元，其中水利工程建設200多萬元，公路硬化建設200多萬元，農網改造50多萬元，安全飲水機飲水井修整30多萬元，學校、村衛生室建設55萬元，沼氣池建設30多萬元。
4.強化黨員幹部為民服務意識
加強黨群聯絡，密切黨群關係，增強黨員幹部為人民服務意識，是楊景平開展黨委工作是強調的目的。他對村支兩委幹部規定，凡村民需到上級機關辦事，可由村幹部代辦的，一律免費為村民代辦，承諾村民辦事不出村，村民需要辦理戶口登記手續、戶口遷移、生育證、建房證、農合報銷、農保繳費等等，都是由村幹部代辦。同時，為了方便群眾辦事，楊景平建立村幹部輪流值班制度，做到村辦公室天天有人值班，夜夜有人駐守，讓村民有求必應，隨叫隨到，積極幫助群眾解決生產生活上遇到的困難。
楊景平每年值班一直保持在280田以上。
5.嚴管理、講實效、促發展
楊景平對黨員幹部管理十分嚴格，建立了黨員學習登記冊、為民辦實事記錄薄、公開承諾表、民主評議表、幫民致富卡等，並對上述內容每年進行兩次考核和評議，實行百分制考核，其方法是：參加學習全年24分，每次1分，為民辦實事一件記20分，個人發展一項增收產業記20分，帶領一戶農戶發展產業記20分，其他綜合性表現記16分。對前四項實行具體考核，對綜合性表現進行民主評議，對每次考核和評議在60分以下的為不合格，連續兩次不合格的由村支書進行談話，限期整改落實，這樣大大激發的全體黨員幹部幹事創業、爭當表率的熱情。
2023年，該村引資100萬元，成立了以油茶、油菜、花生生產、加工、銷售於一體的邵陽縣神山綜合開發實業****，楊景平同志親自擔任總經理，現有加工廠一座，新造油茶基地500畝，建立油菜基地150畝。2023年，該村又成立了農民互助協會，現有會員110戶，籌措資金25萬元，幫助農民發展訂單農業，同時還發動廣大黨員做好土地流轉工作，全村已流轉土地600多畝，今年連片種植雙季稻300多畝。
二、 注重選優配強班子，提高村支兩委的執政能力
村支兩委是全村經濟和事業發展的核心，村兩委班子的建設如何，直接影響著事業發展，楊景平作為村支兩委一班人的班子，深知村支兩委班子的重要性，始終把班子建設放在首位，堅持「班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展」的思路。他要求村支兩委幹部既要具備為人民服務的基本技能，還要有運用政策的能力，更要有善於發現利用自己的優勢發展本地經濟的本能。一是重視在職村幹部的素質本領提高，要求人人都有一項技能，都能獨擋一面。
二是重視對後備幹部的培養，把回鄉大學畢業生、有專業特長的致富能人、會經營善管理、有文化懂技術、退伍軍人列為村級後備幹部重點培養，不是黨員的發展成為黨員，是黨員的培養成村幹部或推選為組長。連續幾屆來，神山村的領導班子平均年齡都在40歲以下，文化程度都在高中以上，所以他們的決策具有超強性，他們對國家的政策有較強的敏銳感和運用能力。農網改造、村道硬化、水利建設、退耕還林、沼氣能源建設、社會主義新農村建設等，他們都走在其他村的前面，他們爭取的專案資金都比其他村多，每年有三四十萬，本屆村支兩委共爭取專案資金200多萬元。
各項任務完成較好，社會事業全面發展。農村養老保險參保率達85%，新型農村合作醫療參合率達95%以上。
本屆村委會著眼發展前景，修建神山綜合大市場。看準本村處於谷洲、灣塘、諸甲亭、杉木橋、黃草坪「五地六公里」經濟包圍圈的中心位置，動員在外務工經商的32位老闆在諸神公路和石黃公路的交匯點徵地30畝，修建神山綜合大市場，在沒有任何優越條件，沒有任何基礎，沒有國家立項資金的情況下，已經完成了32間商鋪和32套農民新式住宅修建工程，部分商鋪已經入住，加工廠已經開業，工廠已經落戶。硬化了32公尺寬的街道，並安裝了路燈，成立全縣少有的不夜村。
三、 做好黨務村務公開，促進和諧穩定
黨務村務公開歷來是群眾最關注、最敏感的問題，做好黨委村務公開事關農村社會和諧穩定，楊景平上任以來，就決心搞好黨務政務公開，以搞好村級財務管理為抓手，完善財務制度，堵塞冒、跑、滴、漏，實行財務公開作為黨務政務工作的突破口，他要求村會計必須建好全套村級賬目，手把手教會計按照上級要求實行借貸式記賬方法，並制定村級財務管理制度，規定村級賬務實行一月一會審，半年一公布，所有開支在村監會的監督下，由楊景平支書簽字審批，並將賬目及時移交村帳鄉代管辦公室，由報賬小組統一報賬。同時規定出差車費按定額補助，不該吃的不吃，不該去的地方不去，不該花的錢一分也不花。
村里的公益事業建設支出，選派村民代表參與財務管理，做得村民明白，村幹部清白。上級給予的困難補助，低保補助，扶貧資助等款項，該村採取本人申請、村民評議、村委審批、張榜公示的程式。村里的重大事項，採取分院落召開村民大會充分徵求群眾意見，做得群眾不同意的事情堅決不辦，群眾同意的事情一定辦好。
該村充分發揚民主，每年分院落召開村民會議不低於2次。神山村在黨支部書記楊景平的帶領下，社會秩序優良，發展環境良好，經濟穩步增長，社會和諧穩定。
優秀黨務工作者事蹟材料
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