保安管理規章制度

2021-10-06 16:36:30 字數 2462 閱讀 2520

第一條為了加強保安隊伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,保安人員值勤執行任務有所依據,當好企業衛士,確保公司人員、財產、治安、消防安全,特制定本制度。

第二條認真做好保安管理工作,自覺服從上級管理人員的工作安排,主動提供配合,做好交**記錄。

第三條保安人員代表本公司執行相關規章制度,公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷,其各班各崗值勤時間,由後勤主管進行合理安排。

第五條維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序,消除隱患於萌芽狀態,防患於未然,嚴格遵守公司的各項規章制度。

第六條對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導,維護公司良好形象。

第七條保安應除負責門衛室日常清潔衛生工作外,還應按《辦公樓衛生管理制度》落實衛生情況。

第八條工作態度

1. 對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德

2. 對自身的責任心:鑽研業務、工作認真、上進心

3. 同事之間的協作力、包容、配合、團結

4. 對本職工作負責:不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5. 對待來訪人員的態度:謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

第九條日常行為規範

1. 愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用;

2. 及時清理、整理個人工作用具,保持工作環境的乾淨整潔;

3. 辦公桌上不放與工作無關的用品;

4. 未經同意不得翻看他人檔案、資料或他人個人物品。

第十條工作紀律

根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則,保安員嚴格禁止下列行為:

1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

2. 扣押、沒收他人證件、財物;

3. 阻礙依法執行公務;

4.參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

5.刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄;

6.侵犯個人隱私或者洩露公司商業秘密。

7.儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。

8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看**報紙、看電視錄影,打瞌睡等。

9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10.脫崗、漏崗、睡崗,遲到、早退。夜班值班人員睡覺被發現每次罰款50元。

11.未經許可擅自調班.

12. 暴行犯上,不服從指揮。

第十一條訪客人員及車輛的管理規則

對於外來人員有下列情形之一者,拒絕進入公司。

1.攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

2.不明身份,衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3.推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛。

4.非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者。

5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6.來訪人員不能出示有效證件者。

第十二條外來車輛人員所乘車輛,一律按指定位置依序停放,

不按規定者,保安人員應即時糾正。

第十三條除實際需要,禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進入公司

第十四條火警事件處理

1.保安人員應熟記辦公樓內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點,以免臨急慌亂,定期對消防水管進行檢查登記,如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時,應及時上報主管部門處理。

2.發現火災應立即趕到失火現場檢視,若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅,若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案,且通知相關領導至現場,保安仍然堅守崗位,指揮員工及來賓向安全地區疏散,保持高度警戒,嚴防小偷趁機竊取公司財務。火勢熄滅後應清查人員及物品所害情形,並保持完整現場,以供**處理。

第十五條打劫被盜事件處理

1.保安值班要高度戒備,加強對重點部位的治安防範,加強防盜活動,及時發現可疑人和事,並進行妥善處理,保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關領導聯絡。

2.對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問,情節嚴重的可直接撥打110並上報公司領導。

第十六條不良分子前來滋事處理

1. 保安人員不得與不良分子對打。

2. 關閉大門和所有出入口,勿使不良分子進入尋訊滋事。

3. 通知後勤人員和公司領導前來支援處理。

4. 認清來著容貌、特徵、人數、有無攜帶槍枝、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等,作為**偵查處理的依據。

5. 將狀況報告公司領導並隨時保持聯絡,若下班以後應立即通知派出所並**聯絡相關領導。

第十七條糾紛事件處理

1.對糾紛事件,保安員應穩定事態的發展,並對當事人雙方進行勸阻,以制止事態的擴大。

2. 發生打鬥,應迅速予以制止,將當事人交由公司領導處理為原則,如當事人不聽制止時,可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

3. 打鬥現場若有其他員工圍觀時,為防止圍觀者鼓譟起鬨或使現場複雜化,應將肇事者帶離現場再行處理。

4. 事態有愈超嚴重態勢,應立即請派出所協助處理。

5. 注意立場要保持公正,千萬不可偏袒打鬥當事人任何一方或加入戰局,喪失理智。

保安管理規章制度

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保安交 制度 1 人員務必提前15分鐘到位,準時參加班前會。2 上下班保安在崗哨交接。3 交接時,若 人員正在處理事件,人員必須參與共同處理,人員在事件處理完畢後方可下班。4 值班室衛生一律由 人員清潔後交給 人員。5 交 時,人員須將注意事項交代清楚,並負責填寫當班巡邏記錄表.6 交接時雙方清點物...