高平市六村聯創標準

2021-09-21 11:15:50 字數 2464 閱讀 6654

1、進村路和河岸兩側每側栽植喬木樹種3行以上。

2、主要街巷全部綠化,達到針闊混交,喬灌結合。

3、鼓勵農戶進行庭院綠化,家家戶戶有花草。

4、利用村中空地,建設1—2個小遊園,公共場所綠化覆蓋率達40%以上。

5、村周200公尺內營造環村林帶,栽植不低於3—5行的喬木樹種。

6、村轄區內的宜林荒山綠化率達95%以上。

7、管護責任落實到位,苗木成活儲存率達90%以上。

四、平安和諧村。

總體要求是組織機構健全,工作落實到位;調處機制健全,制度落實到位;防控體系健全,防範措施到位;人口管理規範,社會治安秩序良好。具體內容是:

1、村綜治領導組、綜治辦、警務室、治保會、民調會、巡邏隊等綜治組織機構健全,做到「五有」(有固定場所、有牌子、有專人、有制度、有檔案)「四落實」(人員、制度、責任、報酬落實)。

2、健全矛盾糾紛排查調處工作制度,早排查、早控制,調處及時,調解記錄規範,調處率達90%以上。建立社會治安重點地區定期排查制度,對存在的突出治安問題限期進行整改,有目標、有措施、有效果。有效預防集體上訪、****件及「民轉刑」案件。

無重大群體性上訪事件和敏感期重點人員赴省、進京上訪事件。

3、建立健全人防隊伍專業化、技防手段智慧型化、物防設施齊備化、制度管理規範化的「四化」社會治安防控體系建設,推進「天網工程」、「平安互助工程」。深入開展「分色預警」平安建立工作,推動平安建設提檔公升級。

4、治安巡邏隊組織健全,定期訓練,晝夜巡邏,發揮作用。村民小組、「十戶聯防」等能堅持看家護院、鄰里守望、群防群治。

5、建立村民檔案,對各類重點人員定期排查,底數清、情況明。流動人口管理和出租房屋管理組織機構、工作制度、管理人員落實,暫住人口**率達到90%以上。

6、刑釋解教人員回歸社會後得到安置,基層組織建立幫教小組對其開展幫教。刑滿釋放人員、解除**人員、重點人口不脫管、不失控、不重新犯罪。

7、無黑車非駕、無照駕駛的問題,對村民開展經常性的交通安全教育,無重特大惡**通事故;落實消防安全措施,無重大火災事故和火災隱患;開展愛國衛生運動,無人畜重大傳染性疫病、中毒事件。

8、無重大刑事案件和重大治安問題,無村霸、黑惡勢力、宗族勢力橫行鄉里現象。無打架鬥毆、盜竊、搶奪等案件發生。群眾對社會治安滿意率明顯提高,認可率達到92%以上。

五、文體模範村。

總體要求是「五有」標準全部達標,文體設施全面到位;文化活動豐富多彩,文化素質明顯提高;體育活動開展正常,全民參與體育活動。具體內容是:

1、村里要有一名負責群眾文體活動工作的領導。

2、文體活動中心、全民健身園、水泥硬化籃球場、農家書屋、舞台所有設施和裝置完整並正常執行。

3、農家書屋正常開放,有經圖書館專門培訓的專(兼)職管理員。

4、村文化資訊資源共享工程服務點正常執行並有專門管理人員。

5、文體設施、裝置制定有相應的管理辦法,有專門人員負責器材的管理維護。

6、村里建有健身活動站,並有站長專門管理,有**以上社會體育指導員若干名,經常活動人數不少於30人。

7、全年舉行或參加文化體育活動,舉辦各類文體專案培訓班等活動不得少於6次。

六、黨建先進村。

總體要求是村級組織制度健全完善,任期目標明確;黨組織有較強的創造力、凝聚力和戰鬥力;黨員隊伍整體素質好,發揮作用到位,服務群眾能力強;認真實行「四議兩公開」工作法,村級重大事項能集體議事決策,黨務、村務、財務定期公開,村級管理民主規範。具體內容是:

1、村級各種組織機構健全、結構合理、制度完善、整體素質好;村黨支部核心作用突出,支村兩委團結戰鬥,發展思路清晰,發展措施具體,任期目標及年度工作目標明確;每年至少辦1—2件改善民生的好事實事,「兩委」幹部目標承諾完成率100%,班子成員稱職率達100%。

2、黨員隊伍整體素質較高,能夠按期開展黨日活動;每年對黨員隊伍的教育培訓不少於5次;黨員隊伍「雙帶」能力明顯,黨員創業示範戶佔黨員總數的20%以上;有能力的黨員要帶動群眾致富,每名黨員每年至少為群眾辦2件以上民生實事、好事,在年終民主評議黨員中合格黨員達到95%以上,無不合格黨員。

3、按照「三室一點十有」標準,建有集便民服務、醫療衛生、農家書屋、健身娛樂、議事決策、教育培訓、黨員活動等綜合功能於一體的高標準村級組織活動場所,活動場所管理和使用規範;建有黨員服務點,有為民服務全程**流程圖和辦事制度。積極利用好黨員幹部遠端教育平台,充分滿足群眾個性化收看的需求,學用轉化效果顯著;積極發揮大學生村幹部在政策宣講、資訊諮詢、法律援助、事項代辦等服務群眾的作用;黨組織和黨員、幹部在年度工作滿意度測評中,群眾滿意率分別達到90%以上。

4、建有規範村級組織和黨員行為的各項規章制度,兩委職責分工明確,幹部任前公示、離任審計、年度述職、任期目標、村兩委聯席會議、村級財務聯席審批等制度健全,管理措施完善到位,「四議兩公開」工作法開展正常。

5、建立支村兩委信訪聯戶制度,幫助農戶化解矛盾,矛盾調處率達100%。

6、支村兩委幹部廉潔從政,嚴格遵守《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》,認真執行重大事項民主決策制度,充分發揮紀檢監督小組、集體資產管理委員會職能。陽光農廉網健康、有序執行,有村級便民服務點,黨務、村務、財務按要求公開,資金、資產、資源及村級管理民主規範。村里無違紀幹部,無違紀黨員。

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