●績效考核運用科學的績效評價手段，做到： ① 確立組織的事業目標以及對人力資源管理的要求。 ② 進行工作分析，明確各項工作職責任務，以此為基礎，制定相應得績效
● 溝通和激勵 ①考慮企業的發展環境，企業的長足發展取決於內外部的環境。
②設定柔性的激勵制度，充分考慮各個層次的員工的情況，保證各級部門在進行激勵時有據可依。 ③緊密聯合員工的需要，以員工的需要為切入點。 ④除了以獎金作為激勵的手段以外，我們還結合運用認同與讚賞，帶薪休假，各人的發展和晉公升機會等多角度全方位，最大限度地提高員工的忠誠度。
● 員工培訓如今，知識在社會發展過程中起著越來越重要，套用一句流行的話來說就是，21世紀最重要的是什麼：人才。在以知識經濟為主導的今天，知識更新的速度越來越快，從而使越來越多的企業開始注重對培訓的投資，對員工的培訓，我們堅持以理論聯絡實際，使員工能夠學以致用。
在培養員工專業技能的同時結合員工的自我發展。在培訓的同時分清主次先後，輕重緩急，制定規劃
管理：由於我們都是大學生，在公司管理方面缺乏經驗，可能會造成決策性的偏差。
針對管理，我們首先會請乙個專業人士進行協助管理，自身多學習管理方面的知識，以達到自主管理
市場：市場多元化、多樣化、個性化、主題化，競爭是不可抗拒的因素。
對於市場問題，我們會通過實體店、**、以及海報、傳單等各種宣傳，讓消費者更真實的了解我們的食物，做到更周到的服務，讓消費者滿意。
資金不足；作為剛步入社會的小新人來說並不能一下子拿出一大比資金，這顯然也成了無法避免的乙個問題。
因此，需要依靠銀行貸款。需要和銀行建立良好的合作關係，以獲得銀行等金融機構支援與幫助，為公司的發展奠定金融基礎。除此之外，需要不斷提公升在財務管理方面的能力和水平，樹立自己的品牌，獲得更多的外部資金支援，不斷優化企業的財務管理模式，利用先進的管理措施和管理方法，提高本企業的財務管理能力和風險控智能力。
擔保公司內部組織結構
撫州市 擔保 內部組織結構 一 部門設定 1 總經理 全面主持公司經營，制定經營戰略計畫並分解實施，協調公司各部門關係，保證公司健康高效運作。2 副總經理 協助總經理分管相關部門工作，辦理總經理委託事項。3 擔保業務部 負責各項貸款擔保業務及擔保延伸業務的開展，對融資擔保專案進行調查審核論證 控制風...
球磨機的內部結構
球磨機由給料部 出料部 迴轉部 傳動部 減速機，小傳動齒輪，電機，電控 等主要部分組成。中空軸採用鑄鋼件，內襯可拆換，迴轉大齒輪採用鑄件滾齒加工，筒體內鑲有耐磨襯板，具有良好的耐磨性。本機運轉平穩，工作可靠。球磨機主機包括筒體，筒體內鑲有用耐磨材料製成的襯，有承載筒體並維繫其旋轉的軸承，還要有驅動部...
地殼的內部結構
北京時間2009年2月12日1時34分，在印度尼西亞塔勞群島 北緯3.9度，東經126.6度 發生7.2級 震源深度約30千公尺，震中100千公尺範圍內無較大城市。據此回答1 2題。1 波橫波 s波 和縱波 p波 的傳播速度在莫霍介面處發生的顯著變化是 a s波 p波的波速都明顯增加 b s波完全消...