政協委員呢，素質相對要高些，但也參差不齊。在分組討論的時候，有部分政協委員就根本不發一言，原因可能有兩個：一是生怕說了真話得罪人，所以寧可做老好人;二是平時對社會問題並不是很關注，所以也沒啥可說。
我還了解到乙個政協委員有這樣的心理狀態，自己本系統本單位的事，最好別提，如果提了什麼提案或者在討論會上提了什麼意見建議，承辦人就是本系統本單位的領導，到時候跟自己見面協商的就是自己的頂頭上司，這不是自找麻煩麼?而且，說不定領導不高興了，給你小鞋穿，那真是犯不著。應該說，這樣的心態有其存在的現實合理性，也具有一定的普遍性。
但政協委員自身素質不夠，也是個因素。作為政協委員，就應該先把自己的個人得失放在一邊，為老百姓敢進諍言，如果都這樣一團和氣，那麼政協組織還有存在的必要嗎?這個問題也是我所憂慮的。
還有提案承辦部門重答覆輕落實的現象仍然較為普遍。「兩會」期間，我和其他各地的政協委員有過較為充分的交流，他們對提案辦理的滿意度並不是很高，表示比以前稍好些，但有許多任務作仍然是浮在表面沒有落到實處，或者一陣風，熱過一陣子，就冷卻下來，沒有把承辦的問題徹底解決好。比如去年關於治理網咖的提案，承辦者也確實大張旗鼓地辦過，當時取得一定成效，但並不持久，這陣風過去，原來那些違法經營者死灰復燃，依然故我，網咖對青少年學生的危害依然非常嚴重。
部門利益驅動而導致的不正之風仍然很有市場，一些執法難、執行難的問題，歸根到底還是某些部門自身的問題。比如說網咖違法經營，業主就有說情減輕處罰的餘地，因為對違規罰款規定的表述是從多少到多少金額，相差十倍之多，如果業主設法「通融」，就可避免實質性的處罰，這也是網咖違法經營屢禁不止的乙個原因。
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