個人簡介
自薦人: 孫小磊
性別: 男
學院：保定電力職業技術學院。
班級：繼保1301 性格：性格開朗，做事認真，富有想象力，不斷學習新鮮事物，敢於嘗試 。
興趣愛好：聽歌、打籃球 、打撞球。
特長：**製作，**處理，簡單的平面設計。較強適應和組織能力。
尊敬的校團委老師：
首先感謝團委老師能在百忙之中垂閱我的自薦材料。我叫孫小磊，來自電氣工程係繼保1301班，同時也是社團聯和會科普協會會長候選人，新的一學期自己也要有新的挑戰，新的跨越，現正值我校校級組織換屆調整之時，我真誠的向學校推薦自己，擔任校社團聯合會主席一職。
進入大學一年多來，從大一一名積極表現的社員到如今擔任科普協會會長，我幾乎參加了社聯所有大大小小活動的開展。此外在上屆社長的指引下也領導本社組織過一些有實際意義的活動。對一些大型活動的流程和展開更是非常熟悉，一年多的磨練和經驗的積累，讓我對社聯有了較為深入的認識。
參加主席競選，不僅僅是自我的鍛鍊和挑戰，還源於我對社聯深深的熱愛。
社聯是學生自我管理，自我教育，自我發展的組織，以興趣為引導，以創造為動力開展「高品位，高層次，高水準」的活動。為社員打造交流平台、興趣愛好分享渠道、資源整合平台，為學生校園文化生活裝點色彩。 社聯是乙個溫馨的大家庭，我們在感性中成長，在理性中拼搏。
一起戰勝困難，一起相互鼓勵，憑著心中的夢想和責任感，不斷堅持和前進。
有人跟我說「為什麼不在科普協會當會長」我說「科普人才輩出」。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。 我需要主席團，因為主席團是我施展才華展示自我的舞台；主席團也需要我，因為主席團有我會使社團聯合會變得更精彩。
如果自己能夠競選成功，我將結合我院社聯發展的實際情況，綜合自己觀察到的一些問題，做出反思與總結，以下是我關於對社聯工作的現狀分析和提出的一些建議：
（1）調研上屆社聯與各社團協會的工作開展情況。
我認為目前社聯和社團之間的工作關係太疏遠，每年的幾個大型活動基本全是社聯主持的，比如去年週末文化廣場和今年假面舞會，我想說的是社團缺乏活力，社聯的工作是圍繞社團開展的，社聯的工作好壞也是要通過社團的活動情況來反映的，社聯應在鼓勵和引導社團外出搞活動方面加大力度，當審核活動方案通過後必要時提供條件予以支援。
具體措施：社聯相關負責人負責每週對一到兩三個社團進行調研。及時了解相關問題，反饋給社聯。從而起來乙個協調的作用。當然可以通過獎懲政策調動各社團積極性。
（二）以「服務、管理、引導、發展」社團為宗旨
努力提高社團聯合會成員的整體素質，將社團聯合會工作落到實處。針對明年學院學生組織改革，努力打造成為精品學生組織。
（三）加強與團委老師的溝通
社聯的發展離不開我們團委的支援，更是離不開指導老師的悉心指導，因為學生幹部具有不成熟性，在工作中會難免犯錯誤，對於工作在靠這一股激情在工作，思考問題的方式方法單一，由於把握不住社團的發展方向，因此指導老師在對於改變這種現狀具有不可估量的作用，通過優秀的活動組織提高指導老師對社聯工作中的認同性，積極性和創造性。 主席團成員每週至少一次去跟團委老師溝通，聽取一些意見或建議。以及接收任務等。
（三）社團宣傳方式應當多樣化（宣傳部主抓）。
目前社聯和社團的宣傳方式只限於海報和展板。其實我認為可以加上小條幅，適當的加上些噴繪也許會更好。
（四）對社聯各協會部門的活動資料、運作情況進行整理評估。
及時淘汰運作效率較差的社團，整合社團間相重合的功能，新設符合學生興趣愛好、發展需要的社團。
（五）規範社團機制
作為一名親身經歷過社團發展的我，我深深的明白在一定條件下社團活動如果建立在自願的基礎之上，存在著很大的流動性和自由行，因為沒有完善的制度，導致社團缺乏凝聚力和可持續發展的動力，成員在社團不受任何約束，沒有組織紀律性，社團也失去了它的吸引力，社團幹部的隨意性和功利性導致「初一成立，十五散夥」的現象。因此社團活動的規範化，是提高社團活動的重要途徑。包括獎懲機制的完善，建議，考核，財務制度的完善，工作程式的完善。
（六）工作完成和活動辦完後進行及時總結。
社聯每天都要面對各個社團的工作，在許多時候會出現各種問題，問題發生後雖說能得到解決，但在以後的工作中也會遇到許多相似甚至相同的問題，總結工作經驗就顯得非常重要了。
（七）建立網路交流平台，通過校園開展bbs論壇、個人微博、qq群、飛信等建立網路交流平台。
社團聯合會作為各個協會和社團的領導者，應該為各社團提供乙個網上交流和技術借鑑平台，各社團通過這個平台不僅可以看到其他社團特色，也可以借鑑一些思想和技術從而提公升本社團創新度。
(八)社聯的工作主要是從兩個方面來展開。
首先是對內，社聯應該協調好自身內部各個部門的關係以及各社團與社聯的關係；其次是對外，社聯應該提公升它在保定電力職業技術學院的影響力。 在對內方面，社聯首先應協調好自身內部各個部門之間的關係。一，要完善制度並嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規範社聯各內設機構的工作程式和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道；
二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的幹事或者委員，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。
而對於各個社團的管理，社聯應做到服務、引導和管理並駕。
其次是對外，在對外方面，我覺得最主要的乙個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多人加入我們隊伍，或者去了解我們。
以上是我的工作設想。如果能夠當選還會在今後的實際工作中做進一步的完善和補充，最後我想說：我不是乙個人在奮鬥，我身後有乙個智囊團在協助我。
我相信在我及各部門協會的團結合作下，社聯將會朝著嶄新的方向發展。
態度決定一切，是我個人理念和做事的起點，乙個人可以沒有很高的能力，但不可以沒有認真的態度，我始終堅信能力是可以鍛鍊的，內心磨練的無比的強大。而態度是乙個人內心的根源，不容易被撼動，所以說，態度決定一切。面對一切事物，認真對待，用心完成。
個人認為，行動才是證明一切的最好的方法，也許我還不夠優秀，但我會努力，我對自己充滿信心！ 希望團委老師能給我這次機會，再次對團委老師表示感謝。
此致敬禮
自薦人：孫小磊
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