內容一、中心介紹
二、第八年業務
三、第九年業務
一、中心介紹
a2人才交流服務中心是經工商行政管理部門註冊登記並持有營業執照的人才交流服務機構， 機構，是市場環境中合法的人才中介組織。 是市場環境中合法的人才中介組織。 本中心直接監管所有生產製造公司的人員流動。
員流動。每一家生產製造公司的人員流動和交流必須通過本中心進行， 交流必須通過本中心進行，各個生產製造公司之間不允許人員私自流動。 司之間不允許人員私自流動。
本中心人才庫儲備人才豐富， 本中心人才庫儲備人才豐富，可以滿足各生產製造公司對各類人才的需要。 各生產製造公司對各類人才的需要。
a2區人才交流中心業務部財務部資訊部招聘部培訓部其他業務部
ceo:
黃小小招聘主管： 招聘主管：林丹娜培訓主管： 培訓主管：詹小麗財務總監： 財務總監：陳東陽會計主管： 會計主管：馮肇新
（五）業務介紹
二、第八年業務招聘
第八年業務招聘
第八年業務招聘
第八年業務彙總
第八年實習工作彙總
第八年收入明細
第八年資產負債表
第八年利潤表
第八年年度工作總結
工作基本情況介紹
一、工作基本情況介紹
第八年度，a2人才交流中心在公司員工的積極和熱情的投入下正常執行，該年度的常規工作完成情況：
1、招聘
招聘工作為2023年度最主要的工作，其中招聘工作大部分集中在第一季度，該季度本中心共和優科電子科技等8間公司簽訂了招聘協議，合計招聘費用為1405200元；第二季度的招聘工作稍微少一些，與睿星電子產品****等3間公司簽訂了協議，業績額為344555元；第三季度的招聘業績為零；第四季度與華諾科科技股份****僅有的一張招聘協議，金額為9560元。該年度總共簽訂12張招聘協議，業績合計為1759315元。
2、培訓
培訓工作是本中心該年度開展的次多的一項工作，培訓分為技術人員培訓、公升職稱人員培訓和維持職稱人員培訓，第八年全年的培訓人數分別為963、32、30。此外，全年共簽訂的培訓協議有17張，培訓費用合計506988元。
3、辭退
由於本年度是中心開展的第一年業務，也是所有公司剛開展正常工作的第一年，所以本年度的辭退工作相對較少。整個年度就只有a28恒科電子公司辭退銷售人員10人，優科電子科技股份公司辭退財務部人員1人
第八年年度工作總結
二、取得的成績和缺點
開展了一年的工作，存在好的方面，當然也有不好的方面。在我們全體員工的共同參與下，本中心所取得的業績是可觀的，不管是在招聘、培訓還是辭退方面。但更多的，本中心開展一年業務以來，存在著很多的問題。
首先，準備工作做得很不充分。主要表現在第一季度開展工作時相當混亂；其次，宣傳工作做得不足。由於宣傳工作未做到位，導致本中心的顧客在第一季度的流失量很大，競爭對手佔了上風；最後，工作分工不明確，工作沒秩序。
由於分工不明確，導致開展工作的同時出現部分的工作交叉和服務提供不及時等。
，策劃未來
三、吸取經驗教訓
吸取經驗教訓，
總結一年工作的優缺，有以下的幾點經驗值得我們吸取的。一方面，開展工作要有乙個完整的計畫。計畫是指導工作順利開展的方向標，沒有乙個良好的計畫，開展工作就沒有秩序。
另一方面，充足的準備是工作有效開展的前提。在計畫工作的指導下，做好充足的準備，每項工作一步一步地開展，做好每一步的工作，方能有效地開展下一項工作。
時代在變化，員工的工作導向也在不斷地進步。第八年度成為過去，相信在接下來的第九年度，甚至更遙遠的第十年度，a2人才交流中心將會迎接更多的挑戰，認真優異地完成工作！
第九年業務招聘
第九年業務培訓
第九年業務辭退
第九年業務彙總
第九年收入明細
第九年年度工作總結
一、工作基本情況介紹
2023年，隨著時間的不斷推進，a2人才交流中心的工作量越來越多，由之前的招聘、培訓和辭退進一步推大為招聘、培訓、辭退、績效考核彙總和人才素質測評，經過一年的努力，本中心的業務完成情況如下：
1、招聘
本中心第九年第一季度完成了佳電電子製造股份****和騰飛電子股份****兩間公司的招聘業務，共招聘人數227，招聘費用合計206625元；第二季度收到鴻發股份****和鴨梨電子科技股份****的招聘業務，共招聘人數631，共計招聘費用1326640元，而第
三、第四季度處於全年的冷季節，招聘業務量均為零。
2、培訓
從整年的培訓業務來看，培訓業務量多集中在第一季，技術人員培訓人數、公升職稱人員培訓人數和保持職稱人員培訓人數分別為440、6、0，培訓費用合計分別為221250元、10716元和0元，第二季度技術人員培訓人數、公升職稱人員培訓人數和保持職稱人員培訓人數分別為286、0、6，培訓費用合計分別為238720元、0元和2850元；第三季度整一季度的培訓人數均為0；第四季度也僅收到鴻發股份****和鴨梨電子科技股份****的培訓，培訓人數分別為8人和50人，培訓費用分別為3800元和35500元。
第九年年度工作總結
3、辭退
第九年共收到a27 華諾科技股份****等6間生產製造公司辭退的人數合計407人，其中生產部377人，其他人員24人，銷售部6人。
二、取得的成績和缺點
好的方面主要表現為中心的運作已經正常化，整體的業務流程秩序化，所以在開展工作的過程中，各項業務的辦理程式沒有出現任何的交叉現象。但是從業績上講，整一年的業績相對於第八年來講很不樂觀，不管是在招聘、培訓還是在辭退等方面的業績都出現下滑的趨勢，這一方面與各生產製造公司自身的因素有關，另一方面也與本中心的運作有關，中心各項業務宣傳不到位則是其中最大方面的乙個因素。
，策劃未來
吸取經驗教訓，
三、吸取經驗教訓
總結這一年的工作，我們可以吸取的經驗就是工作的流程的程式化很重要，這將影響到整個中心能否順利開展工作，能否按時完成各項業務。所以在以後的工作中一定要有乙個好的規劃，制定乙個好的工作程式相當地重要。
所有的業務開展終於結束了，在未來的日子裡我們要將在整個實習過程中學到的課內和課外知識加以應用，相信在將來我們定能有更加突出的表現。
人才交流中心
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