自2023年6月以來，我鎮提出了以「爭當南太湖先鋒，做幹事創業標兵」為主題的創先爭優活動，在省、市、區委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，切實把思想和行動統一到**和省、市、區委的決策部署上，尤其是今年**確定開展基層組織建設年活動後，我們圍繞「強組織、增活力，創先爭優迎十八大」主題，高起點統籌謀劃、高標準狠抓推進，切實把握基層黨建工作特點，全力攻克基層黨建工作難點，著力打造基層黨建工作亮點，各級黨組織和黨員幹部的思想認識得到有效提公升，黨員隊伍生機活力得到有效激發，基層組織戰鬥堡壘作用得到有效體現，經濟社會各項事業得到有效推進。主要體現在五個方面：
一、精心組織，層層部署，全面啟動基層組織建設年
緊緊圍繞「抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎」的目標要求，切實把開展基層組織建設年作為當前一項重大政治任務擺上議事日程，強化領導，狠抓推進。
1、深入專題研究。在3月10日全區動員部署會議以後，鎮黨委於3月12日專門召開班子會議，對活動進行專題研究，深入分析**基層組織建設實際情況，確定了以「基層組織強引領、隊伍建設強素質、載體平台強服務」的三強目標，成立了由鎮黨委書記任組長、黨委副書記為副組長，組織委員、宣傳委員、副科級組織員、組織幹事為組員的活動領導小組，具體負責指導督促和日常管理工作，在組織領導上給予保障。同時，根據**現狀，制定出台了《**鎮關於在創先爭優活動開展基層組織建設年的實施方案》和全年工作推進計畫，對目標要求、方法步驟、工作任務等進一步細化、量化、具體化，重點劃分了調查摸底、分類定級，擴大覆蓋、提公升活力，強化整改、提檔晉位，樹立典型、創先爭優四個階段。
黨委書記親自聯村聯企帶頭抓落實，7名黨委領導班子成員聯絡14個村、企黨組織，健全工作指導組，分組分片抓好推進。
2、廣泛動員部署。周密部署，層層發動，於3月23日召開黨組織書記會議，進一步將基層組織建設年活動的意義、目標要求、工作舉措、推進計畫進行傳達部署，4月1日、14日，7月4日分別召開工作推進會，要求各黨組織和廣大黨員著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，著力完善基層黨組織建設的體制機制。各基層黨組織結合本單位本部門實際，分層次召開動員會、部署會，從上到下將基層組織建設年活動引向深入，確保活動開展上下聯動、紮實有效。
3、多方宣傳發動。為最大程度地擴大基層組織建設年活動的影響力，爭取黨員和群眾的支援，除利用橫幅、標語、宣傳欄、會議宣傳等傳統方式外，重點採取農民信箱送資訊、有線廣播送資訊、幹部上門送資訊、黨建微博發資訊四種方式，不斷提高黨員群眾的知曉率和影響力。目前，已傳送知識簡訊200餘條次，廣播宣傳21次，發放宣傳資料1000餘份，**南太湖先鋒微博傳送資訊200餘條。
二、突出重點，整體提公升，全力推進基層組織建設年
緊緊圍繞基層組織夯實和幹部素質提公升兩個目標，立足實際，把握四個重點，狠抓推進。
1、分類定級，基層組織定位評星設標桿。結合「進村入企」大走訪和村級班子屆中「回頭看」，鎮班子成員、聯村幹部對村、企事業單位黨組織開展深入調研，通過進村入企填寫調查表、村級班子開展工作自查、聯絡領導親自評議等環節，摸清底數、掌握情況。根據實情，按照「黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映」七個方面制定分類標準，採取黨組織自評、黨員村民代表評、鎮黨委綜合評的方式，對每個黨組織進行評分定級，評定好的黨組織26個，較好的黨組織5個，一般的黨組織5個，五星黨組織24個、四星黨組織20個，三星黨組織5個。
按照「德能兼備、德重能弱、德輕能強、德能皆弱」對黨組織帶頭人進行專門分類，評定「德能兼備」型25人，「德重能弱」型7人，「德輕能強」型2人，「德能皆弱」型2人。針對存在問題，及時開展「對標創標」，每個黨組織均設定可學可比的標桿。如鎮黨委對照長興縣和平鎮，推進「三個年」活動；石山村黨支部對照八里店鎮路村村，在壯大村級集體經濟和美麗鄉村建設上求突破；王村村、妙山村2個後進黨支部明確包村領導和整轉計畫。
同時，開展村級組織規範化建設，近兩年統一為村、兩新組織黨組織印製基層組織工作手冊，明確專人記錄，規範臺帳管理。
2、晉位公升級，基層組織對標創標求爭先。比照標桿學先進，由聯絡領導帶班，加強與標桿單位對接，確保至少考察一次、座談一次兩個「一」要求，實地感受標桿黨組織的先進做法和先進經驗，查詢自身問題存在的根本原因，明確創爭目標，制定切實可行的創爭措施。完善王村、妙山、龍潭礦、供銷社4個後進黨組織整轉，落實聯絡領導和工作組成員，行政村由黨委書記和鎮長親自牽頭、聯村幹部任工作組成員，兩新組織由副科級組織員負責、中心副主任及支部黨建指導員具體落實，事業單位由組織委員親自抓、組織線全面抓；實行「一支部一方案」，每個後進支部由責任人員制定詳細可行的提公升方案，健全管理、民主、活動等長效機制，明確爭創目標，倒排完成時限。
鎮黨委加強指導、督查，建立月進度上報制，要求各黨組織每月上報措施落實情況和成效，規範完善台賬管理，推動黨組織晉位公升級。目前36個黨（總）支部已完成對標活動，其中21個五星黨組織明確進一步發展目標，17個黨組織實現晉位公升星。4個後進黨組織基本完成整轉，其中調整村幹部3名，龍潭支部實行支部整轉。
3、廣納賢才，基層幹部公推選優保質量。開展村級後備幹部和入黨積極分子兩項公推選優工作。在村級後備幹部選拔中，明確各村招考任務，將在本村工作或居住兩年以上的大學生村官和外來人員同步納入，堅持政治素質「四個要」和違法違紀「七不准」原則，通過「三薦三考三煉」進行選拔（三薦，即組織推薦、民主推薦和個人自薦；三考，即理論考試、綜合面試和組織考察；三煉，即集中訓鍊、定崗鍛鍊和導師培煉），落實村級後備幹部50名。
在入黨積極分子推選中，通過「三推三審三公開」（三推，即組織推薦、黨員和群眾代表推薦、個人推薦；三審，即組織審查、部門聯審、黨委審定；三公開，即公開推薦數量與條件、公開初步人選名單、公開最終人選名單）儲備了一批素質好、年紀輕、能力強的62名入黨積極分子資料庫。
4、打造特色，兩新組織五大工程亮品牌。圍繞「黨的政策貫徹好、黨員隊伍建設好、企業員工團結好、黨建特色培育好、基層民主落實好、轉型公升級推進好」六好目標，開展兩新組織黨務幹部提公升、優秀人才吸納、黨建品牌培育、黨務管理陽光和黨員隊伍引領五大工程建設。在黨務幹部提公升上定期召開例會，加強理論學習；在優秀人才吸納上，開展優秀人才調查、黨組織書記幫帶引導、入黨積極分子公推選優等活動，不斷壯大黨員隊伍；在黨建特色培育上，以技術創新攻關、職工權益保障、履行社會責任、協調解決難題等內容，做到「一典型一方案」。
如鹿山塢礦業黨支部圍繞「鞏固國家級綠色礦山成果，打造『雙強爭先』示範典型」抓推進；在黨務管理陽光上，將黨員民主評議、黨員發展過程、黨建工作計畫等及時公開；在黨員隊伍引領上，推進黨員責任區、黨員先鋒崗等活動，激發黨員責任心。
三、服務一線，激發活力，全員參與基層組織建設年
圍繞建設服務型基層黨組織的要求，我們立足實際，精心設計突出服務發展主題、具有時代特徵、體現本地特色的載體，重點開展三項行動：
1、開展黨員幹部「六聯」，促作風大轉變。由鎮聯村領導、機關下派副書記、聯村幹部組成服務組，開展了「聯村理專案、聯村聽民情、聯村包穩定、聯村辦實事、聯村育幹部、聯村開月會」的「六聯」活動，健全組團式服務網路。在理專案上，服務組及時排摸各村建設專案48項，做到跟蹤服務，加快建設進度；在聽民情上，確定每週六為「基層走訪日」，每月到村不少於4天、走訪農戶不少於20戶；在包穩定上，按照包村包線包責任區，做到第一時間知曉、第一時間協調；在辦實事上，每名幹部對照承諾抓兌現，全年必須完成1件以上實事；在育幹部上，結合村級班子屆中「回頭看」，協助黨組織開展村級後備幹部公選和黨員發展工作；在召開月會上，每月必須參加村兩委班子會議，共同商量重大事項或工作，目前各村已召開9次，商定事項216件。
2、加強黨員便民服務中心建設，促服務大提公升。進一步深化拓展為民服務工作，推動基層黨組織和黨員幹部在服務群眾中創先爭優。加大投入，建立一站式服務平台，完善鎮、村兩級黨員便民服務中心功能。
統一將印有聯村領導、聯村幹部和村幹部姓名、聯絡**、職務分工、服務專案等資訊的黨群連心卡發放到農戶手中，推出面對面親情服務舉措，盡力幫助群眾解決難題。目前已發放連心卡3600餘張，解決問題165個。進一步規範執行方式，實行服務事項、辦事流程、申報材料、聯絡**、承諾時限「五公開」，實施全天候值班制度，要求專人負責視窗接待服務，建立健全工作台賬，縮短受理時限，提高辦事效率，傾力打造為民服務「視窗」形象，真正做到了「群眾張嘴、幹部跑腿」，贏得群眾好評。
3、深化「愛崗之星」專項行動，促作用大發揮。在開展無職黨員設崗定責的基礎上，進一步完善黨員先鋒行為發揮平台，開展了全體黨員「愛崗履職我當先」愛崗之星專項行動。圍繞便民、惠民、富民三大目標，推出16個崗位，細化、量化每個崗位具體要求，使黨員作出的承諾做得到、完得成。
結合「黨員責任區」制度、「網格化管理、組團式服務」活動，將愛崗之星與鎮機關幹部民情大走訪、村幹部包片、黨員包戶有機結合起來，全鎮設立109個責任片、381名骨幹黨員圍繞承諾開展履諾，做到聯村包戶全覆蓋。自活動啟動以來，已開展十佳愛崗之星評選三屆，並統一製作閃光行為展示海報在各黨組織進行廣泛宣傳。切實抓好視窗單位和服務行業創先爭優活動，鎮黨員服務中心開展「黨員示範崗」、「青年文明號」建立，提公升服務質量；鎮衛生院黨支部以打造「乙個中心、五個社群衛生服務站」15分鐘就醫圈開展服務標兵活動；**小學開展「愛與責任，爭做三滿意教師」行動，每名黨員教師結對幫扶一名學生。
四、健全機制，規範運作，全力保障基層組織建設年
在推進各項工作中，鎮黨委實行季度自查、抽查，及時總結經驗成果，不斷健全推進基層組織建設年和創先爭優的長效機制。
1、健全完善動力機制。以解決問題、增強實效為目的，健全完善動力機制，切實形成各級黨組織和廣大黨員相互比、相互學的氛圍。推行「一句話承諾」機制，使黨組織和黨員「創先進爭優秀」成為一種壓力，變成一種動力，全鎮各黨組織作出承諾146項，788名黨員作出一句話承諾。
推行季度點評機制，每季由黨組織書記對黨員開展口頭和書面點評，讓受表揚者增強信心，受批評者感到壓力，促進各項工作落實到位，目前所有黨組織已完成一季度點評。推行民主評議機制，年末對照承諾目標，把活動開展的全過程、各環節及時向黨員群眾通報，請黨員群眾評議，並將評議結果作為獎勵先進的重要依據。
2、健全完善激勵機制。在領導幹部中，結合年初確定的「雙十」行動和「三個年」活動，開展鎮班子成員十項重點工作和十項特色亮點工作比拼賽，將工作舉措分解到每個季度、每位班子成員，做到責任到人、落實到人。在村幹部中，開展「季度績效」評比，堅持將業績考評結果與村主職幹部經濟利益直接掛鉤，出台《行政村綜合考核辦法》和《村主職幹部季度績效工資考核辦法》，充分運用經濟手段，依據考核結果兌現獎勵。
加大村幹部關愛力度，健全醫保政策。同時，加大黨建經費保障力度，對黨員活動、村級陣地規範化建設、困難黨員結對慰問、退職村主職幹部補助等給予保障。
3、健全完善聯動機制。整合資源，構建黨組織及群團組織之間互幫、互助、互帶的聯動機制，增強基層黨組織活力。推行村和兩新組織黨組織互助聯動機制，在全鎮村黨組織和兩新組織黨組織開展「結對共建、互促發展」活動，圍繞「班子共建、人才共建、專案共建、文化共建、事業共建」五方面開展工作。
如兩新組織黨組織積極幫助村加大公共事業建設，推進新農村建設，近年來，裡魚山礦、鹿山塢礦等在村級道路建設方面給予支援；村黨組織發揮村集體在土地、勞動力等資源優勢，幫助兩新組織黨組織解決用工用地等方面的實際困難，如**村、**村為****公司輸送技工人才。推行基層黨群組織互帶聯動機制，整合工會、團委、婦聯等黨群資源，構建融黨員之家、職工之家、青年之家和婦女之家於一體的「大黨建」工作格局，有效擴大基層群團組織的覆蓋面和影響力。工會、婦聯組織已完成全覆蓋，團委正在有序抓推進。
農村基層組織建設年活動情況匯報材料
井家村基層組織建設年活動情況匯報2012年，基層組織建設年活動開展以來，我村按照區委組織部和街道黨工委的統一部署和要求，精心組織，廣泛宣傳，狠抓落實，積極引導全村廣大黨員，認真開展基層組織建設年活動。現將活動情況匯報如下 一 基本情況井家村位於新興街道辦事處南1公里，距閻良城東2公里處，全村轄5個村...
基層組織建設年
基層組織提出的工作任務 認真學習 和省.市.縣委組織部有關意見精神。強化落實措施，進一步推進全村基層黨建工作的規範化和制度化。加強村 黨 務公開，建立健全村民代表和黨員議事議會制度，全面推行 四議兩公開 推進基層民主制度建設。利用遠端教育學習平台，組織好兩委班子成員教育學習，保證每月學習不少於兩次。...
基層組織建設年
活動開展背景 確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，旨在把創先爭優活動和基層組織建設年融為一體，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優，以創先爭優 加強組織的新成績迎接黨的十八大勝利召開。開展基層組織建設年，要緊...