工廠實習心得體會
郭尚佳 0811211007
2023年8月23日，我們全班來到了廈門巨集發電聲股份****，開始了大學第二次的實習，與第一次金工實習不同，我們這次是工廠實習，真正作為一名工人著手勞動。以前經常在電視上看到一群穿著白色衣服的工人每天工作在一條流水線上，感覺很輕鬆，但是，這次實習讓我深刻的感受到了勞動人民的辛苦。
我們這次實習為期兩周，36名同學被分為四個部門，我和其他9名同學分配在裝配一部，而其所在的流水線49fa據稱是工作量最大的，在這短短的10天時間，我一共做了4道工序：動簧插裝、靜簧插裝、**、繼電器合格品檢測。如果問我這次短期實習有學到什麼技術沒？
我可以很肯定的說沒有，因為這些工序都很簡單，上手就會，練得只是你的熟練度，做的時間久了產量就會多，自然為企業創造的利潤就更多，而自己的工資也會更多，我想在這裡的每個正式員工那麼賣力的工作目的就是工資，為了生活。我們這些實習生與他們的不同也在這裡，我們不但沒有工資，還要向學校交付這次實習兩個學分的學費，所以好多人都有這樣乙個心理：既然我花了錢，為什麼要受這個罪。
伴隨而來的則是曠工、遲到、請假，我們不需要擔心會被扣工資，但是這些人卻忽略了很重要的一點：華僑大學的聲譽因此會受損,我們的學弟學妹很可能沒有機會進行工廠實習。實習期間，我們組有兩個同學因為上班打瞌睡被班長批評看不起這邊的員工，我認為班長想說的是他們看不起這道工序。
當我在做繼電器合格品檢測這道工序的時候，不合格率達百分之十，而這些不合格品就是由於前面的某道工序不符合要求照成的，如果我們看不起這道工序，不認真去做，很可能做出來的就是次品。細節決定一切，要想成功，就要注重細節，這是我這次實習我的收穫之一。
我很慶幸自己能認真的完成這次短期工廠實習，當然也學到一點東西，比如說如何分辨動簧簧片種類，動簧簧片有-1、-2、-3、-4之分，只有-4的簧片觸點是鍍金的，不可以用磁鐵吸引，其他三種簧片區分方法是看拐角處的傾斜角度；另外簧片插裝後引腳的長度為4.3-4.5mm，否則不合格。
再如繼電器合格品檢測，檢測儀器室dxs-s，將樣品插好後先垂直放置檢測，然後水平放置檢測，若兩次檢測都為綠燈亮，則合格，否則為次品，並根據儀器上閃爍的「ng」區分不合格的原因：不吸合、早放、不放、電阻大等。其實這次實習最想做的是校正那道工序，因為感覺有難度有技術含量，可惜班長沒有給安排，以後有機會一定要試試。
實習期間我專門記錄了一下自己能做多少，拿動簧插裝為例，我一天可以壓3000多個，比乙個工作乙個多月的正式員工還多，這點可以說明他們做到的我們這些所謂溫室裡成長的大學生同樣可以做到，我們不只會理論知識，我們的操作同樣出色。
這次實習感受最深的是巨集發的管理文化，每天早上開早會，目的是對每條流水線昨天存在的問題做個總結；每天8小時工作制，不多不少，有的流水線工作量比較大，經常加班，當然工廠會負責工人的晚餐和加班費；每名工人都有專用的鞋櫃衣櫃以及喝水杯子；不同職位的人穿的衣服顏色不同，白色是普通工人，黃色是班長，藍色是工藝巡檢等，只有佩戴「走動人員」銘牌的工人才能自由走動，工作時間外出必須拿外出卡等。這才像乙個企業，以前沒有接觸過真正的企業，所以僅僅認為就是一群為了生活的人在某個地方做事。每天看著牆上掛著的巨集發精神：
永不滿足，不斷進取，聽著正式員工念著巨集發企業文化，作為目前世界第四大繼電器製造公司，為振興民族繼電器產業將不再是乙個夢。在實習期間，我跟同事們交流很多，當然我也問過他們的工資，作為即將畢業的大學生我對畢業後月薪多少很在意，他們的工資大多在2000左右，班長的工資2500-3000，聯絡這幾天在班級群裡有的企業招聘員工月薪1800-2200元，我對自己畢業後的工資很是擔憂。
實習結束，將白色的工作服還給公司，有點不捨，雖然以後不一定會在這邊工作，但是還是友好的向巨集發提些意見：現在社會講究以人為本，乙個成功的企業也不例外，要以工人為本，車間的工作單調乏味，而且很累，要為他們創造良好的工作環境，每天的「5s」「6s」檢查固然好，但是讓已經很累的工人把凳子緊挨著工作台整個人團縮在那邊很難以接受，而且沒必要規定「5s」檢查人員每次至少要記錄18項違規；其次，有些人員明顯管理失職，就拿我們實習這幾天來說，每到休息時間廁所裡吸菸現象相當嚴重，整個廁所烏煙瘴氣確沒人管；最後，希望巨集發能重視一下我們這些實習生，雖然我們對公司的產量貢獻不了什麼，但是既然到了巨集發就應該把我們看作巨集發的一員，而不是把我們分配到乙個地方就不管了，能發點工資就更好了,當然這是不可能的。
最後，祝福巨集發！加油！
2023年9月9日星期五
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