各位領導、各位來賓、各位老師、各位同學大家好！
非常感謝大家給我這個機會在這裡發言，因為，這不僅是領導對我們系工作的肯定和鼓勵，也是領導對我個人前段工作的肯定。
從整體來說，我係在2005-2023年上半學期，學生工作有了全面提公升，取得了比較明顯的工作成績。在學院黨委行政的正確領導和學校學生工作部門的大力支援下，在兄弟系的幫助下，堅持以學生為本的工作理念，建立「教育——管理——服務——發展」的學生工作模式，樹立「嚴管厚愛築平台，傳道解惑助成才」的學生管理工作指導思想，深化素質教育改革，注重科技創新，在學生管理、理論學習、工作研究等方面取得了較好成績。本著總結經驗，找出差距，繼續努力的目的，把這半年的工作情況向在座的領導和老師們匯報如下：
1、強化制度建設，使我係的學生工作進一步規範化、制度化
隨著我係學生人數的逐步增多，也為我們的學生管理工作帶來一定的難度。如何深入、細緻的開展好學生工作，是擺在我們面前的乙個難題。為此，我以**管理目標為基礎，即學工辦管理目標、學生會管理目標、班委會管理目標，採取了如下具體措施：
第一，建章立制，以迎接院裡學生工作評估檢查為契機，重新修訂了各項規章制度，主要包括五項例會制度、公升旗出勤管理辦法、課堂出勤的周考勤報送制度、晚自習紀律、學生幹部量化考核制度、班級量化考核制度、黨員管理辦法（試行）、入黨積極分子培養考察細則、文明宿舍評比細則、推優評優細則等等。
第二，緊抓制度的落實工作。完善的制度，能夠讓班主任和輔導員在日常工作中做到有章可循，為班級評優、個人評優、發展入黨提供參考依據，但我認為這也只是萬里長征的第一步。
制度的落實，才是學生日常管理工作中的重點和難點。為了能使我係制定的各項制度真正的貫徹落實下去，我採取由學工辦牽頭，為每項制度的具體執行確立了責任人的辦法，真正實現責任到人，任務到人。以學生幹部考核制度為例，為了不使制度虛設，我們實行了**評分制，班級幹部由所在班級同學評分，學生會幹部由主席團評分，主席團成員由學工辦老師評分，評分的標準是從思想、學習、工作、生活四個方面考慮。
本制度對學生幹部評出優、良、中、差，考核結果為差的學生幹部，將辭去其所任職務，真正做到了考核與任用掛鉤。
學生工作發言稿
此外，我們以 樹一流學風 為工作目標。不僅對學生的課外 課內學習從學習內容和學習紀律提出了具體的要求，還建立了 任課教師點名 學生幹部考勤 班主任抽查 和 周考勤報送 的學生考勤制度。特別針對2005級新生上晚自習情況，制定了晚自習紀律。通過努力，我係05級學生的課堂出勤率一直都穩定在98 以上。對...
學生競選發言稿
競選組長演講稿 大家好，我今天走上講台參加競選組長職務，我相信憑著我的勇氣和才幹，憑著我堅強的毅力和勇於拼搏的決心，這次演講帶來的必定是下次的成功。尊敬的老師 親愛的同學們 你們好 我今天要競選組長。我曾經是個普通的學生。進入新學年後，我開始反思自己。也許我們某個閃光點同學們還沒發現，也許我沒展現自...
學生發言稿
第五學習要養成良好的習慣。就目前看來，還有不少同學浮在水面，學習不能深入 有的同學埋頭苦學，卻置老師的指導於不顧 有些同學比較被動，總是要等老師一再催促才肯稍微動動手 有的同學做作業總是抄襲別人的，甚至連考試作弊都不以為恥。這都是不良習慣，同學們要對照自己的行為，加以避免。昂首做人，低頭做事，埋頭讀...