廣播站管理制度
廣播站是公司的宣傳聲帶，為積極配合集團及各個事業部的宣傳工作、更好地向公司職工服務，共同營造出開心、友好的工作環境，特制定本制度。
一.目的及意義
為了能讓廣大的職工朋友們在業餘時間放鬆身心，並在娛樂中能及時了解集團及各個事業部的工作動向、人事調整，既能增強公司內部資訊的溝通與共享，又能增強公司的文化及娛樂氛圍。
二.適用範圍
適合各事業部廣播站的所有成員。
三.廣播站的時間安排
每天上午的7:30-7:45，下午5:35-5:50
四.廣播站的機構設定
廣播站由站長負責，下設播音員和編輯員若干名。
1.站長：主管廣播站的全面工作，協調內部工作的有序執行，調整有關人員的配置，制定相關制度，定期召開工作會議及總結廣播站的經驗和教訓，蒐集各方面的意見或建議，審核每期的廣播稿件及相關資料，對廣播站的發展起重要決策的作用。
2.編輯員：負責每期廣播稿件的內容，提前一天將稿件交至站長進行審核。
3.播音員：主要負責每天的播音，清晰自己每期負責的欄目主題，提前熟悉稿件內容，及時向站長匯報播音過程中出現的問題。
五.廣播形式內容及欄目設定
1.廣播內容本著「時效性、共享性、服務性」的基本原則，播報內容涵蓋行業新動態、公司新聞、員工分享及正能量傳遞。
2.廣播站的編輯員必須及時向集團和各個事業部蒐集新近發生的重大事件，並作為播報素材進行編輯整理，不得被動拖延。
1.1 ****
1.1.1上班時**的**要不同於下班時**的**，上班時以勵志和亢奮的**為主，下班時以舒緩、溫馨的**為主。
1.1.2 **至少三天更換一次。
六欄目設定
1.2.1暫設欄目為《新聞直通車》、《每日一悟》、《美文欣賞》、《歷史上的今天》、《你知道嗎？》、《員工分享》、《好人就在身邊》、《開心驛站》等七個欄目。
1.2.2 其中《新聞直通車》為每日必播，其餘欄目每天可有選擇性的播出，但每次播出應不少於三個欄目。
1.2.3 當《新聞直通車》中的內容少於3篇（含3篇）時，應放在一次播出，當內容大於3篇時，應分上下午
1.2.4 集團及各個事業部需要公示的內容，可以按要求天數通過廣播播出。
七內容收集與整理
1.新聞類
1.1 集團每天發生的重大事件由集團辦公室文員負責採集和編輯，然後以郵件形式**給各個事業部。
1.2 在下午4點之前結束的會議稿件需在當天發出，4點之後的會議稿件需在次日中午10點之前發出。
1.3 事業部採編人員要及時蒐集各個事業部的重要新聞事件，並最遲於新聞發生的次日播出。。但上下午（職工同一天的上班和下班）不能重複**。
1.4 所有新聞最多重複乙個輪迴班，但上下午（職工同一天的上班和下班）不能重複**。
2.員工投稿與好人發現
2.1 為職工分享的工作和生活心得、各個崗位中的優秀工作者、各個部門（車間）的好人，基調為正能量的傳播。
2.2 為增加職工的積極性，踴躍投稿，廣播站可與各自事業部人力部門結合，適當增加職工當月績效考核的分值。
2.3. 各個事業部辦公室應協助廣播站完成此項工作，平均每兩周出一篇稿件或表揚乙個積極分子，可與各自事業部人力部門結合，適當增加或削減辦公室負責人的考核分值。
2.4 此項內容保證每乙個班上的職工都能聽到，但同一天的上下班不能重複播。
3. 其它內容
3.1各廣播站內部成員應集思廣益，共同蒐集有價值的內容，本著為職工服務的原則，以充實廣播內容。
3.2六.工作職責
1.凡廣播站成員應遵守公司的相關規章制度以及廣播站內部各項規章制度，新成員入站前必須熟知廣播站各項規章制度，廣播站成員必須以認真負責的態度主動做好本職工作，無特殊情況不得私自調動。
2.，播音必須定時、定點進行，不得擅自更改。
3. 愛護廣播器材，維護廣播站環境的整潔。
4. 不得在播音時間在廣播站內閒談打鬧，不得利用廣播站宣傳違紀、違法及不利於企業發展的思想。
六.會議與紀律要求
1.廣播站站內成員會議無論大小，全體成員必須按時出席，有特殊原因需提前請假，無故缺席者第一次給予批評，第二次給予警告提醒，第三次給予解聘。
2.因特殊原因，播音與工作發生衝突不能按時播音時，必須提前向站長請假，與跟蹤員進行協商調配，做好節目安排。
3.禁止利用廣播站之名處理私事，如有違反者視情節嚴重，第一次給予批評教育，三次以上（含三次者）給予解聘。
4.工作人員分組值班，對自己的崗位負責，不得無故曠崗。
5.廣播站嚴格執行考勤制度，會議出席要做相應出席記錄。
七、廣播站內部管理條例
1.注意用電安全，消除安全隱患。
2.準時上崗開播，不得無故提早或推遲，保證播音質量。
3.管好音像製品，防止丟失損壞。
4.播音員在廣播時間，要堅守崗位、盡職盡責，執行操作規程，注意檢視機器工作情況，及時切換節目，遵守廣播站的工作制度。
5.不得隨意帶非廣播站人員進入播音室。
6.不得隨意插播通知、啟事，播送通知，須有站長簽字批准。
7.廣播站鑰匙由主要負責人攜帶，不得隨意外借他人或私自配用。
8.廣播站主要負責人做好站內全面管理和服務工作。
9.廣播站主要負責人可以對本站不負責的站員進行思想工作，如屢教不改的，主要負責人可以申請對其換人。
10.廣播站成員應每三個月交流一次情況，討論存在問題，總結、積累經驗，提出解決措施及方法，將意見、建議彙總，並提出進一步完善工作意見。
11.每一年度結束，要進行全面總結，通過評獎創優，表揚先進促進工作。
八、播音員守則
1.播音員要普通話標準、熱情、親切、大方、有責任心。
2.播音員要具有一定的語言組織能力和文字功底。
3.根據欄目，內容形式不同，播音員要以不同的方式，傳遞給聽眾。
4.播音員必須在播音前一天左右熟悉節目內容並在開播前十分鐘進入播音室，不能按時到位應事先向站長報告，安排人替補。
5.愛護廣播站裝置和用品，不得利用廣播站裝置轉錄磁帶，不得私自挪用和占有，不得轉借他人，違反規定，除追回原物索賠外，還將追究當事人責任。
6.保持播音室安靜、整潔，非工作人員不得進入播音室，每次播音完後要將儀器關閉方可離開。
7.未經編輯處理的稿件，播音員不得擅自播出。
九、編輯守則
1.編輯應具有一定新聞敏銳性，在編輯稿件時，絕對防止出現政治錯誤，如出現上述錯誤，視情況進行處理。
2.編輯採用稿件必須始終把質量擺在第一位，嚴禁徇私舞弊，編輯在編排節目時，把握以下四個標準：選材是否精當；格調是否高雅；準備是否充分；節目是否口語化。
3.編輯必須提前將編本送到站長處審核批准，站長簽字批准的稿件才可播出。
十、廣播宣傳裝置管理
1.廣播站工作人員必須愛護站內各種裝置，如電腦、麥克風等。非工作需要，未經站長批准不得使用播音器材，一律不外借。
2.機器如有損壞，一般故障及時上報至集團辦公室，由維修人員進行維修，其餘人員不得擅自拆卸。
3.機器使用按照相關使用規章制度進行，使用過程中，若發現問題，應及時上報追蹤員，並採取臨時措施。
4.保持機器周圍環境的整潔，使用完後，按使用制度用軟布罩住顯示器及相關播音器材。
七、學習培訓制度
1.播音員須定期學習播音相關專業知識，掌握播音理論。
2.播音員播音前應掌握播音基礎知識，在工作中要邊學習邊實踐，逐漸提高播音技巧，不斷提高播音水平。
3.播音員應學習播音基礎知識，學習編輯技巧，以保證節目製作的質量。
4.定期開展相關學習培訓活動，以提公升播音人員綜合素質水平。
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廣播站管理制度 連雲港市建國路小學 為了更好地利用廣播，更切實地服務於學校的教育教學，也為了更妥善地保護好學校的廣播裝置，特擬訂如下制度 1.凡使用廣播裝置，必須預先填寫 廣播 電教審批單 經領導批准後方可使用。若使用時間衝突，按批准時間的先後次序安排。2.上課期間不能播報廣播通知，所有廣播通知只能...
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紅領巾廣播站工作制度
1 廣播站 由大隊委輪流負責，每週四人負責，並及時到位。2 廣播稿件 由各中隊通訊員提供。3 編輯 由大隊長 副大隊長和學習委員擔任。4 廣播站 設立 學生來稿 表揚稿 心理衛生 知心姐姐 優秀作文 之聲 英語專題 等專案。5 廣播站 播音時間以 午間廣播 為主。6 愛護 廣播站 所有裝置，每天播音...