為貫徹「安全第一，預防為主」的方針,切實保障全體員工的安全，維護本公司良好的安全生產秩序，特對安全帽佩戴的規範管理作出如下規定。
1、安全帽的使用規定
1.1 安全帽的使用場合：安全帽是員工個人重要的安全防護用品，任何人進入
生產現場必須佩戴安全帽。
1.2 安全帽的標識類別:
黃色：車間一線人員專用
紅色：公司後勤管理人員、外來卸貨人員
白色：客戶、上級領導
1.3 安全帽的正確戴法：應戴正、帽帶繫緊，帽箍的大小應根據佩戴人的頭型調整箍緊。
1.4 安全帽的使用禁忌：嚴禁用安全帽充當坐墊、器皿盛裝物料。嚴禁隨意改變安全帽的任何結構。
1.5 安全帽嚴禁轉借給他人使用，員工佩戴的安全帽必須與安全帽的領用記錄一致。
1.6 黃色安全帽領用：員工首次直接從倉庫領用並簽字確認，自行保管，遺失或損壞按原價賠償；二次領用需由部門總監簽字倉庫方能辦理領用手續，由產品製造部每月統一提交需扣回費用人員清單，由綜合事業部進行扣費。
1.7 紅色、白色安全帽由綜合事業部行政後勤管理人員從倉庫領用並進行日常保管。
1.8 員工在離職時，必須交還安全帽，並且在倉庫管理員處進行登出。
1.9不得在安全帽上亂塗亂畫或貼上**，必須保持安全帽的清潔，突出員工的形象美。
2、管理監督：
2.1 班組管理
2.2 部門監督
2.3 公司抽查
3、處罰形式：
分值調整
經濟處理
行政處理
4、違反處罰:
4.1 部門檢查：
產品製造部管理人員在日常檢查中發現作業人員沒有按規定配戴安全帽，對違反規定的當事人及其班組長扣減當月的0.1分值。
4.2公司檢查：
在公司例行檢查或監督抽查中發現現場作業人員沒有佩戴安全帽，對當事人及其班組長扣減當月0.1分值並記行政小過一次。
在公司例行檢查或監督抽查中發現場作業人員沒有佩戴安全帽，對產品製造部總監助理或車間現場管理人員扣發當月績效獎金30元，對部門總監扣發當月績效獎金50元。
所有後勤管理人員進入車間沒有按規定佩戴安全帽的，扣發當事人當月績效獎金30元，扣發當事人所屬部門總監當月績效獎金50元。
4.3處罰次數
對個人違反本制度三次以上的，除以上處理外，之後每發現一次記行政大過一次。
5、處罰確認：
5.1對所有違反本制度的人員均由管理部門負責人出具《獎懲通知單》，填寫相關內容並交當事人確認。
5.2獎懲通知單原件交綜合事業部存檔，影印件留各部門存檔。
6、執行時間：
2023年7月1日
佛山市南海冠恆鋼構****
2023年6月10日
安全帽管理辦法2019
修改記錄頁 目錄1.總則 2.安全帽使用要求 3.安全帽的管理 4.安全帽的購置與發放標準 5.附則 1 總則 為規範公司安全帽的管理，樹立公司的良好形象，保護公司員工生命安全，保障生產工作順利進行，特制定本管理辦法。2 安全帽使用要求 2.1 安全帽是員工個人重要的安全防護用品，任何人進入生產現場...
安全帽管理規定
3 公司保衛部領取20頂紅色安全帽，用於各外來參觀學習人員 外來技術服務人員 臨時送貨的司機及客戶等外來人員進入化工生產區佩戴。4 公司安全員負責安全帽的日常發放，負責對員工離職後上交安全帽的管理，並按照 員工安全帽發放登記表 的內容進行日常登記管理工作。定期對各單位的安全帽的登記記錄與實際情況進行...
安全帽管理規定
為更好地對生產區實行安全管理，培養員工正確佩戴安全帽進入化工生產區的良好行為規範，維護本公司良好的安全生產秩序，特對安全帽的規範管理作出如下規定。一 安全帽的使用規定 1 安全帽的使用場合 安全帽是員工個人重要的安全防護用品，任何人進入公司化工生產區必須佩戴安全帽 操作室 辦公室 維修室休息，在指定...