（4）產假：符合國家計畫生育政策者產假三個月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產假六個月（自請假之日計算，含節假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的餵奶時間（由學校根據實際安排）。
說明：以上規定中的假期內婚喪假、產假不交納誤工費。婚喪假不扣減考核分數。
（5）參加函授學習或自學考試者，憑原始信函、准考證按時辦理請假手續，規定面授學習期內、國家自學考試期內不交納誤工費，不扣減考核分數。離職學習者在學習期間，停發其一切工資和福利，學習費用全部自負。
（6）中心學校及學校統一安排的會議、公升旗儀式、教科研活動、監考、閱卷、分數統計、值勤等集體活動無特殊情況一律不准請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費和扣減考核分數。
（7）子女高考前一周可不坐班，但必須參加學校的集體活動，不能誤課；高考期間，允許家長陪考，不扣分、不扣款。
（8）如有公差須向有關領導說明或履行書面手續，填寫工作臨時調整單並實行交接制度，發現教師空堂或貽誤其他工作，按曠工處理。
（9）所有教職工一律不得「停薪留職」或從事任何形式的「第二職業」活動，凡以「停薪留職」、「勤工儉學」等形式（報縣委批准備案的招商引資人員除外）脫離教育教學崗位的在編人員，按自行離職處理，由學校形成材料報中心學校、教體局審批備案。
二、考勤制度
1．中心學校人員、各學校及幼兒園教職工要按照中心學校、學校規定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。
2．學校採用定時簽到簽退、不定時抽查的辦法實現對教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少於四次。學校應認真記錄，每週統計公示，每月彙總存檔，學期結束記入對教職工的綜合考核。
延時10分鐘以內到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。
3．各校應安排好對教師的考勤督查。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分；曠課一節扣減考核分20分；無課教師、非教學人員曠工一小時扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報中心學校備案。
代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發現一次並通報全校，各扣除師德考核分數20分。兩次以上者學校警告處分，師德考核項一票否決並扣除相應的考核分數。
公升旗儀式、教研活動、監考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規定的兩倍執行。
教師值勤等學校集體安排的常規活動時間等同於上班時間，考勤辦法同上。
4．各學校採取學生考勤教師方式，安排學生記錄教師上課出勤情況。若發現有教師空堂等問題，學校負責調查核實，情況屬實者按以上有關規定執行。
三、辦公制度
1．教職工除上課、輔導及臨時性應急任務外，無特殊情況一律在辦公室內辦公。
2．辦公時間不准帶子女上班；不准從事與教學無關及影響他人辦公的事情。
3．工作時間或辦公室內不得翻閱收看與教學或本職工作無關的書籍及**；不准在網上聊天、看電影、**或玩遊戲等與教學無關的事情；不准在網上發布影響學校或教育聲譽的不良資訊；不准在工作時間或辦公室內下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不准在辦公室內會客、吃零食、睡覺；不准酒後入學校等。違反以上規定者批評教育，扣減考核分5—20分，造成不良影響的全辦通報批評，扣減職業道德考核分20—50分。
4．辦公室內應保持清潔衛生，辦公物品歸類擺放，室內懸掛張貼布局合理，美觀實用，營造活潑向上的辦公室文化。
（五）倡樹學習、教研之風，真正形成教職工素質提公升的環境。
四、有關說明
1．學校安排負責考勤工作的部門和人員，每週統計公示，每月彙總公布，校長審核無誤後報中心學校辦理扣款存檔手續。
2．凡發現不按規定執行以上制度的單位或個人，中心學校將追究有關學校或個人的連鎖責任，並加倍處罰。
3．有打牌賭錢等違紀情況被政法部門處罰或經舉報屬實者，學校另處以500元以上罰款，並做出相應的行政處分。
4．中心校收繳的誤工費用於臨工臨代工資支出及特困教職工救助。
5．學校可根據本單位實際制定切合本校實際的實施細則，報中心校核准後執行。
6．本制度中所未包括的其他情況由各學校自行研究，報請中心學校批准後解決。
7．本辦法自公布之日起執行。
2023年11月
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