拌合樓操作員處罰制度

2021-06-14 20:12:14 字數 1557 閱讀 3015

1、 不按操作規程進行裝置操作者處罰50元/次,造成裝置損壞的照價賠償。

2、 不按公司試驗室出具的配合比進行拌料,出現任何質量問題,造成的一切損失由操作員本人承擔。

3、 如因工作不負責造成砼損失的按成本價進行賠償。

4、 在停產生產時,不關閉電源繼續讓裝置空載的處罰50元/次。

5、 未做當班記錄及質控資料的處罰50元/次。

6、未做當班原材料統計的處罰50元/次。

7、不服從管理者,責令移交工作並給予勸退,扣除當月工資50元。

8、出現質量問題,謊報或不報者處罰50~200元。

9、本制度從2023年12月1日起執行。

貴州大遠混凝土****

龍洞堡分站行政辦

二00八年十二月一日

生產排程處罰制度

1、排程亂指揮,造成損失者給予每次處罰10~100元。

2、接**時,必須使用文明語言,杜絕開口「講」、「說」等生硬詞語,違反者給予每次處罰10元。

3、每天早上8:30分前,未統計出當班生產量者,給予每次處罰20元。

4、未做好排程記錄者給予每次處罰20元。

5、在當班生產時發生安全事故者,負連帶責任並給予處罰10~50元。

6、對當班其他崗位員工違反公司制度採取隱瞞、包庇者給予處罰10~50元。

7、隱瞞重大事故及匯報不及時者給予處罰20~100元/次。

8、接到生產站長安排的生產任務應及時安排現場管理人員到工地,如未安排現場或安排不及時,造成損失者給予處罰20元/次,造成損失者追究其責任並給予處罰30~100元。

9、在每一倉砼澆築前必須向控制室下內部生產任務單並按要料通知單上的內容完整填寫,違反者給予處罰10元/次。

10、不服從管理者,責令移交工作並給予勸退,扣除當月工資50元。

11、本制度從2023年12月1日起執行。

貴州大遠混凝土****

龍洞堡分站行政辦

二00八年十二月一日

管幫浦班長處罰制度

1、對自己管理的混凝土幫浦架設,管道輸送安裝業務不熟悉及亂指揮,給予處罰30元/次。

2、在接到排程及站長安排的業務後,不及時組織人員、沒進行工作處罰20/次。

3、每次上工前負責督促相關人員辦理管道、管件等設施、裝置領用手續,並保證完工後,如數歸還,如出現人為因素造成損失、損壞,除追究當事人賠償外,管理人處罰20元~100元。

4、每次工作完成,負責督促相關人員對所用管道、管件等設施、裝置衛生的清洗工作,否則,違反一次處罰20元~100元。

5、管幫浦班員發生安全事故負連帶責任並處罰10~50元。

6、不服從管理責令移交工作並給予勸退,扣除當月工資50元。

7、本制度從2023年12月1日起執行。

貴州大遠混凝土****

龍洞堡分站行政辦

二00八年十二月一日

雜工處罰制度

1、每天上班不簽到罰款5元/次。

2、未履行職責進行場地清掃處罰20元/次。

3、不服從管理者,責令移交工作並給予勸退,扣除當月工資50元。

4、本制度從2023年12月1日起執行。

貴州大遠混凝土****

龍洞堡分站行政辦

二00八年十二月一日

拌合樓操作員管理制度

1 嚴格按照實驗室書面配比單或口頭通知要求打料,正確無誤才能生產,私自修改配比,依具體情況處罰 2 上班時間不在崗或擅自離崗的每次罰100元 責任心不強造成發料不及時的每次罰50元或辭退處理 3 未確認車輛到位盲目放料,造成砼浪費,視其浪費砼數量追究砼價值經濟賠償責任 4 由於疏忽大意,操作失誤多打...

拌合樓安全管理制度

一 目的 2 第一章安全管理規定 2 一 人員管理 2 二 裝置管理 3 三 用電管理 7 四 標示管理 8 五 拌合樓環境管理制度 8 六 拌合樓防火安全措施 9 七 砼運輸車司機崗位職責 10 八 裝載機司機崗位職責 10 第二章拌和樓運轉工安全操作規程 11 一 計量員 11 二 操作員 12...

計算機操作員管理制度

一 各操作員必須按正常的開關操作進行計算機開機 關機,愛護計算機 保持計算機的整潔。二 村衛生室人員未經允許不得操作該科室計算機,否則出現故障時將負全責。三 任何操作員不得將外來u盤 光碟放入計算機中進行操作。四 任何操作員不得在計算機上安裝其它與工作無關的軟體 遊戲,不得修改計算機各種設定,不得私...