安全生產管理制度

第一條為了加強公司內部安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工生命和企業財產安全，促進企業經濟發展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《北京市安全生產條例》等法律、法規，制定本管理制度。

第二條安全生產管理，堅持安全第

一、預防為主的方針。

第三條公司各部門要認真遵守國家和本市有關安全生產的各項法律、法規，認真貫徹落實安全生產主管部門的各項工作要求，主動加強安全生產管理，積極完善安全生產條件，全面落實安全生產的主體責任，確保安全生產。

第四條公司要將安全管理作為企業管理工作的重要內容，依法設定安全生產管理機構，配備足夠數量、能勝任工作的安全生產管理人員，建立健全安全生產管理體系，積極開展安全生產管理工作，從安全角度確保公司資產保值增值。

第五條公司各部門必須積極創造條件，使之符合法律法規所規定的生產經營單位應當具備的安全生產條件，不具備安全生產條件，不得從事生產經營活動。

第六條公司各部門必須依據相關法律法規和上級管理制度，結合生產經營活動的具體情況和特點，制定針對本部門實際的，與安全生產各項工作有關的規章制度和操作規程。

第七條公司實行全員安全生產責任制度，逐級明確各級領導、管理人員、專業技術人員及各崗位員工在公司全部生產經營活動中所負的具體責任，並制訂保證責任履行的具體措施。

第八條公司在明確員工崗位職責的同時，也必須明確本崗位的安全責任，並以簽訂責任書、協議書等形式下達給員工，同時要制定考核與獎罰規定，定期考核。

第九條公司建立安全生產領導小組，由公司主要負責人和主管負責人負總責，有關部門參加，統一負責公司安全生產的領導、組織、協調工作。

第十條安全生產小組職責：

(一) 認真貫徹執行國家和本市關於安全生產、勞動保護方面的法律、法規；

（二）結合公司實際，提出安全生產工作的發展規劃，確定工作重點，提出指導原則；

（三）審議有關安全生產的工作計畫、安全技術措施、規章制度和操作規程；

（四）研究決定涉及公司全域性的有關安全生產工作的重大事項；

（五）公司發生安全生產事故，責成有關部門組成調查組，進行事故調查，並根據調查結果提出處理意見；

（六）定期召開會議，聽取有關方面的安全生產工作匯報。

第十一條單位主要負責人的安全職責：

（一）建立、健全並督促落實安全生產責任制和「一崗雙責」工作；

（二）組織制定並督促落實安全生產規章制度和操作規程；

（三）保證安全生產投入的有效實施；

（四）定期研究安全生產問題；

（五）督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患；

（六）組織制定並實施事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產安全事故。

第十二條主管負責人的安全職責：

（一）在主要負責人的領導下，具體負責公司的安全生產工作；

（二）組織公司安全生產領導小組日常工作，領導開展有關安全生產的各項活動；

（三）組織研究制定公司安全生產工作年度計畫和階段性重點工作安排，檢查督促計畫與工作安排的落實與實施；

（四）指導、督促開展安全檢查，對查出的問題進行分析，組織職能部門和各有關方面制定整改計畫，落實人員、時間、措施、資金進行整改；

（五）組織領導對生產安全事故的調查，提出處理意見，組織指導完善整改措施，向主要負責人和安全生產領導小組提出相關報告。

第十三條各部門負責人的安全職責：

（一）認真學習掌握國家及本市有關安全生產的法律法規和公司的各項規章制度，保證法律法規和規章制度在本部門及管轄範圍內的貫徹實施；

（二）主持制定部門安全生產工作計畫和階段性具體工作安排，並組織實施；

（三）組織安全檢查，對查出的問題具體組織整改，消除不安全隱患；

（四）安排部署本部門業務生產工作時，將安全生產工作同計畫、同部署、同時提出要求；

（五）掌握本部門各個崗位的安全職責和要求，檢查督促「一崗雙責」在本部門的落實。

第十四條股長的安全職責：

（一）認真貫徹執行單位有關安全生產的規章制度，模範遵守操作規程，全面負責本班(組)的日常安全管理工作；

（二）組織召開班前、班後會，根據工作任務、工作環境和人員思想狀況，具體布置安全工作，提示應注意的安全問題，落實具體安全措施；

（三）隨時進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改，必要時終止作業，先行解決安全問題，發現本班（組）範圍之外的問題，及時向部門領導匯報；

（四）對班（組）員工履行「一崗雙責」的情況進行檢查考核，督促「一崗雙責」安全責任制的具體落實；

（五）發生事故要立即報告部門領導，做好事故詳細記錄，積極配合做好事故調查處理工作。

第十五條員工的安全職責：

（一）認真學習和執行各項安全制度和操作規程，遵守勞動紀律，做到安全生產；

（二）對工作環境、裝置安全狀況和安全設施器材進行認真檢查，及時消除不安全因素和隱患；

（三）嚴格執行「一崗雙責」規定，履行崗位安全職責；

（四）對本部門、本崗位安全生產工作提出意見和建議。

第十六條依照國家和本市有關安全生產教育培訓的有關制度，加強安全生產教育培訓工作，加大培訓力度，提高培訓質量，確保生產安全。

第十七條公司主要負責人和各部門負責人須具備與生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力;各類從業人員須經安全生產教育和培訓合格，方能上崗作業。

第十八條公司制定教育培訓計畫，組織職工開展安全生產教育培訓活動，對有關人員分類進行法律法規、規章制度、安全技術、操作規程、安全技能的教育培訓，未經安全生產教育培訓或者經安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得安排其從事相應崗位工作。

第十九條安全生產教育培訓的具體實施，按人員層次分級負責：

（一）公司所屬各部門負責人、安全生產主管部門負責人的安全生產教育，由公司負責組織實施，平均每年不少於8學時；

（二）股長的安全生產教育，由部門負責組織實施，每年進行一次，每次不少於8學時；

（三）一般職工的安全生產教育，由部門負責組織實施，每年進行一次，每次不少於4學時；

（四）新員工上崗前的安全生產教育，由部門負責組織實施，不少於24學時；

（五）換崗員工的安全生產教育，由部門負責組織實施，不少於4學時；

（六）因各種原因離崗三個月以上的員工，復工前的安全生產教育，由公司或部門負責組織實施，不少於4學時；

第二十條安全生產教育培訓的主要內容：

（一）安全生產的法律、法規、規章和方針、政策；

（二）安全生產責任制和安全操作規程；

（三）本崗位使用的裝置、安全防護裝置的構造、效能、作用以及實際操作技能；

（四）本崗位處理意外事故能力和緊急自救、互救知識；勞動防護用品、用具的使用與保管；

（五）工傷事故案例；

（六）勞動紀律；

（七）公司有關安全生產的其他具體要求。

第二十一條按規定接受安全生產教育培訓及經考核合格的人員，由培訓部門與其所在部門分別統一建檔登記。

第四章安全檢查

第二十二條安全檢查是保證安全生產的重要手段，其目的是加強管理，及時發現並整改不安全隱患和問題。公司及所屬各部門根據生產經營的特點，要對安全生產狀況進行經常性檢查。

第二十三條檢查的內容主要包括：

（一）安全生產制度的制定、完善與執**況；

（二）安全操作規程的執**況；

（三）安全裝置設施、安全防護裝置是否齊全完好；

（四）機械裝置、電器線路運**況；

（五）特種作業人員持證上崗情況，鍋爐、壓力容器、特種裝置的正常執行；

（六）勞動防護用品的發放、檢測與使用；

（七）安全警示標誌的設定；

（八）出租場所（設施）安全管理情況。

第二十四條安全檢查的時間：

安全檢查在時間上分為定期檢查與不定期檢查。

（一）定期檢查：

每年的重要節假日，國家與本市重大政治活動期間，安全生產月期間，「119」消防安全日期間公司均要組織安全檢查。

（二）不定期檢查：

根據上級工作安排及結合公司工作實際，要認真開展不定期地安全檢查。

第二十五條安全檢查的層次：

建立公司、各部門檢查層次。其中各部門每週檢查一次；公司每月檢查一次；建立起全公司、全方位、全天候的安全檢查網路。

第二十六條安全檢查要認真細緻，不走過場。安全檢查要有專業技術人員參加，及時發現隱患和問題。

第二十七條公司建立安全檢查記錄登記制度，對查出的隱患和問題，要逐項記錄在案。

第二十八條對存在生產安全事故隱患的部門，治理工作由部門負責人負全部責任，檢查中發現事故隱患的，應當立即採取措施，予以消除。

第二十九條事故隱患治理整改，要突出時效性，即在最短的時間內，徹底消除事故隱患。隱患治理要堅持定時間、定責任人員、定措施、定資金、定標準。治理工作結束，由公司進行驗收。

第三十條對非本部門原因造成的事故隱患，不能及時消除或者難以消除的應當採取必要的安全措施，同時積極創造條件，努力完成整改。

第三十一條特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

第三十二條特種作業人員的範圍：

（一）電工作業；

（二）起重機械（含電梯）作業；

（三）公司內機動車駕駛；

（四）鍋爐和壓力容器操作作業（含水質化驗）；

第三十三條公司確定的從事特種作業的人員，必須符合規定的年齡、身體、文化條件，並經具備相應資質的培訓單位進行國家規定的安全技術理論和實際操作培訓考核並成績合格，取得特種作業操作證。

第三十四條各類特種作業，必須由持有特種作業操作證的人員操作。禁止任何部門使用無操作證的人員進行特種作業操作。

第三十五條特種作業人員必須持證上崗，在操作證規定的本工種作業範圍內，嚴格按照本工種作業安全技術規程操作，並接受有關部門的監督檢查。

第三十六條建立特種作業人員檔案，詳細記錄特種作業人員的各種資料。

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