4 村 居 民理事會成員日常管理制度

2021-05-25 13:15:31 字數 2430 閱讀 5305

為了進一步加強理事會工作效能建設,強化工作人員管理,嚴格紀律,規範行為,轉變作風,服務於民,樹立理事會良好形象,特制定本制度。

一、嚴格上下班制度

1、實行「周五」工作制,8小時工作,在雙休日、節假日由理事會根據工作需要安排人員值班。上班時間,所有工作人員必須堅守崗位,認真履行工作職責。

2、按規定時間上下班。村「兩委」對理事會實行不定期查崗,由村「兩委」成員組成,經查實一次不在崗的扣工作獎50元。查實3次不在崗記為曠工一天,全年六次不在崗的在年終考核中評為不稱職。

二、嚴格請銷假制度

1、如有特殊情況需請1天以內的,由理事長審批。1天以上的由理事長審核,報上級領導審批。

2、每月請假時間累計不得超過3個工作日,否則根據超假時間與月規定工作時間(22天)比例扣發當月工資和津補貼(本人或直系親屬因病住院、家庭出現重大事故,直系親屬紅白喜事除外,但憑住院手續和相關可靠資訊)。

3、請假者假期不享受各項補助,假期滿應及時銷假,否則視為超假並按曠工論處。

4、不假外出或請假未經批准外出、先外出後請假的,按有關規定處理。

5、請假前必須在辦公室統一製作的請假簿上本人填寫請假事由及時間(沒有填寫的視為曠工),次月上旬彙總上月出勤情況。

三、嚴格工作責任制度

理事會工作實行辦公室牽頭,分線理事,誰主管誰負責,重大事情由理事會全體會議研究,事中事後嚴格監督的執行辦法。

1、實行分管工作責任制,理事會成員必須按分工,按照相關法律、政策規定,認真抓好所分管工作的布置、實施、督導和調研,如出現工作失誤,按相關程式和規定追究責任。

2、完成業務工作及辦公室工作。①實行辦公室負責制,各工作人員必須按上級要求,按時按質完成各項工作任務。②辦公室及工作人員必須做好工作軟體資料收集、整理立卷和硬體的完善工作,隨時迎接上級檢查驗收。

③年度內凡獲得上級通報批評的,理事會視其情況給予相關人員批評教育,若造成重大影響或損失的,扣減相關人員工作獎直至追究責任。

3、完成交辦工作。①全體理事會成員必須堅持黨的組織原則,在村「兩委」的領導下開展工作。②認真完成村「兩委」及領導交辦的各項工作任務。

③工作人員不得以任何理由和藉口拒絕接受領導交辦的工作任務,否則嚴肅處理。

四、嚴格值班制度

1、堅持值班輪次。值班人員在值班期間不得缺席,特殊情況不能值班者必須向理事會主要領導請假並同意。如發現一人次無故缺席,扣補助最低50元,並視其情節和工作責任大小追究更重的經濟責任和紀律責任。

2、實行24小時值班制度。工作日的中午和下午下班後至第二天早上8:30是值班時間,雙休日、節假日實行晝夜值班。

3、值班職責。值班期間,值班人員要負責上下聯絡,接待來人來訪,處理突發事件,接聽**、接收傳真,按時開關大門,管理值班室財產,填寫值班記錄簿,重大事情及時向領導報告。

4、值班交接。上午8:30鐘為交**時間,交接時由下一班檢視值班記錄填寫等值班情況。

五、嚴格重大事件應急出勤制度

1、轄區內如發生重大突發事件,發現人必須在第一時間報告主要領導。

2、全體工作人員得知情況或接到通知後必須以最快的速度趕赴到事發點或指定位置,及時控制事態,協調處理有關問題。

3、全體工作人員得知情況或接到通知後不作為的,按有關規定將追究其失職責任。

六、嚴格學習、會議制度

1、成立理事會學習組,制定學習計畫,每月集中學習不得少於2天,提高技能,增強素質。每月2日、16日為機關幹部、職工集中學習日,採取集中與自學相結合的辦法,做到學有內容、有記錄、有心得體會。

2、適時召開週會、月會,及時匯報、研究、布置工作,傳達上級會議精神,下達工作任務。機關幹部、職工必須做到會議有記錄,傳達有記載。

3、會風就是黨風。①應自覺參加學習或出席會議,按時到位不得缺席、遲到或早退。②若因下村和處理其它急事不能參會的應提前向會議主持人請假,否則,視為曠工,即按曠工處理。

③開會或學習遲到第一次批評教育,責令改正,遲到第二次寫書面檢查,遲到第三次按曠工一天論處(早退按遲到型別處理)。④無故缺席者按曠工處理。⑤會議期間要遵守會場紀律,認真聽會,作好筆記,不得做與會無關的事,會議期間要關閉手機(或開振動),如需接聽**必須出會議室接聽。

⑥上述情況,由會議主持人記錄,年終處理兌現。

七、嚴格勤政廉潔制度

1、全體工作人員必須遵守黨紀國法,自覺抵制腐敗,反腐倡廉。

2、秉公辦事,清廉為民,不損公肥私,不假公濟私,不以權謀私,盡職守責,勤奮工作。清清白白做官,堂堂正正做人,勤勤懇懇為民,踏踏實實辦事。

3、實行政務公開,接受監督。重大問題必須向上級申報,對不及時不主動申報的責成自我批評,若有違紀行為應予查處。

4、全體工作人員應做到廉潔從政八不准:不准貪占或挪用**公物;不准行賄**;不准吃拿卡要;不准優親厚友徇私舞弊;不准用**請客送禮或高消費;不准大操大辦紅白喜事聚斂財物;不准賭博、濫酒;不准在工作上拖拉癖沓,官僚主義。

5、生活儉樸,不奢侈浪費。

6、做到大事講原則,小事講風格;加強同志間的團結,不利於團結的話不說,不利於團結的事不做;加強同志間工作的合作,努力完成組織上分配的各項工作任務。

(本制度從***x年x月x日起執行)

理事會成員名單

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初墨軒社團理事會成員產生方法

一.初墨軒社團理事會成員由正副社長,各部正副部長及個別必要人員組成。原則上正副社長每一年選舉一次,可連任兩屆 各部正副部長每半年選舉一次,可連任三屆 個別必要人士不參與選舉。二.理事會成員選舉面向全體社團成員,公開公正,並接受全體社團成員監督。如發現任何違紀現象,定嚴肅處置。三.理事會成員選舉大會 ...

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